近年，鶴城鎮始終堅持黨建引領，夯實基層黨建工作基礎，高質量完成三年行動計劃各項目標任務，推動基層黨組織全面進步全面過硬，為鄉村振興裝上“紅色引擎”。

把黨建責任和基礎保障抓到實處

今年以來，鶴城鎮把黨建責任和基礎保障抓到實處。鎮黨委書記作為第一責任人親自抓黨建，帶頭落實鎮領導干部直接聯系群眾制度。在走訪摸排16個村（社區）的基礎上，制定《鶴城鎮創建“三個三”基層黨建示范鎮工作方案》，明任務、定重點，掛圖作戰。2020年落實黨建工作經費738萬元，比2018年增長4.2倍，遠超過經濟增長速度，為黨建工作提供了堅實保障。把黨員教育管理和干部培訓抓到實處。

鶴城鎮委黨校通過“請進來、走出去”的方式開展精準培訓16期，邀請6名江門、鶴山兩級的鎮（街）黨校師資庫老師授課，分類分批實現全體黨組織書記集中輪訓和黨員全員培訓。

另外，鶴城鎮還組織鎮政府機關黨員干部開展“干部上講臺”活動，以講促學、以學促干。把非公企業黨建摸排和組織建設“雙同步”工作抓到實處。通過實地走訪、與企業負責人詳談等方式逐一核實“兩新”組織的規模、從業人數、黨員數量及成立黨組織意愿等情況，動態更新黨建工作臺賬。目前，建成“兩新”組織黨組織33個，今年新建14個，全鎮正常經營的規上企業已全部納入黨組織管理。

今年全鎮15個村均實現村黨組織書記、主任、集體經濟組織負責人“三個一肩挑”，其中1名為女“頭雁”，安排6名擬新進村“兩委”的干部提前到崗鍛煉。發揮好第一書記在脫貧攻堅、村民小組黨支部規范化建設中的攻堅示范作用。

“一站式”多樣化黨建服務

2019年以來，鶴城鎮累計投入超500萬元，對鎮委黨校、村級黨群服務中心進行升級提檔，將黨建陣地延伸至11個村民小組；盤活舊廣播電視站及五子園，新建鎮黨群服務中心，依托鎮綜治維穩中心、鎮司法所、昆源社區等，打造“鶴城模式”一條街，為群眾提供黨務、政務、生活、公益等“一站式”多樣化服務。

鶴城鎮認真解決主題黨日活動單一問題，制定主題黨日活動指南，創新開展線上掃碼微捐款、過政治生日、主題黨日進企業、“黨員之家”掛牌亮身份等主題黨日活動。

鶴城鎮認真解決基層黨組織黨建經費不會用、不敢用問題，制定村級黨組織服務群眾專項經費使用操作規程和村級黨組織服務群眾專項經費使用清單，解決村黨組織不會用、不敢用黨建經費的后顧之憂。

鶴城鎮認真解決“三會一課”“四議兩公開”記錄不規范問題。在新建的“兩新”組織黨組織中先行推廣會議記錄電子化打印，起草村級“四議兩公開”參考樣式，逐步規范流程和資料記錄。

推行“黨員中心戶”制度

加強農村基層黨建是農村工作的固本之舉。鶴城鎮為破解農村黨員作用發揮不明顯、號召力不強等難題，及時了解群眾所思所盼，推行“黨員中心戶”制度，通過在村民小組設立“黨員中心戶”，建立黨員聯系服務群眾的長效機制。

鶴城鎮將村民小組根據黨員和村民居住分布、生產生活傳統，就近就便劃分了若干黨員聯系網格，采取個人自薦、群眾推薦和組織推選相結合的方式，最后由鎮黨委研究確定若干戶黨性觀念強、樂于奉獻、敢于發聲的骨干黨員為“黨員中心戶”。

這些“黨員中心戶”，既有各支部的正、副書記等骨干黨員，也有威望高的退休老干部，還有中青年精英。每人聯系5—15名黨員群眾，做好政策宣講、學習教育、服務群眾等日常工作。

在基層治理中，鶴城鎮結合“黨員中心戶”制度，全面探索建立“鎮-村-村小組-戶”四級黨建網格，著力把人民調解的“鶴城模式”打造成“楓橋經驗”的江門樣本，成效明顯。其中，南洞村黨員中心戶帶頭入戶爭取群眾的理解和支持，解決了項目用地難題，僅用3個月就成功簽約總投資50億元的華鰲合金新材料有限公司航空新材料項目。

打造精品紅色教育基地

今年以來，鶴城鎮深挖華南樓、楊家樓紅色歷史，整合茶行街、一河兩岸風光帶等資源，打造鶴城鎮黨建文化長廊和黨建文化公園；整合法治教育基地、美麗鄉村示范點等資源，打造家門口的黨員教育現場教學點。

鶴城鎮以“坑尾黨建茶園”為試點，“市直機關 農村”黨組織結對共建，在脫貧攻堅中互動雙贏。10多個市直機關黨支部已達成進駐茶園的意向。坑尾紅茶的銷售從2018年的4萬元上升到2020年的15萬元，成功打造強黨建促脫貧攻堅品牌，已吸引企業主動上門洽談農旅項目。

文：羅忠明

制版：劉耀寧 余加明 嚴文靜