來源：【內蒙古騰格里】

在內蒙古蘭格生物科技有限公司全流程自動化生產線上，工作人員正在熟練操作系統，下達生產指令，全流程自動化完成每道工序，在大大解放人力的同時，生產效率也得到了提升。

“今年我們前三期的項目產品都在有序生產中，四期項目正在加緊建設。企業黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。我們號召黨員在車間佩戴黨徽，亮身份、作表率，積極發揮傳幫帶作用，在黨支部引領下，企業職工干勁十足！”內蒙古蘭格生物科技有限公司總經理徐延生介紹說。

近年來，阿拉善盟孿井灘生態移民示范區充分發揮黨組織核心引領作用，積極探索基層黨建工作新路徑，全面對標黨建工作新目標，構建“黨建 ”模式，實現示范區企業“技術創新 安全生產 人才培養 社會服務”四心同融，切實將黨的政治優勢和組織優勢轉化為示范區經濟社會高質量發展優勢。示范區先后有多家企業獲得內蒙古自治區“誠信示范企業”“綠色工廠”“節水型企業”“研發中心”和阿拉善盟“雙強六好”黨組織“最強黨支部”榮譽稱號。

“黨建 技術創新”——推動企業發展“破圈出彩”。內蒙古萊科作物保護有限公司將黨建作為引領創新發展的制勝法寶，成立由黨支部書記、總經理為主要負責人，黨員為骨干的勞模創新工作室，圍繞解決生產經營管理難題，開展專利研發和科研攻關，形成了“從問題和短板出發、以改進和創新作答、推動專利效益雙豐收”的良性循環，著力解決制約企業發展的瓶頸問題，將一張張“問題清單”轉化為“成效清單”。2022年被認定為內蒙古自治區“專精特新”企業，擁有多項國家發明專利，主要研發項目10余項，獲批發明專利18項。

“黨建 安全生產”， 賦能安全發展“雙向融合”。示范區準確把握黨建工作與安全生產的內在聯系，全面推行“黨建 安全生產”工作體系，實行“黨員 安全員”模式，通過開展“查隱患、促整改、保安全”、安全隱患“隨手拍”等主題的安全生產活動，提高企業安全責任意識。堅持將黨建工作和安全生產相結合，制訂企業“黨建 安全生產”實施方案和工作要點，實現黨建和安全生產同謀劃、同部署、同檢查、同考核，推動黨建和安全生產工作互融互促、提質增效。把抓黨建、做業務、強隊伍貫通起來，成立由黨支部書記負總責的消防安全管理體系，通過劃定安全責任區、定期舉辦消防演練、每日自檢、風險評估等舉措，讓安全生產意識深深扎根一線，牢牢守住安全生產“紅線”。

“黨建 人才培養”——打造非公企業“紅色引擎”。示范區進一步推深做實“科技興蒙”行動，積極構建產、學、研共生發展合作新機制、新模式。內蒙古萊科作物保護有限公司由黨支部牽頭，架設黨員、人才“互通橋”，先后與南京理工大學、蘭州理工大學、寧夏師范學院簽訂產學研合作協議，通過互動化管理、雙向培養工作機制，成立研究生工作站和研發中心，實現黨員優勢和人才優勢可逆性轉換，進一步提升企業核心競爭力、凝聚力，有效解決示范區企業人才短缺和流失的實際問題。依托“黨建 人才培養”模式，公司稻瘟靈工藝改進工業化裝置”及“中水回用”等多個項目被列為自治區科技研發重點支持項目。

“黨建＋社會服務”——擦亮社會民生“幸福底色”。示范區28家非公企業與阿左旗11個嘎查和示范區17個嘎查締結幫扶協定，圍繞產業培育、技能培訓、就業務工、公益活動等多渠道開展幫扶共建行動，以“政治領航 鄉村振興”實現非公企業黨建與鄉村振興互促雙贏。建立“支部＋產業”培育模式，引導通湖草原、額里森達來等旅游企業，積極參與“千企幫千村、黨建促振興”行動，在產業引導、資源供應等方面發揮優勢，發展壯大嘎查村集體經濟，帶領群眾增收致富。建立“支部＋就業”務工模式，各非公企業充分發揮黨支部的先鋒引領作用，在生產旺季為周邊貧困群眾、剩余勞動力提供就業平臺和就業崗位，用實際行動踐行企業責任和擔當。

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