編者按：

為深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，扎實推進“五型”模范機關創建，不斷提升機關黨建工作質量和水平，1月14日，區直機關工委以“專家推薦”和“現場講述”的方式召開首期區直機關機關黨委黨建創新經驗交流會。現將有關材料摘編如下，供大家學習借鑒。

自治區黨委對提高新時代機關黨的建設工作水平特別是模范機關創建工作，作出了全面部署，提出了明確要求。政府辦公廳作為政治建設統領的政治機關，各處室和廳屬單位承擔著自治區政府系統參謀輔政、綜合保障、統籌協調、督辦落實的重大責任，服務范圍廣、統籌任務重、業務分工細、保障內容多。政府辦公廳黨組堅持黨建引領，切實提高政治站位、落實政治任務、擔當政治責任；政府辦公廳機關黨委創新黨建工作任務清單式管理，以工程化思維、項目化管理、目標化落實的理念提升黨建工作水平，全力打造政治型、服務型、實干型、文明型、廉潔型模范機關，努力以高質量黨建引領推動辦公廳事業高質量發展。

工程化思維，就是按照目標分解、任務協同、系統解耦的步驟方式謀劃“五型”模范機關創建

突出目標分解，確保壓實責任、精準落實。堅持把“五型”模范機關創建納入辦公廳總體工作安排、擺在突出位置，對總目標進一步分解細化、組合量化、流程優化，根據5方面目標要求確立19個子目標，再按照不同目標的難度和重要性細分確定82項子任務，把宏觀的微觀化、定性的定量化、原則的具體化，確保每一個目標都能按進度推進、按要求完成、按量化考評，既做到了黨建與業務工作在思路謀劃、工作布局、任務推進中深度融合；又實現了黨建與業務工作同總結、同述職、同考核、同評價。

突出任務協同，確保圍繞中心、融合發展。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，以推進支部建設、發揮黨員作用為抓手，組織開展“五聚三提升”活動為載體，突出政治統領聚魂、突出主題引領聚神、突出黨建引領聚力、突出創新引領聚能、突出問題導向聚焦，持續提升服務群眾、服務基層、服務領導能力，引導各級黨組織和黨員干部把先行區建設、九個重點產業、十大工程項目、四大提升行動作為建功立業的主戰場，找準黨建業務深度融合最大公約數，繪就黨建業務融合發展最大同心圓。

突出系統解耦，確保抓住重點、攻克難點。堅持分類施策、各有側重、提升水平，先進支部聚焦體現特色、打造品牌、培養典型，鼓勵創新工作方式方法，總結出可復制、可推廣的經驗，在辦公廳推廣；中間支部聚焦標準化規范化，督促指導提高工作標準，增強創建工作實效；后進支部以建立黨組成員支部工作聯系點為主線，聚焦查不足、補短板、強弱項，機關黨委重點指導，嚴格落實支部書記第一責任人職責，提升支部建設整體水平。

項目化管理，就是以黨建工作項目化、項目責任化、責任具體化的手段推進“五型”模范機關創建

建立學習清單，學懂弄通做實持續推進。堅持黨的創新理論與業務知識共學共享，協同推進必學、選學、自學有機融合。機關黨委緊盯提升政治能力關鍵，統籌建立“必學清單”，在年初制定全年學習計劃的基礎上，每月動態增補學習內容，力促必學篇目入腦入心、真信篤行；黨支部結合業務工作建立“選學清單”，適時組織研討交流、黨課開講等活動，力促選學篇目深度融合、學深悟透；黨員根據自身實際建立“自學清單”，自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學，確保學思用貫通、知信行合一。

建立工作清單，創建工作任務有效落實。按照黨支部規范化建設基本標準和年度黨建工作要點，進一步明確工作要求、完成時限、責任人，劃出“硬杠杠”，列出“時間表”，定下“軍令狀”，讓黨支部清楚什么時候該干什么、由誰干、怎樣干，使各項工作有章可循、有據可考，以項目化、標準化保障常態化、規范化。特別是突出區別性和差異化，從支部實際出發，合理安排契合職能的工作任務，提出不同的工作要求，在確保落實基本任務的基礎上，體現支部特色、激發創建活力。

建立創新清單，品牌建設質量全面提升。把品牌建設作為推進支部工作創新發展的有效途徑，建立“一支部一品牌，一支部一特色”創新清單。明確要求各支部找準突出問題、明確整改方向、強化優勢特色，使黨建在業務發展中實化、強化、中心化，做到指標可視、形式可議、程序可記、效果可驗、貢獻可見、本領可學，實現黨建統領業務齊頭并進、同頻共振，打造一批服務總體目標、聚焦突出問題、彰顯特點特色的支部黨建品牌。

目標化落實，就是緊盯目標抓推進、突出重點求實效、逐項逐條抓落實的方式創建“五型”模范機關

堅持有的放矢，“選題 立項”靶向發力。融入發展大局立項目，圍繞加快推進先行區建設、繼續建設美麗新寧夏，明確黨建選題方向和范圍；著眼破解難題找項目，對照支部書記述職評議考核意見，結合支部重點工作、創新工作以及黨員反映亟需解決的突出問題，從創新性、實效性和延續性的角度出發進行選題；聚焦融入中心選項目，從“黨建 業務”“黨建 隊伍”“黨建 管理”等方面進行選題，進一步構建黨建與業務深度融合、互促共進機制，讓黨建成為推動“三服務”工作的紅色引擎。

聚焦引領保障，“督導 落實”多點加力。創新建立責任落實、組織生活“雙提醒”機制，定期向各支部推送“每月主題”，對“五型”模范機關創建工作任務完成情況進行全流程動態監管，梳理存在問題，提出整改要求，確保工作有人抓、問題有人管、落實有人盯。每年集中組織開展“互觀互檢”、全覆蓋督導2次，機關黨委書記現場點評、各黨支部書記當場打分、全體黨員到場觀摩，既“取長補短”學習先進，又“紅臉出汗”指出問題，形成了學用相長、共同進步的積極態勢。

強化閉環管理，“實施 驗收”精準用力。注重發揮督導檢查考核驗收的指揮棒作用，按照“年初建賬、年中查賬、年底交賬”的原則，嚴格對照“五型”模范機關創建工作清單，建立“共性 個性”的黨建考核評價體系，采取正向打分、反向扣分相結合的評分模式，分類檢驗目標計劃、措施辦法、總結數據，確保創建工作事事有人盯、件件有落實、項項有成效，并且將考核驗收結果與教育培訓、評先評優、推薦使用有機結合，形成機關黨建工作大有可為、大有作為的鮮明導向和濃厚氛圍。

下一步，自治區人民政府辦公廳將以更高的站位、更嚴的標準、更實的舉措，全方位推進新時代黨的建設新的偉大工程，全流程打造模范機關創建品牌，在建設“五型”模范機關上下真功、用實勁，為持續提升“三服務”工作質量和水平書寫新篇章。

來 源：自治區人民政府辦公廳機關黨委

供 稿 人：史立平

責任編輯：劉亞玲

技術編輯：郭艷麗