山東高速泰安發展有限公司構建“1+3+5+N”黨建工作模式,賦能企業高質量發展
近年來,山東高速泰安發展有限公司堅持“特色、創新、精品”黨建工作思路,積極探索新形勢下的黨建工作新模式、新載體、新舉措,創新構建“1 3 5 N”黨建工作模式,推動黨建與業務的融合發展,有效調動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性和創造性,切實將黨建的“軟實力”轉化為推動企業高質量發展的“硬支撐”。
圍繞“1”個中心,構建公司頂層設計
即:圍繞以高質量黨建引領公司高質量發展為中心
公司黨委牢固樹立“黨建就是生產力”的工作理念,堅持“一盤棋”科學謀劃,把黨建工作融入公司章程、融入公司“十四五”發展規劃、融入“12345發展舉措”頂層設計、融入公司考核體系、融入品牌建設,從宏觀層面對黨建工作進行全面部署、系統設計,著力繪好黨建“規劃圖”,走出一條黨建與生產經營深度融合的創新路,為實現“創享美好之路”的企業使命奠定堅強的組織保證。
發揮“3”個作用,舉旗鑄魂護航發展
即:發揮黨委領導作用、黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用
發揮黨委領導作用。旗幟鮮明加強黨的領導,充分發揮公司黨委把方向、管大局、保落實的領導作用。嚴格落實“第一議題”制度和黨委理論學習中心組學習等制度,不斷用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作,切實增強政治認同、思想認同、理論認同和情感認同。推動黨的建設與中心工作同規劃、同部署、同落實、同考核,實現黨建考核同人員綜合評價、績效考核相銜接,同人員任免、薪酬、獎懲相掛鉤,把黨建“軟任務”變為“硬指標”。
發揮黨支部戰斗堡壘作用。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向,從最基礎抓起、在最基層嚴起。堅持以提升組織力為重點,研究制定過硬黨支部建設實施方案、指導規范和應知應會手冊,印發黨支部評星定級管理實施方案和黨支部標準化規范化建設標準,推動基層黨組織全面進步、全面過硬。累計打造過硬黨支部示范點和五星級黨支部6個,著力把黨支部建成堅強的戰斗堡壘。
發揮黨員先鋒模范作用。黨員是黨組織的“肌體細胞”,是基層黨組織的戰斗力體現。公司各黨支部堅持以黨員示范崗為“點”、黨員先鋒隊為“線”、黨員責任區為“面”,形成“點、線、面”有機結合的工作格局,搭建黨員責任區53個,黨員先鋒崗27個,黨員突擊隊25個,引導黨員“亮身份作表率當先鋒”,以“我是黨員我先上”責任擔當,“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來”,樹立“一名黨員一面旗幟”的良好形象。
實施“5”大工程,夯實黨建基層基礎
即:實施黨建強基、黨建品牌、黨建頭雁、黨建對標、黨建激勵“5”大工程
實施黨建強基工程。以基本組織、基本隊伍、基本制度作為工作著力點,持續鞏固過硬黨支部建設,全面推行黨支部評星定級管理,扎實推進黨支部規范化標準化建設。通過全員爭創、典型引路、示范幫帶、整體提升,提升基層黨建規范化標準化水平。近年來,先后榮獲“省屬企業先進基層黨組織”1個、“集團先進基層黨組織”24個。
實施黨建品牌工程。堅持以集團“山高黨旗紅”黨建品牌為引領,持續構建“1 N”黨建品牌體系。以公司黨委“1”個頂層黨建品牌,促進黨支部“N”個黨建品牌創建模式,傾力打造具有行業和地域特色的“魯高速?泰暢行”公司黨建品牌,孵化“泰山鐵軍”等32個各具特色支部黨建品牌,扎實推進“一支部一品牌”建設落實落地。公司黨建品牌特色做法先后在“學習強國”“齊魯晚報”“”等媒體宣傳推廣,品牌的知名度和影響力不斷提升。
實施黨建頭雁工程。堅持黨管干部人才原則,實施人才“引育留”策略,科學制定“啟航”青年人才培養計劃,開展“以賽代訓”“導師帶徒”等活動,先后選拔優秀青年人才33人、導師12人,讓優秀人才脫穎而出。堅持把業務骨干培養成黨員,把黨員培養成業務骨干,促進黨務干部與業務干部輪崗交流,注重在一線鍛煉“復合型”干部,健全完善年輕干部信息庫,多維度鍛煉培養優秀年輕干部,累計選拔51名干部,一線干部選拔率達70%以上,干事創業的精氣神明顯提振。
實施黨建對標工程。公司扎實開展“結對共建、對標提升”活動,公司黨委采取“請進來、走出去”方式對標行業先進基層黨組織,開闊視野、交流互鑒;實施五星級黨支部“一對多”、過硬黨支部“一對一”等結對共建機制,累計開展30余次對標學習和研討,實現先進帶后進、中間爭先進、先進更前進的工作格局。
實施黨建激勵工程。常態化開展“發現榜樣”活動,多渠道做好“先進集體”“兩優一先”“勞動模范”等評先樹優活動,營造學習榜樣、爭做榜樣的濃厚氛圍。公司連續多年保持“省級文明單位”,先后榮獲“國家級巾幗崗”2個、“全國工人先鋒號”2個、“全國公路交通優質工程獎”2個、“山東省工程建設泰山杯獎”等省部級及以上榮譽稱號20余個,涌現出“先進個人”“勞動模范”等省部級及以上榮譽稱號10人。
培育N個特色,賦能企業高質量發展
即:培育“一支部一品牌、一站點一特色、一領域一亮點”N個特色
服務品牌“惠民暖心”。持續擦亮“山高?行”品牌,以提升高速公路出行“幸福感”為重點,創新開展“泰暢行”服務提升年活動,實施圍繞一個中心、完善四項標準、實現12項提升的“1412”工作思路,推動黨建與業務融合互促。深化“春風服務”收費文化品牌,在18個收費站建設“春風服務崗”,設立便民服務臺,聚焦群眾出行“急難愁盼”,引導廣大黨員隨時隨地“為群眾辦實事”,提供行車故障排除、ETC免費安裝、政策咨詢等便民服務,讓群眾享受更便捷、更溫馨的出行服務。
智慧大腦“協同高效”。全面構建高速“一張網”的科學高效鏈接,依托542路監控信號接入,打造觸覺靈敏、邏輯清晰、執行迅速的“智慧大腦”。強化“一路多方”聯勤聯動機制,創新“和對講”一呼百應、“ABC輪巡戰術”“多層立交定位標識”,跑出保通保暢“加速度”。固定翼無人機應用高速公路“運、管、養”,給轄區高速插上信息化、智慧化、現代化的翅膀,用心和“新”護航地方經濟“大動脈”的暢通。
精準養護“暢安舒美”。厚植“心路”文化,統籌做好“達標創建”與“長效保持”,整治橋下空間“牛皮癬”舊貌煥新顏。精心打造4處“星級示范現場”,綜合優良路率常年保持100%,累計創建示范路221.5公里,占總管養里程的72.8%。踐行綠色發展理念,打造“三季有花、四季常綠”的15Km環泰城高速生態景觀長廊,在清晨車流量高峰前巧打“時間差”完成“環泰城高速”路面保潔,“五凈一潔一見”效果實時顯現,贏得了群眾出行的廣泛贊譽。
科技創新“蓄勢賦能”。搭建“勞模創新工作室”“QC小組”等創新孵化平臺,將黨員和青年凝聚在一起,狂卷“頭腦風暴”。高桿燈控制系統、防闖入預警系統、道路凝冰自動處理系統、護欄安全攀爬折疊梯、自潔素清洗護欄技術等一批“五小”創新成果陸續誕生,先后申請發明專利1項、實用新型專利2項、企業標準1項,山東科學技術獎、山東省交通運輸科技獎等20余個獎項加冕,形成百花齊放的科創氛圍。
交旅融合“破立前行”。創新實施“高速 旅游”發展戰略,用好抖音平臺陣地,孵化公司抖音號,制作發布短視頻3期,策劃“沿著高速看泰安”系列短視頻,抖音號視頻累計播放量突破40萬次。攜手京臺寧陽服務區,尋求交旅創新融合新突破,“高速 旅游”傳播力,以流量引車流,持續提升助力引車上路、增收創效,助推當地旅游發展。
山高故事“浸潤人心”。緊緊圍繞學習宣傳黨的創新理論,豐富理論宣傳平臺、載體、抓手,通過領導干部講黨課、黨員教育系列活動、主題宣講等形式,扎實開展分眾化、互動化、覆蓋化的理論宣講。創作宣講作品《路在心中》榮獲2023年“我是新時代交通人”第二屆加快建設交通強國好故事宣講比賽全國“百強交通好故事”。創作推送宣講作品《“心動力”直播間》代表集團在2024年省屬企業“中國夢?新氣象?新作為”百姓宣講比賽中脫穎而出,成為集團近年來在同類比賽中奪得的首個“一等獎”。
文明服務“多點開花”。堅持以志愿服務“小切口”融入為民服務“大主題”,深化“心動力”志愿服務隊建設,常態化開展幫扶共建活動,組織開展“傳承楷模精神 汲取奮進力量”“大愛無疆,點燃夢想”圓夢助學等主題活動,公司在冊志愿者200余人,服務時長3700余小時。所發起的“關愛月亮天使”白化癥患者關懷志愿服務項目,代表集團入選山東省2022年度學雷鋒志愿服務“四個100”先進典型“山東省最佳志愿服務項目”,并作為受邀企業在2023年全國志愿助殘陽光行動主題日作典型發言。
泰安發展公司黨委將始終堅持和加強黨的全面領導,牢牢把握新時代黨的建設總要求,以高質量黨建引領公司高質量發展為工作主線,通過創建并實踐“1 3 5 N”黨建工作模式,進一步擦亮“山高?行”企業名片,不斷增強企業知名度和影響力,將黨的政治優勢、組織優勢融入公司高質量發展的全過程、全方位、全領域,引領、保障公司高質量發展乘風破浪、行穩致遠。(大眾新聞·齊魯壹點客戶端通訊員 路政軍)