在2024中國衛生健康科技創新與學科建設大會暨中國式現代化醫院高質量發展大會“黨建引領促進健康共同富裕”分會場上，各位嘉賓一同分享黨建工作經驗，展示公立醫院黨建創新成果，同時進行理論探索。

黨為我們指明了前進方向

鄭家淮

浙江省衛生健康委員會黨委副書記（專職）

浙江省衛生健康委員會黨委副書記（專職）鄭家淮圍繞公立醫院黨建抓什么、怎么抓，談了四點想法。一是堅定正確方向。推進公立醫院黨建，一定要旗幟鮮明講政治，把加強黨的政治建設作為首要職責。二是突出深度融合。黨的建設歷來是為中心工作服務的，推進公立醫院黨建，一定要堅持以黨建引領業務發展，以業務檢驗黨建成效。三是堅持人民至上。全心全意為人民服務是我們黨始終堅持的根本宗旨，推進公立醫院黨建，一定要聚焦人民群眾看病就醫中的急難愁盼問題。四是強化隊伍建設。隊伍是事業成敗的決定性因素，推進公立醫院黨建，一定要打造一支素質優良、堪當重任的衛生專業技術隊伍。

段治文

浙江大學求是特聘學者、馬克思主義學院教授

浙江大學求是特聘學者、馬克思主義學院教授段治文從人民至上、自信自立的堅定信念，登高望遠、守正創新的理論品格，問題導向、重點突出的戰略部署，把握機遇、掌握主動的精神風范，系統謀劃、胸懷天下的科學思維五個方面，解讀了中國式現代化進程中的政治信念和政治智慧。他強調，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的創新理論統一思想、統一意志、統一行動，就要深入把握習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀與方法論，自覺同黨中央保持高度一致，為實現全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興的目標而團結奮斗。

高質量黨建要與業務相結合

北京協和醫院黨委書記吳沛新從五個方面分享了推進公立醫院高質量發展的實踐和思考。第一，以黨建引領厚植高質量發展新優勢。北京協和醫院黨委始終發揮著“把方向、管大局、作決策、促改革、保落實”的作用，堅決扛起管黨治黨的主體責任，把黨建優勢轉化為發展優勢和競爭優勢。第二，以黨建引領帶動學科發展，激活高質量發展新動力，在國家“雙一流”建設學科、國家重點學科、國家臨床重點專科、國家級和北京市級的質控中心等方面起到創新引領、示范作用。第三，以黨管人才，賦能高質量發展新引擎。第四，以黨建引領促進管理增效，催生高質量發展新動能。北京協和醫院始終堅持把黨的領導融入醫院治理全過程、各方面和各環節。第五，始終堅持人民至上，鑄就高質量發展新文化。北京協和醫院始終堅持以人民為中心、一切為了患者的辦院方向，建院百年時提出了“立院為國、立醫為民、立學為真”的協和品格。

王曉東

江蘇省人民醫院黨委副書記

江蘇省人民醫院黨委副書記王曉東分享醫院在開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育過程中的經驗。醫院始終把主題教育和工作實際結合起來，不斷地深學、細悟、求是，堅守為民的初心，真抓實干。2023年，醫院開展主題教育中的一項工作就是解決醫院超聲檢查預約時間長的問題。問題出在哪里，書記就抓哪里，醫院通過各種辦法將超聲檢查進行優化，包括硬件、人員、流程、信息系統改造等。最后，醫院成功將患者超聲檢查等待時間從5天壓縮到24小時之內，而且持續至今。該工作體現了醫院在黨的領導下努力為民改進，得到了江蘇省委的表揚。

干部人才隊伍建設是黨建重點

儲曉紅

中國科學技術大學附屬第一醫院（安徽省立醫院）黨委委員、副院長

中國科學技術大學附屬第一醫院（安徽省立醫院）黨委委員、副院長儲曉紅介紹，自2017年成為中國科學技術大學附屬第一醫院以來，醫院積極推進校院融合，同時加強黨的建設，賦能醫院高質量發展。醫院的高質量發展離不開黨建引領。醫院將黨建的各項工作融入醫院治理的各個環節，為醫院規范管理和持續發展提供了依據。醫院要求每位黨委委員要聯系一個黨支部，一年至少講一次黨課，進行一次調研，開展一次組織生活會。同時院領導班子也要分工，與高層次人才聯系，特別強調要發展高知群體入黨。近幾年，醫院博士以上人群的入黨人數每年都在增加。

顧國煜

浙江大學醫院管理辦公室主任兼醫學院黨委副書記、黨委組織部副部長

浙江大學醫院管理辦公室主任兼醫學院黨委副書記、黨委組織部副部長顧國煜介紹，近5年來，浙江大學的7家附屬醫院整體發展都很好，在“國考”中連續5年走在前列。醫院的發展和成績的取得有賴于全校各附屬醫院35000多名醫務工作者的努力。干部和人才是醫院高質量發展的基石，支撐了各附屬醫院成為醫療衛生服務的國家隊、創新策源地和醫學人才培養的主陣地，是浙江大學建設世界一流大學和重要學科的“生力軍”。加強附屬醫院的人才隊伍建設被浙江大學黨委列為2024年十項重點專項任務之一。醫院管理辦公室結合醫院干部隊伍建設調研，提出“完善的干部人才工作體系是基礎，高水平人才隊伍是源頭，臨床科室負責人是關鍵”。

打造公立醫院黨建的“邵醫名片”

黃昕

浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院黨委書記

浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院黨委書記黃昕介紹，經過30年的發展，浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院以黨建為引領，堅定不移走高質量發展之路，在醫療、科研、教學、社會服務等各方面都取得了令人矚目的成績，向著“打造中國式現代化標桿醫院”的目標不斷邁進。黃昕認為，黨的建設體現在醫院發展的方方面面。醫院以黨建為引領，打造有溫度的醫院，形成了獨特的“邵醫文化”，并在30年發展歷史中傳承發揚、歷久彌新，成為“邵醫模式”得以成功的重要內核。文化“軟實力”成為醫院高質量發展的“硬支撐”，打造了公立醫院黨建的“邵醫名片”。

醫院以患者為中心，不斷改善就醫體驗，制訂了提升患者體驗主題活動方案，包括6大維度的20項重點任務，以及27個評估指標。從群眾看病就醫各流程最急、最憂、最煩的“關鍵小事”做起，醫院優化醫療服務流程，持續改善服務細節，打造數字就醫新體驗。

醫院著力打造以員工為主體的人才培養體系，如國際人才培養專項等，同時建立了專業技術職稱和院內職稱相結合的發展通道。暢通信息溝通渠道，員工可以通過職代會、院長信箱、邵醫之聲、季度優秀員工座談會等多種形式與院領導溝通。醫院還重視弘揚以員工為主體的關懷、互助文化，給患者和員工帶來真心、信心和愛。

在“黨建引領醫療資源均衡配置，‘山海’協作推進健康共富建設經驗分享”環節，浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院武義分院黨委書記蔣桂星、江山分院黨委書記柴曉東、龍游分院黨委書記錢衍、普陀分院黨委書記邵偉、阿拉爾分院院長張雷分別就優質醫療資源向基層、邊疆傾斜，建設共同富裕示范區，爭創社會主義現代化先行省的“邵醫經驗”進行了介紹。

整理：健康報記者 王建影

策劃：李天舒 譚嘉

編輯：王建影 管仲瑤

校對：馬楊

審核：秦明睿 徐秉楠

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