近日，寧夏回族自治區(qū)黨委組織部、社會工作部聯(lián)合制發(fā)《自治區(qū)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作聯(lián)席會議制度》，通過整合力量、明確職責(zé)、建立機制、關(guān)愛凝聚等措施，不斷提升新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作質(zhì)效。

針對新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體組織類型多、主體數(shù)量多、從業(yè)人員多、潛在風(fēng)險多等特點，寧夏吸納自治區(qū)黨委組織部、網(wǎng)信辦等10家單位為聯(lián)席會議成員單位，細化責(zé)任分工，明確具體職責(zé)，最大限度凝聚黨建工作合力；建立成員單位動態(tài)調(diào)整機制，根據(jù)工作實際需要，及時增補成員單位。

同時，加強聯(lián)席會議各成員單位的日常溝通，由自治區(qū)黨委組織部、社會工作部分管負責(zé)同志擔(dān)任召集人，明確成員單位1名分管負責(zé)同志擔(dān)任成員，1名處級干部擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員。以“固定 靈活”方式，每年召開1次聯(lián)席會議，聯(lián)動解決新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體急難愁盼問題。

圍繞解決新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，寧夏建立全體會議、聯(lián)絡(luò)溝通、訴求辦理、調(diào)研指導(dǎo)、宣傳引導(dǎo)等五項工作機制，推動新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作從“各自為政”走向集約管理。成員單位強化與各縣區(qū)的聯(lián)動，對本領(lǐng)域內(nèi)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作開展調(diào)查研究，及時收集有關(guān)數(shù)據(jù)資料，做好信息報送和情況通報。建好“新就業(yè)群體—黨員—企業(yè)黨組織—成員單位”四級訴求收集機制，逐級收集新就業(yè)群體對權(quán)益維護、社會保障、行業(yè)治理等方面集中訴求，成員單位每月收集1次，分類做好登記，按照訴求類別予以解決，維護各方合法權(quán)益。

來源：寧夏回族自治區(qū)黨委社會工作部