編者按：2022年以來，各直屬機(jī)關(guān)黨組織書記緊緊圍繞“亮第一方陣身份、樹奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)形象、作晉位爭先表率”主題理念，履行抓黨建工作主體責(zé)任的行動更加自覺，重點(diǎn)更加明確，視野更加開闊，內(nèi)生動力不斷增強(qiáng)?！苞Q城機(jī)關(guān)黨建”公眾號推出《“第一責(zé)任人”談機(jī)關(guān)黨建》專欄，刊發(fā)部分機(jī)關(guān)黨組織書記履行黨建工作主體責(zé)任，推動機(jī)關(guān)黨建的高質(zhì)量發(fā)展的做法成效，供市直機(jī)關(guān)各機(jī)關(guān)黨組織互相學(xué)習(xí)借鑒。

市委組織部

市委組織部機(jī)關(guān)黨委書記 李英江

我作為市委組織部機(jī)關(guān)黨委書記，現(xiàn)將履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況報告如下：

履行職責(zé)情況

履責(zé)于行，以示范擔(dān)當(dāng)落實主體責(zé)任。堅持問題導(dǎo)向，系統(tǒng)謀劃全年機(jī)關(guān)黨建工作，部務(wù)會專題研究8次，審議議題12項。主持召開機(jī)關(guān)黨委會議11次，牽頭研究制定機(jī)關(guān)黨建和能力作風(fēng)建設(shè)工作方案，細(xì)化112條具體推進(jìn)措施。部務(wù)會“第一議題”學(xué)習(xí)傳達(dá)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神11次，研究貫徹落實意見35條，理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)10次，形成感悟文章46篇。帶頭落實“五個到支部”要求，參加所在黨支部活動11次。主持召開“四個層面”座談會、深入縣區(qū)調(diào)研、下發(fā)征求意見函，形成79個具體問題臺賬，納入“四個體系”閉環(huán)管理，每月提示調(diào)度、每季聽取匯報、半年對標(biāo)考評，將機(jī)關(guān)黨建轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)提升的內(nèi)動力。

學(xué)深研透，以思想破冰建強(qiáng)政治機(jī)關(guān)。以黨的二十大精神引領(lǐng)方向，中心組舉辦專題讀書班，帶頭研定落實舉措54條。黨支部開展3輪述學(xué)研討、分享交流，黨小組每日班后開展“日讀一小時、精講五分鐘”活動。深入開展“五個研討”，部務(wù)會專題研討述學(xué)3次，集中2天時間開展封閉研討分析會，帶動各黨支部專題研討72次，解決難點(diǎn)問題13個。組織開展警示教育活動，邀請市紀(jì)委同志作專題講座，全覆蓋開展談心談話，教育機(jī)關(guān)干部時刻繃緊政治紀(jì)律之弦。

靶向施策，以創(chuàng)新驅(qū)動鍛造過硬隊伍。以“三學(xué)活動”補(bǔ)齊業(yè)務(wù)短板，開展書屋打卡、讀書漂流、月測季考等活動，創(chuàng)新錄制“小切口”培訓(xùn)視頻61部。邀請數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域?qū)＜议_展組工課堂12期，組建8個青年理論學(xué)習(xí)小組，每月交流、每季聯(lián)學(xué)，32篇文章在“組工文萃”刊發(fā)。以“三型鍛煉”提升履職能力。組織業(yè)務(wù)技能擂臺賽，開展26節(jié)精講課程和6場專項比武。選派13名中層干部到縣區(qū)擔(dān)任組織工作指導(dǎo)員，縣區(qū)選送42名干部到部機(jī)關(guān)跟崗鍛煉，組織40名年輕干部深入信訪、經(jīng)合等部門跟崗實踐，主持召開2場座談會。以“三項行動”推動晉位升級，打造工作品牌23個，出臺干部培養(yǎng)使用五年規(guī)劃，分類儲備年輕正科級干部263名。

賡續(xù)傳承，以優(yōu)良部風(fēng)筑牢戰(zhàn)斗堡壘。建成部史館，突出黨史部史融合。在公眾號開設(shè)專欄，打造組工文化長廊，設(shè)置部史電子屏、風(fēng)采掠影墻、活動電子庫，營造濃厚氛圍。疫情防控期間，組織全體黨員干部下沉社區(qū)一線，完成防控任務(wù)705次。建立黨員聯(lián)系戶145個，解決群眾問題389個。組織86名干部蹲點(diǎn)調(diào)研，解決基層問題113個，以實際行動展現(xiàn)學(xué)部史傳部風(fēng)成效。

存在問題及原因

工作指導(dǎo)還不夠經(jīng)常，指導(dǎo)黨支部書記精準(zhǔn)制定落實路徑還不到位。主要原因是部機(jī)關(guān)工學(xué)矛盾較為突出，黨支部對新形勢下機(jī)關(guān)黨建系統(tǒng)性研究的還不夠。

壓力傳導(dǎo)還不夠有力，對干部以正向激勵為主，反向鞭策不夠。主要原因是習(xí)慣性于對黨支部工作安排部署，督促落實、跟蹤問效較少，機(jī)關(guān)黨建壓力沒有傳導(dǎo)到末端。

下步工作打算

在學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大上集聚發(fā)力，引領(lǐng)黨員干部把智慧和力量凝聚到落實黨的二十大確定的各項任務(wù)上來，確保黨的二十大精神落到實處。

在抓實機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)上持續(xù)發(fā)力，加強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，強(qiáng)化年輕干部隊伍培養(yǎng)，以更高標(biāo)準(zhǔn)推動機(jī)關(guān)作風(fēng)優(yōu)化和服務(wù)中心能力提升。

在黨建和業(yè)務(wù)融合互促上精準(zhǔn)發(fā)力，持續(xù)增強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨委政治功能和組織功能，以機(jī)關(guān)黨建助推組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

責(zé)編：王 新

編輯：閆旭偉