伊美區堅持加強中小學校黨的建設工作，通過增強黨組織政治功能、選優配強隊伍建設、推進師德師風建設等措施，推動教育資源配置持續優化，奮力譜寫伊美區教育事業新篇章。

增強黨組織政治功能，筑牢戰斗堡壘。堅持黨對教育工作的全面領導，立足新形勢、新要求，進一步優化教育系統組織架構，將區直各學校、幼兒園黨組織隸屬關系劃歸區教育局機關黨委管理，確保黨建工作規范有序，切實提高了黨組織的凝聚力和戰斗力。深入貫徹落實黨組織領導下的校長負責制，加強黨組織對學校的管理和監督，保障校長依法依規履行職權，全區11所中小學校黨建入章規范率100%，黨組織會議議事規則、校長辦公會議議事規則修訂完成率100%，黨總支學校書記、校長分設完成率100%，黨支部學校專職副書記配備率100%，保證了黨組織在重大問題和重要事項上的決策地位，和黨建工作的高質量開展。

選優配強隊伍建設，鍛造教育鐵軍。抓好教育系統干部的培養、選拔，組織部門組建4個調研組，深入各中小學校、幼兒園，圍繞班子運行和干部隊伍建設情況實地調研，對教育系統領導班子作了加強性的調整，進一步優化了教育系統干部結構，增強了教育干部隊伍的活力和戰斗力。積極推動將優秀骨干教師培養成黨員，把黨員教師培養成教學骨干，充分發揮黨員教師示范引領作用，設立黨員示范崗63個、建立黨員突擊隊11支，提高教學研究質效，打造高質量課程，切實提升教學管理規范化、科學化水平。堅持人才興教，今年以來，全區共引進緊缺學科教師11名、公開招錄幼兒教師22名、高中教師2名、赴哈師大組織校園直招教師24名、全省聯考招募教師4名、“市委書記進校園”17名，打造了一支能力強、素質高的教育干部隊伍。

推進師德師風建設，嚴守廉潔紅線。進一步構建師德師風建設長效機制，優化考核評價體系。深入開展警示教育，專題學習《教育部公開曝光第九批7起違反教師職業行為十項準則典型案例》，教育部門與中小學校簽訂了《治理教師“微腐敗”責任書》15份，中小學校與教師簽訂了《師德師風建設責任書》1484份。加大監管力度，教育部門通過電話訪談、明察暗訪、聯合家訪等多種方式開展檢查21次，形成高壓態勢，堅決杜絕教師違規補課等違反師德師風行為的情況發生，營造了風清氣正濃厚氛圍。