來源：【巴彥淖爾日報-巴彥淖爾新聞網(wǎng)】

“五大行動”開展以來，市直機關工委以提升組織力為重點，通過“三注重三突出”，切實抓好抓實機關黨建考評工作。

注重責任落實，突出主責主業(yè)。根據(jù)全年黨的建設工作要點和市直機關黨的建設工作會議精神，制定印發(fā)3個主體重點工作任務清單，明確黨組（黨委）9項、機關黨委（黨總支）8項、黨支部6項主要職責，要求市直黨組織進一步細化分解任務清單，明確責任人、時間表、路線圖，構(gòu)建黨建工作“明責、盡責、述責、評責、問責”的責任落實鏈條，以清單化管理將黨建責任層層傳導壓實。

注重目標導向，突出量化考評。制定印發(fā)《黨建工作目標考核及評價辦法》《黨建工作考核評分表》，把政治建設、思想建設、組織建設、黨風廉政建設等7個方面作為一級考核指標，并細化為19項二級考核指標體系和52條考核點，引導基層黨組織堅持問題導向、目標導向、效果導向，使考核評價由“軟任務”向“硬指標”轉(zhuǎn)變。

注重考評方式，突出減負提質(zhì)。創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”工作理念和工作方式，建設機關黨建工作信息化平臺，用數(shù)字化的方式，打破原有考評方式的限制與不足，實行責任目標落實情況網(wǎng)上積分、動態(tài)排名、節(jié)點提醒。基層黨組織可通過信息平臺系統(tǒng)進行隨時錄、在線發(fā)，機關工委進行在線審核，結(jié)合系統(tǒng)自動打分，實現(xiàn)日常動態(tài)考核。優(yōu)化年終考核評分規(guī)則，增加日常監(jiān)控占比至70%，年終考核占比20%，群眾測評占比10%，推動機關黨建工作考評抓在日常、嚴在經(jīng)常。

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