為進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，日前，富潤(rùn)控股集團(tuán)積極落實(shí)“黨建工作進(jìn)章程”要求，按《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中華人民共和國(guó)公司法》等規(guī)定對(duì)《公司章程》進(jìn)行修訂，增加黨建工作方面內(nèi)容，并報(bào)市場(chǎng)監(jiān)督管理局備案。

新修訂的《公司章程》明確：黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中具有法定地位，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實(shí)；黨委對(duì)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)層之間的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，共同貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用；黨委通過雙向進(jìn)入、交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)體制參與重大問題決策。符合條件的黨委成員可以通過法定程序進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層。董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層成員中符合條件的黨員可以依照規(guī)定和程序進(jìn)入黨委。原則上由同一人擔(dān)任黨委書記、董事長(zhǎng)，由同一人擔(dān)任紀(jì)委書記、監(jiān)事會(huì)主席；黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及其人員編制納入公司管理機(jī)構(gòu)和編制，黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入公司預(yù)算，從公司管理費(fèi)中列支。

同時(shí)規(guī)定，黨委的職權(quán)包括：保證黨和國(guó)家方針政策、重大部署在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理開展工作；支持股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層依法履行職責(zé)；加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織；參與企業(yè)重大問題的決策，落實(shí)“三重一大”（重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用）決策監(jiān)督機(jī)制。董事會(huì)決定公司重大問題，應(yīng)當(dāng)事先聽取黨委的意見。重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)必須經(jīng)黨委研究討論后，由董事會(huì)和經(jīng)理層做出決定；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會(huì)開展工作；履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，全面落實(shí)監(jiān)督責(zé)任；研究其它應(yīng)由黨委決定的事項(xiàng)。

同時(shí)，富潤(rùn)控股集團(tuán)黨委、董事局還要求各委派董、監(jiān)事向序列公司提議相應(yīng)修改公司章程。

【浙江新聞 】

“富潤(rùn)六十條” 黨建法寶讓這家小廠成長(zhǎng)為大企業(yè)

“職工的冷暖有人問，急難有人幫，生老病死有人管，呼聲建議有人聽，成績(jī)進(jìn)步有人贊，歪風(fēng)邪氣有人抓，好人好事有人夸……”。作為深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要內(nèi)容，近日，富潤(rùn)集團(tuán)黨委廣泛發(fā)動(dòng)黨員職工，對(duì)《富潤(rùn)控股集團(tuán)經(jīng)常性思想政治工作條例》（簡(jiǎn)稱富潤(rùn)《六十條》）作了第八次修訂，并發(fā)文頒布。

富潤(rùn)控股集團(tuán)的前身是國(guó)營(yíng)諸暨針織廠，創(chuàng)建于1982年，從縣工業(yè)局拔款10萬元和港胞捐贈(zèng)的一批針織舊設(shè)備起家，至1996年成為諸暨市第一家上市公司，目前已經(jīng)發(fā)展成擁有職工11000多人、資產(chǎn)達(dá)68億元的多元化大型企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)黨委下轄9個(gè)黨總支、56個(gè)黨支部，共有黨員580名。多年來，集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持把《經(jīng)常性思想政治工作條例》作為企業(yè)黨建工作的重要法寶，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

《六十條》經(jīng)過第八次修改，分8個(gè)方面，細(xì)化為60多項(xiàng)具體規(guī)定，涵蓋職工生產(chǎn)勞動(dòng)、工作學(xué)習(xí)、家庭生活、人際關(guān)系等方面的物質(zhì)和精神需求。集團(tuán)黨委通過《六十條》建立的 “富潤(rùn)困難職工基金會(huì)”累計(jì)捐款達(dá)12萬多人次，募集資金1800余萬元，救助困難職工共13000多人次，補(bǔ)助資金達(dá)1500余萬元。思想政治工作已成為富潤(rùn)的優(yōu)秀傳統(tǒng)，成為黨建的一大品牌，成為企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力。以《六十條》為主要內(nèi)容的富潤(rùn)集團(tuán)黨委思想政治工作還通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證，在全國(guó)屬首家。

富潤(rùn)控股集團(tuán)有限公司黨委書記、董事局主席趙林中認(rèn)為：“不管牌子怎么換，體制怎么改，內(nèi)部機(jī)制怎么變，企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力不能削弱，執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不能放松，思想政治工作只能強(qiáng)化不能弱化，國(guó)有企業(yè)的傳統(tǒng)政治優(yōu)勢(shì)不能丟棄，只要我們把這一“法寶”牢牢抓在手中，燦爛的思想政治之花必然結(jié)出豐碩的經(jīng)濟(jì)之果。”