改革與資產(chǎn)管理部黨支部圍繞“三亮兩帶一創(chuàng)”工作法，組織黨員高起點謀劃、高質(zhì)量落實系列任務(wù)，充分發(fā)揮黨支部在改革發(fā)展中戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為爭創(chuàng)“模范”支部蓄能發(fā)力。

黨員亮身份，樹立先鋒形象。改革與資產(chǎn)管理部黨支部把黨員亮身份作為增強黨員意識的重要載體，要求黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。通過開展黨員身份識別活動，要求黨員在工作場合佩戴黨員徽章，亮明身份，自覺接受群眾監(jiān)督，充分激發(fā)黨員的責(zé)任感和使命感，促使黨員在工作中勇挑重擔(dān)、積極進取，樹立先鋒形象。同時，黨支部還積極開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等活動，將黨員職責(zé)范圍具體化、明確化，要求黨員在改革創(chuàng)新、資產(chǎn)監(jiān)管、服務(wù)基層等方面發(fā)揮示范帶頭作用。

工作亮標(biāo)準(zhǔn)，提高黨員工作質(zhì)量。改革與資產(chǎn)管理部黨支部重視黨員工作亮標(biāo)準(zhǔn)原則，以提高黨員工作質(zhì)量為核心，推動黨建與中心工作互融互促。黨支部制定了《黨建與業(yè)務(wù)工作相融合暨基礎(chǔ)管理提升工作方案》，在政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面明確了黨員工作標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上，黨支部組織開展黨員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員深入學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗，提高黨員的政治覺悟和業(yè)務(wù)能力。同時，開展黨員工作作風(fēng)整頓，堅決糾正黨員工作中的形式主義、官僚主義傾向問題，促使黨員樹立嚴謹務(wù)實的工作作風(fēng)。

落實亮成效，突出黨員解決問題意識。改革與資產(chǎn)管理部黨支部開展落實亮成效活動，引導(dǎo)黨員圍繞中心工作著力解決阻礙遼沈集團高質(zhì)量發(fā)展的問題，充分展現(xiàn)工作實效實績。黨支部組織黨員開展承諾踐諾活動，要求黨員結(jié)合自身職責(zé)和工作實際，公開承諾履職具體事項和高質(zhì)量完成標(biāo)志，并接受職工群眾監(jiān)督，為黨員在落實工作中明確了要以“解決實際問題”作為唯一目標(biāo)，著力解決遼沈集團不同時期遺留問題。

支部帶任務(wù)，在融合中提高管理能力。改革與資產(chǎn)管理部黨支部堅持實行帶任務(wù)舉措，發(fā)揮黨建帶主體業(yè)務(wù)、黨建帶重點任務(wù)、黨建帶人才隊伍三條主線作用，利用“三會一課”平臺學(xué)習(xí)討論改革任務(wù)攻堅、民品產(chǎn)業(yè)調(diào)研、資產(chǎn)管理提升、權(quán)益保障實施等工作，群策群力推動主體業(yè)務(wù)和重點任務(wù)順利開展。同時，組織制定《改革與資產(chǎn)管理部2024年青年培養(yǎng)計劃》，推動青年同志在寫作能力、表達能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、研究能力等方面補短板，全方位提高青年綜合能力水平。

黨員帶群眾，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。改革與資產(chǎn)管理部黨支部注重發(fā)揮黨員在職工群眾中的先鋒模范作用，積極開展黨員帶群眾活動。黨支部在開展黨員創(chuàng)新工程、黨員突擊隊工作中，組織黨員與群眾結(jié)對同行，有效激發(fā)職工群眾在業(yè)務(wù)技能、工作作風(fēng)、思想觀念等方面主觀能動性，全面推動各項工作提質(zhì)增效。

創(chuàng)“模范”支部，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。改革與資產(chǎn)管理部黨支部將黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，深入開展工作創(chuàng)新及質(zhì)量提升活動。通過實地走訪調(diào)研，計劃利用遙感技術(shù)通過衛(wèi)星和無人機等高空平臺，實時獲取地表信息，對土地情況進行監(jiān)測，切實保障遼沈集團非受控區(qū)域的實時監(jiān)控和及時維權(quán)。