事業(yè)興衰，關(guān)鍵在黨；管黨治黨，重在基層。2022年，蓼泉鎮(zhèn)全面貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，堅持把黨建引領(lǐng)作為推動鄉(xiāng)村振興的“第一抓手”和“紅色引擎”，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，著力以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

用活學(xué)習(xí)教育載體培育“紅色指數(shù)”

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，結(jié)合黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、黨員“固定活動日”開展，推進(jìn)學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合、學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)思踐悟、知行合一。對標(biāo)“五色干部”要求，打造腦子能謀、開口能講、問策能對、提筆能寫、遇事能干、迎難能上的“六能”干部隊伍，著力提升鎮(zhèn)村干部隊伍綜合素質(zhì)。以“四比四練四提升”為載體，常態(tài)化開展“崗位大練兵·業(yè)務(wù)大比武”“用清單、曬亮點(diǎn)、查不足、談體會”等活動24場次，組織觀摩評比9場次，圍繞省第十四次黨代會和黨的二十大精神貫徹落實(shí)暢談體會思路6場次，在“比”中檢視工作成效，提升工作能力，鎮(zhèn)村干部干事創(chuàng)業(yè)和服務(wù)群眾能力不斷提高。

黨員干部示范引領(lǐng)構(gòu)建“先鋒指數(shù)”

持續(xù)推進(jìn)“掛牌亮戶先鋒行”行動，評選掛牌“黨員聯(lián)系戶”102戶。結(jié)合慶祝建黨101周年系列活動，表彰先進(jìn)基層黨組織2個，優(yōu)秀黨務(wù)工作者2名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員14名，為6名老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章，有力激發(fā)了各黨組織爭先進(jìn)位、干事創(chuàng)業(yè)的活力。實(shí)施發(fā)展黨員規(guī)范提質(zhì)行動，全面推廣《發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)手冊》，持續(xù)改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，新發(fā)展黨員8名，培養(yǎng)入黨積極分子18名，切實(shí)為基層黨組織注入新鮮血液。實(shí)施黨員綜合素質(zhì)提升行動，持續(xù)推進(jìn)黨員“四位一體”目標(biāo)責(zé)任管理，引導(dǎo)無職黨員主動認(rèn)崗領(lǐng)崗，明確承諾事項，做到“五個亮明”，嚴(yán)格落實(shí)“季度評星亮分”制度，促使黨員履職踐諾，有效激發(fā)黨員活力。

推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化提高“活力指數(shù)”

深入推進(jìn)“四化四提”強(qiáng)基固本行動，扎實(shí)開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化全域星級爭創(chuàng)活動，評定五星級黨支部1個，四星級黨支部9個，三星級黨支部2個。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、談心談話等黨內(nèi)組織生活制度，充分激發(fā)黨員參與黨內(nèi)生活的積極性。扎實(shí)做好農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題排查整頓認(rèn)定處理及“回頭看”工作，做實(shí)抓黨建促農(nóng)村宗教治理工作，完善落實(shí)整治“村霸”長效機(jī)制，穩(wěn)妥有序做好不合格黨員組織處置工作，補(bǔ)齊基層黨組織建設(shè)“短板”。推廣“互聯(lián)網(wǎng)＋”模式，用好用活“甘肅黨建”信息化平臺和“一鍵響應(yīng)”系統(tǒng)，規(guī)范運(yùn)行“雪亮工程”指揮平臺和鎮(zhèn)村綜治信息平臺手持終端，探索“智慧鄉(xiāng)村”建設(shè)模式，加快互聯(lián)網(wǎng)與鄉(xiāng)村治理和服務(wù)體系的深度融合。

堅持產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展提升“富民指數(shù)”

深入實(shí)施黨建引領(lǐng)村級集體經(jīng)濟(jì)“提標(biāo)倍增”行動，大力推進(jìn)村集體股份經(jīng)濟(jì)合作社公司化改革、實(shí)體化運(yùn)營，成立蓼豐源農(nóng)牧有限責(zé)任公司、墩子農(nóng)牧發(fā)展有限責(zé)任公司，切實(shí)推動村集體和黨員群眾雙增收。采取“聯(lián)合黨委＋企業(yè)＋合作社＋農(nóng)戶”的發(fā)展模式，組建蔬菜產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨委，聚力打造“紅鏈賦能·蔬菜富民”黨建品牌，推動蔬菜產(chǎn)業(yè)向種植園區(qū)化、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品精細(xì)化、蔬菜品牌化方向發(fā)展。調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，落實(shí)“口糧田”3012畝，打造玉米制種“五化”基地核心區(qū)5000畝，引資新建高標(biāo)準(zhǔn)荒漠區(qū)日光溫室種苗繁育基地1處20座，擴(kuò)大西蘭花基地至5500畝，全鎮(zhèn)蔬菜種植面積達(dá)2.3萬畝（含復(fù)種）。續(xù)建跨區(qū)域肉牛養(yǎng)殖小區(qū)、新添肉牛養(yǎng)殖小區(qū)，新建寨子、雙泉養(yǎng)殖小區(qū)2個，配套飼草銀行2家。培育壯大特色農(nóng)業(yè)規(guī)模，引導(dǎo)發(fā)展菜心、水蘿卜等小蔬菜制種3000畝，發(fā)展甜葉菊、辣椒、番茄等經(jīng)濟(jì)作物7000畝。

創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理機(jī)制提升“平安指數(shù)”

完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、群團(tuán)助推、社會協(xié)同、公眾參與的治理機(jī)制建設(shè)，推廣“個十百千”治理模式，努力構(gòu)建“支部＋黨員＋群眾”的治理框架，縱深推進(jìn)市域社會治理。認(rèn)真落實(shí)“一意見、兩指引”，切實(shí)將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基層治理優(yōu)勢。全面落實(shí)《清單指引》任務(wù)要求，用好“一核三端五調(diào)”閉環(huán)管理模式，將黨建引領(lǐng)貫穿基層治理全過程、各環(huán)節(jié)。改造提升灣子村黨群服務(wù)中心，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，打造“共治共建共享”的基層社會治理體系。扎實(shí)開展矛盾糾紛和信訪問題“大排查、大調(diào)處”專項攻堅行動，至目前化解各類矛盾糾紛91件，化解率達(dá)100％。

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮蹄。面對波瀾壯闊的新征程，蓼泉鎮(zhèn)黨員干部群眾將全面深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市縣委關(guān)于基層黨建工作的部署要求，以完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系為重點(diǎn)，堅持唯干唯實(shí)唯先、苦干實(shí)干巧干，著力強(qiáng)化基層黨組織政治功能和組織功能，為加快建設(shè)幸福美麗新蓼泉提供堅強(qiáng)組織保證，奮力續(xù)寫新時代鄉(xiāng)村振興的嶄新篇章！（馬星）