濱城區(qū)審計局:強化“過程黨建”引領 建立重點工作“過程管控”機制
濱州日報/濱州網濱城訊濱城區(qū)審計局始終堅持黨建統(tǒng)領,把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務,全面完善黨建陣地建設、品牌文化打造、臨時黨小組建設,引導干部作表率、敢擔當、善作為。通過“過程黨建”品牌建設把黨建做細、做實、做精。
動態(tài)建立黨的組織。堅持黨建與項目融合、貫通,建設“重點審計項目過程黨建”臨時黨支部,要求各審計業(yè)務組在聘用中介組織或異地審計時間30天以上且有3名黨員參加的審計項目,跟蹤成立臨時黨小組,通過打破地域、時空界限和單位壁壘,與中介機構、項目單位組成臨時黨支部,發(fā)揮“融入式”黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,真正把支部建在項目上,身份亮在崗位上。例如在全區(qū)ppp項目審計調查重點審計項目中,我們與中介機構、項目單位聯(lián)合成立了ppp項目臨時黨小組,由審計組長兼任臨時黨小組組長,實行“一崗雙責”,一手抓審計項目的具體實施,一手抓黨建工作,因地制宜開展理論學習、廉政警示教育和業(yè)務學習,統(tǒng)籌安排,互相促進,充分發(fā)揮了臨時黨小組政治引領、組織保障、紀律監(jiān)督等作用,實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務工作目標同向、學習同抓、工作同步、責任同擔。
互促共融爭一流。創(chuàng)新構建“項目團隊組建 日常業(yè)務研討 重大問題研判”互促共融的黨建活動模式,激活全局老中青梯隊活力,全面參與到主責主業(yè)中來。尤其是為全力激發(fā)廣大干部敢于突破、勇爭一流的干勁,全面提升優(yōu)秀項目質量,開展季度優(yōu)秀項目“桌面推演”,要求各項目團隊隊長、主審,每組、每個團隊都要篩選1-2個優(yōu)質項目,總結提煉項目審計背景、審計模式、審計創(chuàng)新理念、審計突破點等要點,形成PPT輪流上會推演評比,由退休老干部、班子成員、相關專家組成評審團,集全局干部智慧對項目進行完善提升,提高項目質效。
多管齊下提素質。為進一步提升干部隊伍素質,助推審計工作高質量發(fā)展,我局堅持“請進來”與“走出去”相結合,“專家講”與“交流學”同步推,多管齊下提升干部素質提升質效,錘煉高素質審計鐵軍。先后邀請黨校專家、法律顧問、心理專家等進行理論政策、業(yè)務技能授課6次,同時組織全體干部職工前往廈門大學進行為期一周的集中培訓,不斷補齊能力短板,做到授課次次有新主題、干部次次有新體會。開展“走出去”訪學研討,先后前往市審計局北海分局、惠民縣審計局、濟南市章丘區(qū)審計局等3個兄弟單位就政府投資審計、優(yōu)秀審計項目創(chuàng)建、內部審計、財政審計等方面工作經驗進行訪學交流,通過促膝會、研討會等形式研究先進經驗落地形式,制定《濱城區(qū)審計局中介機構人員管理辦法》等管理制度,進一步查找不足、優(yōu)化管理、提升質量。