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交匯點訊 近年來，揚州市廣陵區(qū)級機關工委大力推進“精準黨建”模式，堅持精細管理，強化按需施策，不斷提升機關黨建工作的針對性和有效性。

制度與執(zhí)行齊抓，分類指導更加精準。根據(jù)部門職能劃轉和機構改革實際，科學調整區(qū)級機關基層黨組織29個，使黨的組織設置更加合理規(guī)范。建立健全機關“黨建 業(yè)務”述評考機制、片區(qū)黨建聯(lián)盟機制和機關黨建督查機制“三項制度”，準確把握各類黨組織的職責任務、個體運行規(guī)律及差異化需求，依據(jù)實際情況研究“定制”黨建項目，從“考核-落實-監(jiān)督”三方面壓實黨建目標分類管理責任。分條線召開機關黨組織書記座談會，充分調研各機關黨建工作的“長短板”，同步下沉黨務督查員赴機關對癥指導、精準把脈，讓分類指導的制度真正從字里行間“走出來”“活起來”。

管理與服務兼重，功能定位更加精確。分層分類抓細機關黨員管理，聚焦在職黨員、離退休黨員和困難黨員“三種人群”，推動支部管理與服務黨員相向而行。對在職黨員落實一線考核的“積分制”。頒布《廣陵區(qū)級機關志愿者下沉微網(wǎng)格工作的工作方案》，推出區(qū)級機關“我為群眾辦實事”項目132件，將服務防疫“首要事”、保障發(fā)展“關鍵事”、解決群眾“急難事”的積分成果同年底評優(yōu)評先掛鉤，從嚴扎實黨員干部一線履職的獎懲機制。對離退休黨員施行靈活管理的“聯(lián)動制”。將離退休黨員納入廣陵區(qū)級機關“慶華誕 憶初心 做先鋒—機關百‘＋’行動”，積極組織老黨員參觀紅色基地、結對幫帶青年、講授初心黨課，充分發(fā)揮老同志的經(jīng)驗智慧和余溫余熱。對困難黨員實行主動服務的“關愛制”。靠前落實黨內(nèi)關懷激勵制度，成立廣陵區(qū)慈善總會機關分會，廣泛開展“愛滿廣陵”助學、助醫(yī)、助殘、助困等幫扶慰問活動，使組織生活有黨味更有人情味。

傳統(tǒng)與創(chuàng)新并舉，載體設置更為精當。建立統(tǒng)一規(guī)劃、梯次培育、多點開花的黨建品牌孵化機制，以項目化、功能化、全局化思維破解黨建業(yè)務融合過程中的片面孤立問題，做好“規(guī)定動作”與“自選動作”的有效組合。一方面，利用重大節(jié)慶、主題黨日和“書記項目”，序時打造“一支部一品牌”黨建載體。連續(xù)3年開展“區(qū)級機關優(yōu)秀黨建品牌”評選，選樹自規(guī)分局“廣聚自然”、行政審批局“好地方 事好辦”、工信局“紅領工堅”等一批有影響力的業(yè)務型支柱型黨建品牌。另一方面，緊跟形勢變化，圍繞優(yōu)化營商環(huán)境、城市路網(wǎng)改造等中心工作，創(chuàng)新推出稅務局“紅旗辦稅廳”、交通局“環(huán)洲一號公路”等省市級重點項目，因勢利導打造具有時點意義的特色載體，以思路破冰引領發(fā)展突圍，為建設機關黨建“窗口品牌”增色賦能。

廣陵區(qū)機關工委

編輯: 張晨

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