讓黨建成為企業(yè)發(fā)展的競爭力

新疆坤隆石油裝備有限公司是克拉瑪依高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的一家開發(fā)制造高端智能化采油設(shè)備裝備制造企業(yè)，其產(chǎn)品抽油桿和抽油泵在全疆的市場占有率達(dá)90%、70%，生產(chǎn)設(shè)備和加工技術(shù)在全國處于領(lǐng)先地位。近年來，公司黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，把黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化、社會(huì)責(zé)任等方面，打造的“紅引擎·新坤隆”黨建品牌成為企業(yè)發(fā)展的競爭力。

強(qiáng)化基層組織 提升政治引領(lǐng)力

堅(jiān)持抓黨建、強(qiáng)班子。2020年10月，新疆坤隆石油裝備有限公司黨支部正式成立，公司法人、總經(jīng)理朱天樂擔(dān)任黨支部書記，黨支部4名黨員均為中、高層管理人員，實(shí)現(xiàn)黨組織與管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”。推進(jìn)“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨支部建設(shè)，在生產(chǎn)一線開展“三學(xué)三亮三比”爭當(dāng)先鋒行動(dòng)，打造“四個(gè)合格”黨員隊(duì)伍，以車間為單位劃分4個(gè)黨員政治責(zé)任區(qū)、設(shè)立黨員先鋒崗、開展黨員承諾踐諾、“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)黨員在生產(chǎn)和項(xiàng)目一線打頭陣、當(dāng)先鋒。開展發(fā)展黨員“火種計(jì)劃”，引導(dǎo)政治覺悟高、綜合素質(zhì)好的優(yōu)秀青年員工向黨組織靠攏，為企業(yè)黨組織補(bǔ)充新鮮血液。今年，在關(guān)鍵技術(shù)和吃勁崗位培養(yǎng)儲(chǔ)備了一批后備力量，為發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)打造黨員活動(dòng)室，強(qiáng)化陣地管理規(guī)范，確保組織生活正常開展。

新疆坤隆石油裝備有限公司黨支部成立

強(qiáng)化隊(duì)伍能力 提升企業(yè)競爭力

堅(jiān)持抓培養(yǎng)、強(qiáng)作風(fēng)。實(shí)施“微課堂”制度，充分利用晨會(huì)和周例會(huì)，學(xué)習(xí)黨的二十大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、新時(shí)代黨的治疆方略、黨章黨規(guī)等內(nèi)容，推動(dòng)黨員職工學(xué)在日常、用在經(jīng)常。抓實(shí)人才培養(yǎng)培育，建立師傅帶徒弟“一對(duì)一、對(duì)對(duì)紅”機(jī)制，通過崗前培訓(xùn)、多崗試煉、師徒幫帶“3步走”方式，加快技術(shù)骨干人才培育，成立6個(gè)師徒幫帶小組，引領(lǐng)新入職職工快速掌握技能，11名少數(shù)民族員工現(xiàn)成為一線技術(shù)能手。成立以黨員帶頭的技術(shù)攻堅(jiān)小組，讓黨員在技術(shù)研發(fā)前線，解決項(xiàng)目研發(fā)中重點(diǎn)、難點(diǎn)技術(shù)問題，保障產(chǎn)品按時(shí)按點(diǎn)、保質(zhì)保量完成。當(dāng)前公司已成長為克拉瑪依市抽油桿生產(chǎn)制造的優(yōu)勢(shì)企業(yè)，獨(dú)立研發(fā)的防塞防卡抽油泵獲得產(chǎn)品專利，解決了各大油田生產(chǎn)作業(yè)時(shí)的井噴問題，產(chǎn)銷南北疆及內(nèi)地油田，輻射俄羅斯、哈薩克斯坦等中亞油田市場，建立集產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、檢測(cè)、售后為一體的專業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。

新疆坤隆石油裝備有限公司黨支部開展師傅帶徒弟傳技能活動(dòng)

強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任 提升品牌影響力

堅(jiān)持抓服務(wù)、強(qiáng)責(zé)任。打造園區(qū)第一家非公企業(yè)“四史館”紅色教育基地，今年以來，聯(lián)合園區(qū)200余家企業(yè)開展“愛國主義教育 講好新疆故事”“民族團(tuán)結(jié)一家親 同心共筑中國夢(mèng)”、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)10場次，參與人員300余人次，促進(jìn)各族職工交往交流交融，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。成立“新坤隆”志愿服務(wù)隊(duì)，黨員帶頭開展交通服務(wù)引導(dǎo)、愛心送考、應(yīng)急救援等志愿服務(wù)；積極參與疫情防控，為社區(qū)提供人力、車輛及宣傳設(shè)備，在園區(qū)開展全覆蓋宣傳，提高園區(qū)企業(yè)對(duì)疫情防控要求的知曉率。參與多元共治微基金項(xiàng)目，精準(zhǔn)對(duì)接居民需求，增設(shè)停車場，改造睦鄰別院和健身體育廣場，開展慰問困難群眾、愛心捐贈(zèng)、愛心助殘等活動(dòng)，助力基層治理。建立招工納新平臺(tái)，解決轄區(qū)外來人員就業(yè)問題，先后招收10余名務(wù)工人員并將其培養(yǎng)為正式職工，開發(fā)公益性崗位近20余個(gè)，緩解轄區(qū)居民就業(yè)壓力。公司黨支部積極履行社會(huì)責(zé)任，為企業(yè)發(fā)展凝聚起“紅色生產(chǎn)力”，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、快速、和諧穩(wěn)定發(fā)展。

支部書記到生產(chǎn)一線指導(dǎo)工作

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來源：白堿灘區(qū)委兩新工委