相較于傳統(tǒng)的黨建工作模式，智慧黨建依托物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)對黨建工作的全面整合，不僅提高了黨建工作質(zhì)量，也提高了黨建工作的效率。

1.提升黨的組織建設(shè)的全時(shí)性。

通過運(yùn)用智慧黨建大數(shù)據(jù)，可以實(shí)現(xiàn)黨的組織建設(shè)的交互化和扁平化。即通過黨建門戶網(wǎng)站、“智慧黨建”APP、“智慧黨建”公眾號等載體，使上級黨組織政策意見的傳達(dá)、黨組織與黨員之間的聯(lián)絡(luò)、“三會一課”以及黨內(nèi)教育活動等都可以實(shí)時(shí)完成并實(shí)現(xiàn)異地互動。特別是在流動黨員的管理方面，可以將“智慧黨建”與網(wǎng)格化社會治理機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來，擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面，讓流動黨員“全時(shí)空”體會到黨組織的“存在感”，從而有效解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化的問題。

2.提升黨的作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)的精準(zhǔn)性。

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，一切皆有痕跡。“四風(fēng)”問題及各類違紀(jì)行為一旦發(fā)生，必然會在各類信息系統(tǒng)中留有相關(guān)的記錄。要進(jìn)一步樹立網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的思維，突破傳統(tǒng)的“坐等線索上門”的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)模式和“部門化”行政壁壘，變?nèi)藶楸O(jiān)督為數(shù)據(jù)監(jiān)督、事后監(jiān)督為過程監(jiān)督、個(gè)體監(jiān)督為整體監(jiān)督，充分整合財(cái)稅、工商、銀行、公安、審計(jì)、巡視、信訪等相關(guān)職能部門的數(shù)據(jù)資源，形成信息采集、匯總的協(xié)作機(jī)制，搭建“智慧黨建”數(shù)據(jù)共享平臺，通過對相關(guān)數(shù)據(jù)“異常值”的精準(zhǔn)抓取、關(guān)聯(lián)分析、比對研判，發(fā)現(xiàn)問題線索，讓違紀(jì)現(xiàn)象無處可藏。

3.提升黨的制度建設(shè)的實(shí)效性。制度的生命在于執(zhí)行。

新型思維方式和技術(shù)手段，為制度建設(shè)落實(shí)落地提供了新的契機(jī)和有效載體，要通過織密“智慧黨建”運(yùn)行機(jī)制來增強(qiáng)責(zé)任意識、壓實(shí)責(zé)任內(nèi)容，讓履職監(jiān)督“進(jìn)流程”，讓問責(zé)程序“全固化”，使責(zé)任落實(shí)橫向到邊、縱向到底，從而有效防止責(zé)任主體虛化和責(zé)任制“空轉(zhuǎn)”。

4.全面增強(qiáng)黨的執(zhí)政本領(lǐng)。

要通過進(jìn)一步樹立大數(shù)據(jù)思維，使各級黨員干部形成科學(xué)管理觀，養(yǎng)成用數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)管理、用數(shù)據(jù)決策、用數(shù)據(jù)創(chuàng)新的工作方式，將“智慧黨建”理念貫穿于決策的形成、執(zhí)行、反饋和調(diào)控糾偏機(jī)制的全過程，通過大數(shù)據(jù)對群眾需求科學(xué)分析，形成多元互動、共建共治的治理格局。

海盟高科 – 專注于政府信息化建設(shè) 微信公眾號：海盟高科 官網(wǎng)：www.goldweb.cn