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抓實黨建述評考(抓黨建述職評議考核工作總結報告)

黨建成效要靠述職來檢驗,黨建特色要靠述職來呈現(xiàn),黨建短板要靠述職來補齊。開展黨委(黨組)書記抓基層黨建述職評議考核要突出從嚴從實的導向,真正述出責任、評出壓力、考出動力。

在做實上下功夫,實打實盤點問題。述職的目的是發(fā)現(xiàn)問題并推動解決問題,要堅決杜絕“講成績夸夸其談,談問題遮遮掩掩”的傾向,更不可搞“年年歲歲花相似,歲歲年年人不同”的形式主義。要在認真調(diào)查研究的基礎上,全面盤點一年來抓黨建促疫情防控、鄉(xiāng)村振興、基層治理等方面的工作情況,突出述“我”,講“瑜”講“瑕”,注重用數(shù)據(jù)、事實、案例說話,確保述職報告見人見事、客觀實在,避免一味評功擺好。

在做細上下功夫,實打實優(yōu)化提升。要堅持“以述促改”“以述促干”,實行“掛圖作戰(zhàn)”“銷號管理”,防止問題“年年述、年年改、年年在”,把“問題清單”變?yōu)椤俺尚鍐巍薄R咽雎氃u議作為學習交流、碰撞經(jīng)驗的平臺,通過“同臺比試”,去偽存精、取長補短,把先進經(jīng)驗、典型做法吸納到下步工作中。要倡導“項目工作法”“一線工作法”,確保黨建工作抓之有方、抓之有力、抓之有效。

在做長上下功夫,實打實謀劃方向。要以述職評議考核為新起點,扛起“主責”,當好“主角”,時刻以“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”自警自省。要建立健全主體明晰、有機協(xié)同、層層傳導、問責有力的責任落實機制,把每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入、抓到位。

(來源:中國組織人事報)

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