黨的十八大以來，山西經歷了極不尋常的歷程。十年間，山西堅定扛起管黨治黨政治責任，始終堅持嚴的主基調不動搖，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為全方位推動高質量發展、續寫山西踐行新時代中國特色社會主義新篇章提供了堅強保證。

8月15日上午，中共山西省委宣傳部舉行“山西這十年”系列主題新聞發布會的首場發布會，省紀委監委、省委組織部有關負責同志就近十年山西省黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得的戰略性成果，及黨的十八大以來全省組織工作的有關情況進行介紹。

以黨的政治建設為統領 構筑堅強有力戰斗堡壘

黨的基層組織是黨的肌體的“神經末梢”，是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。黨的十八大以來，山西狠抓基層基礎工作，扎實開展抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興，強化黨建引領城市基層治理，統籌推進機關、國企、學校、兩新組織等各領域基層黨建工作。

山西省委組織部副部長楊雋指出，省委確定2022年為“基層治理能力提升年”，從3月至12月在全省部署開展抓黨建促基層治理能力提升專項行動，全面加強基層黨建工作，推動資源、管理、服務下沉基層，提升基層治理體系和治理能力現代化水平。

與此同時，山西省把監督融入經濟社會發展大局，融入“十三五”“十四五”建設，突出抓好對“一把手”和領導班子成員的監督，打造事業發展的“領頭雁”，以強大“頭雁效應”帶動黨員干部全面過硬。

據山西省紀委副書記、省監委副主任李新春介紹，黨的十八大以來至今年7月，全省紀檢監察機關共運用“四種形態”批評教育幫助和處理55.6萬人次。堅持紀法情理貫通融合，精準落實“三個區分開來”，實事求是容錯糾錯，推動形成激濁揚清、干事創業的良好發展環境和政治生態。

以正確用人導向引領干事創業 打造高素質專業化干部隊伍

以正確用人導向引領干事創業導向，是組織路線服務政治路線的優良傳統和內在要求，，也是建設忠誠干凈擔當高素質干部隊伍的根本要求。

楊雋表示，山西堅決落實 “三讓三不讓”“四論四不唯”要求，完善選人用人制度機制，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，大力選拔忠誠干凈擔當的高素質專業化干部，不斷優化各級領導班子結構，整體功能明顯增強。建立完善培養選拔優秀年輕干部常態化長效化機制，統籌使用好各年齡段干部、女干部、黨外干部。堅持嚴管厚愛，突出抓好領導干部特別是“一把手”的管理監督，改進領導班子和領導干部推動高質量發展考核，制定出臺激勵干部擔當作為、合理容錯糾錯辦法，實施公務員職務與職級并行制度，激勵干部攻堅克難、擔當作為。

通過實施新時代人才強省戰略，山西不斷深化人才發展體制機制改革，加快人才制度和政策創新，向用人主體放權，為人才松綁，人才創新創造活力持續激發。十年來，山西全面深化省校合作，推動“12大基地”建設，舉辦“人到山西好風光”人才宣傳周、黨政領導訪名校、千企聯百校等系列活動，實施省科技博士服務團項目，全方位培養引進用好人才，識才愛才敬才用才的氛圍更加濃厚。

堅持嚴的主基調不動搖 打造風清氣正清廉山西

“黨的十八大以來至今年7月，全省紀檢監察機關共立案審查調查21.3萬件，處分21.1萬人。查處違反中央八項規定精神問題2.8萬個，批評教育幫助和處理4.1萬人，其中處分2.9萬人，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固。”發布會上，李新春介紹了黨風廉政建設及反腐敗斗爭取得的戰略性成果。

李新春表示，十年來，山西始終保持懲治腐敗壓倒性力量常在，堅決查處‘關鍵少數’腐敗問題，狠抓金融、能源、開發區等重點領域反腐敗斗爭，有力懲治群眾身邊腐敗問題。與此同時，堅持邊辦案邊整改邊治理，注重剖析腐敗背后的制度缺失和監管漏洞，針對普遍性、深層次問題，有力有序推進重點領域不能腐制度建設和監督機制改革，不斷強化對權力的監督制約，達到以案促改、以案促治、以案促教的目的。此外，堅持多措并舉開展“不想腐”思想教育，教育警醒黨員干部加強黨性修養、依法履職用權，全力培元固本、立根鑄魂。

如今，山西省黨風政風民風持續向上向善，省紀委監委堅持久久為功，堅持全面從嚴，堅持靶向糾治，堅持糾樹并舉，把糾治“四風”融入日常、嚴在經常，一年接著一年堅守。全省黨員干部清正廉潔的新風正氣不斷充盈、擔當干事的精氣神更加高揚。（中國日報山西記者站）