為貫徹落實好總行黨委有關黨建工作系列安排部署，農發行云南省分行推行黨建工作清單制管理，按照“五個”突出，即突出目標管理，保證工作要求目標化；突出責任壓實，保證工作責任明確化；突出問題導向，保證工作措施具體化；突出監督考核，保證工作檢查機制化；突出見實見效，保證工作改進常態化，落實黨建各項工作任務“清單化”管理，使之成為推動黨建工作的創新舉措和有力抓手，著力解決基層黨組織建設中存在的問題，為黨建工作改進提升創新賦能，為黨建業務融合互促提質增效。

突出目標管理，保證工作要求目標化。省分行黨委要求全省各級黨組織以總行黨委和省分行黨委的黨建工作安排部署為指引，把上級行每項黨建工作要求目標化、工作任務具體化。以上級行決策部署、工作要求、任務安排作為具體目標、具體任務一項一項列清，并結合本行本組織實際，擬定具針對性、有操作性、見實效性的具體措施，提出完成工作事項時限，落實到每級組織、每個支部、每名黨員的工作中去，保證任務要求轉化為工作目標，緊盯工作目標擬定有效措施，確保安排部署貫徹及時、工作任務全面落實、目標要求清晰明確、措施辦法具針對性。

突出責任壓實，保證工作責任明確化。省分行黨委要求各級黨組織通過建立和落實黨建工作清單制管理，進一步壓緊壓實主體責任、監督責任、工作部門責任、基層組織日常工作責任、黨員個人責任等各黨建工作載體的責任。同時建立責任分解機制，健全責任傳導機制，明確各類主體責任，堅持上下聯動、齊抓共管，一級管好一級，一級帶動一級，層層傳導壓力，級級落實責任，把責任壓緊壓實。通過制度保障來推動主體責任壓實，確保措施落實到人，任務落實到位。

突出問題導向，保證工作措施具體化。省分行黨委要求各級黨組織建立黨建工作清單及落實措施時，要以各級巡視整改反饋問題為切入點、著力點和落腳點，結合學習教育活動、各類檢查督導、民主生活會查擺、述職評議、黨建考核、日常管理等發現問題，堅持問題導向，采取針對性措施著力解決黨建工作中存在的頑瘴痼疾，特別是著力解決基層黨組織黨建工作責任壓實不到位、日常運行不規范、融合成效不突出等問題，切實抓重點、補短板、強弱項。

突出監督考核，保證工作檢查機制化。省分行黨委要求各級黨組織要將黨建工作清單制管理納入年度黨建重點任務落實考核，納入黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核、黨支部工作量化考核和黨員積分管理考核“三位一體”考核，將黨建工作更好融入到班子考評等工作中；要求各級黨組織對照黨建工作清單，采取交叉檢查、綜合督導、巡視巡查等方法，及時自查、跟緊檢查工作開展進度、工作措施推進落實情況，以責任落實推動工作落實、以檢查考核促進質量提升。對責任不清、措施不明、推進不力、落實不好的要逐一提出整改要求、限期整改。

突出見實見效，保證工作改進常態化。省分行黨委要求各級黨組織要嚴格落實“一崗雙責”，增強黨建領航意識，始終緊扣發揮黨建領導核心和政治核心作用，聚焦中心、服務大局，整合基層黨建工作的力量和資源，把“黨建 ”融入各項工作，廣泛開展系列主題實踐活動，創建助推業務發展的黨建特色品牌，在推進黨建與業務深度融合中不斷激發基層黨組織帶動作用和黨員示范作用，當好戰斗隊和排頭兵，敢于打頭陣、攻難關、創新局。通過建立和落實黨建工作清單制管理，健全目標管理、責任分解、檢查督導、考核評價等正循環工作機制，以清單制管理、責任制落實倒逼各項黨建措施落到實處，形成環環相扣的“責任鏈”、上下聯動的工作格局，切實將黨建工作抓嚴抓實抓出成效，充分發揮基層黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，牽引和推動云南分行高質量發展。

供稿 | 人力資源處

作者 | 廖萬春