2024年，湖北省襄陽市審計局緊緊依托“立足審計抓黨建、抓好黨建促審計”理念，緊盯中心任務(wù)，以“黨建 ”模式為載體，凝聚先鋒力量，持續(xù)擦亮“忠誠立審、護航發(fā)展”黨建特色品牌，推進黨建與審計業(yè)務(wù)深度融合，助力審計高質(zhì)量發(fā)展。

“黨建 理論學習”，筑牢思想根基。嚴格落實“第一議題”和“第一課程”制度，引導黨員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。黨組理論學習中心組帶頭示范學，全年開展學習13次，討論交流11次，舉辦讀書班各1期；支部創(chuàng)新形式學，開展小課堂、案例剖析等活動，利用陣地課堂、微信群、“學習強國”平臺等強化學習教育；組織專題培訓深學，舉辦提升培訓班、輪訓班等，提升干部綜合素質(zhì)，打造“紅色審計”。

“黨建 支部建設(shè)”，發(fā)揮堡壘作用。突出黨支部建設(shè)，探索“一線工作法”，將政治優(yōu)勢和功能落實落細。明確黨組成員兼任機關(guān)黨支部書記，委員由老科長或年輕干部擔任。探索黨建模式，堅持研學踐學，常態(tài)化開展活動，形成“一品牌一特色”，以黨建提質(zhì)推動工作高質(zhì)量推進。機關(guān)黨建品牌做法入選優(yōu)秀案例。

“黨建 人才培養(yǎng)”，打造特種部隊。出臺方案，開展“青藍結(jié)對導師幫帶”工作，經(jīng)驗做法全市交流。召開年輕干部座談會，舉辦演講比賽，提振精氣神；印發(fā)方案，加強教育管理監(jiān)督，為年輕干部扣好“第一粒扣子”。克服困難，通過多種方式選派干部，明確培養(yǎng)方向，提升培養(yǎng)速度。目前，局機關(guān)年輕干部中多數(shù)能勝任主審。

“黨建 審計監(jiān)督”，護航高質(zhì)量發(fā)展。探索黨建工作措施，推動同頻共振、融合發(fā)展。在考核導向上，持續(xù)更新完善方案；在工作安排上，列入責任清單，抓實結(jié)合，以任務(wù)落實和成果檢驗成效。今年以來，圍繞重點完成審計項目和交辦事項，提交專報和報告被批示，提出建議并被采納，促進建立健全制度，獲得榮譽和表彰。(劉奕君)