民營企業黨建怎么做?(民營企業黨建怎么做工作)
最近和幾位大型民營企業家聊了聊黨建,也有想要做黨建展廳設計的一些非公有制企業,我發現有一個統一的問題,就是公有制企業的黨建和非公有制企業的黨建,他們之間有一道巨大的鴻溝。
首先就是語言頻道問題,對于民營企業,基本上沒有黨建語言,比如你們都做哪些黨建工作呢?回答是日常的黨建會議和活動,好一點的還做活了動室,其他沒了。那對于國企或事業單位,我們一般調研的第一個問題就是“關于黨建和中心工作融合,咱們都做了哪些工作?”像這種問題民企是根本不知道該怎么回答的。
其次是黨建內容的問題,大部分民營企業都是咨詢黨建展廳,而想要放的內容也只是指示綱領、上級縣、市的黨建要求,最多放一些自己的活動和優秀黨員。所以對于民營企業來說,黨建就是黨建,他就是個名詞,不存在怎么做,做什么,更不要說黨建特色亮點的品牌化建設,甚至還有的人以為我們要搞多黨聯合的展示。
其實舉這些例子,并不是看不起非公有制企業的黨建工作,全國也有很多做的好的案例,但大部分民企的核心工作還是業務主導,黨建更多的是“形象正確”。
我覺得這才是非公有制企業黨建的問題,他們目前不需要知道黨建如何做出亮點和特色,而是需要對黨建有一個準確的認知,也就是解決思想認識問題。
1. 民營企業為什么要做黨建
從二十大以來,我們有一個明顯的發現,近年來以至今后幾年,中國的發展和建設,離不開政府主導,也就是經濟和社會發展的主線,是依靠政府帶動,而非前幾年的市場主導。這就造成了我們全行業需要研究政策導向,踩準中國節奏,在發展戰略、管理經營、人員培養方面,需要有統一的思想認知和中國工具,這就必然離不開黨建。
2. 民營企業再邁出一步
雖然說黨建工作的深入探索目前還在國企和事業單位中進行,但我們要知道,大部分喊黨建走流程、走形式的人,在企業里基本不干黨建,對于黨建的優勢也不了解,但如果你和國企事業單位一把手聊聊,你就會知道,黨建工作在企業管理、企業宣傳、人員培養上,都有獨特的優勢,這也是我經常說的,黨建這個工具既然能讓中國走上百年復興之路,對于一個企業的效用,自然比國外的管理學、企業文化等知識,更適合中國人。
所以民營企業應該盡早的開始模仿或學習國企事業單位的黨建工作,先從照貓畫虎開始,先去做,再找到符合自己企業發展的黨建之路。
時代不同,企業需要選擇的行動方式也需要調整,面對國際形勢的變化,政府已經做出了選擇,如果我們企業,尤其民營企業,還在沿用十幾年前的發展思路,以企業利益為核心,那可能會在這次洗牌后逐步掉隊。而如果你已經有所察覺,那我們首先要做的就是解決思想問題,因為企業所有的問題都是人的問題,所有人的問題都是思想的問題,正所謂:萬眾一心 其利斷金,管理者需要盡早做出選擇。