事業單位合同管理規定

為加強事業單位的合同管理，提高服務質量和效率，根據《事業單位登記管理制度改革方案》和《事業單位人事管理條例》的要求，制定事業單位合同管理規定。

一、適用范圍

本管理規定適用于所有事業單位及其工作人員的合同管理。

二、合同期限

事業單位之間的合同期限應當符合《事業單位登記管理制度改革方案》和《事業單位人事管理條例》的要求，可以是一年、兩年、三年、五年等。合同期限屆滿前，雙方應當協商簽訂補充合同，補充合同與原合同具有同等效力。

三、合同內容

事業單位之間的合同應當包括以下內容：

(一)單位基本信息；

(二)崗位信息；

(三)職責、任務和期限；

(四)待遇和報酬；

(五)考核評價和獎懲；

(六)其他事項。

四、合同簽訂

事業單位之間的合同應當由雙方簽字蓋章后生效。合同簽訂后，應當報事業單位所在地的有關部門進行登記。

五、合同執行

事業單位之間的合同執行應當符合下列要求：

(一)按照合同規定履行職責、任務和期限；

(二)按照合同規定享受待遇和報酬；

(三)遵守法律法規和規章制度，不得違反職業道德和紀律要求。

六、合同終止

事業單位之間的合同應當符合下列要求：

(一)因不可抗力等原因，需要終止合同的，應當提前一個月向雙方協商一致，并簽訂終止合同協議；

(二)因單位合并、分立、解散等原因，需要終止合同的，應當提前一個月向雙方協商一致，并簽訂終止合同協議；

(三)合同期限屆滿，需要終止合同的，應當提前一個月向雙方協商一致，并簽訂終止合同協議。

七、合同管理

事業單位應當加強對合同的管理，建立健全合同管理制度，確保合同的簽訂、執行和終止符合規定。

八、其他事項

本管理規定由事業單位所在地的有關部門負責解釋。

以上就是事業單位合同管理規定的內容。事業單位合同管理規定有助于加強事業單位的合同管理，提高服務質量和效率，促進事業單位健康發展。