來源：辦公室主任、黨建網(wǎng)微平臺

干部檔案是歷史地、全面地考究了解和正確選拔使用干部的重要依據(jù)，體現(xiàn)了干部的基本誠信。什么是干部檔案？它都包含哪些內(nèi)容？一起來了解學習！

在普通人的眼中，干部檔案既嚴肅又神秘，外人難以接觸和了解。

什么是干部檔案？

根據(jù)《干部檔案工作條例》，干部檔案是組織人事等有關部門，按照黨的干部政策，在培養(yǎng)、選拔和任用干部等工作中，形成的記載干部個人經(jīng)歷、政治思想、品德作風、業(yè)務能力、工作表現(xiàn)、工作實績等內(nèi)容的文件材料，是歷史地、全面地考究了解和正確選拔使用干部的重要依據(jù)，是國家檔案的重要組成部分。

哪些機構負責干部檔案管理？

干部檔案管理實行集中統(tǒng)一和分級負責的管理體制。縣以上（含縣）機關、單位的干部檔案要按照干部管理權限集中統(tǒng)一管理，縣以下機關、單位的干部檔案實行由縣委組織部集管理，或由縣委組織、縣人事局等單位相對集中管理。

不具備保管條件或檔案很少的單位，其干部檔案由上一級單位管理。干部檔案被納入綜合檔案室管理的單位，其干部檔案要固定專人管理，業(yè)務工作要接受本單位組織人事部門的領導和上級有關業(yè)務部門的檢查指導。

檔案的內(nèi)容和分類？

各級組織、人事部門對所管理干部都要建立干部檔案。干部檔案分為正本和副本，副本根據(jù)工作需要建立。

干部檔案正本由歷史地、全面地反映干部情況的材料構成。內(nèi)容及其分類：

第一類：履歷材料；

第二類：自傳材料；

第三類：鑒定、考核、考察材料；

第四類：學歷和評聘專業(yè)技術職務材料（包括學歷、學位、學績、培訓結業(yè)成績表和評聘專業(yè)技術職務、考績、審批材料）；

第五類：政治歷史情況的審查材料（包括甄別、復查材料和依據(jù)材料、黨籍，參加工作時間等問題的審查材料）；

第六類：參加中國共產(chǎn)黨、共青團及民主黨派的材料；

第七類：獎勵材料（包括科學技術和業(yè)務獎勵、英雄模范先進事跡）；

第八類：處分材料（包括甄別、復查材料，免于處分的處理意見）；

第九類：錄用、任免、聘用、轉(zhuǎn)業(yè)、工資、待遇、出國、退（離）休、退職材料及各種代表會代表登記表等材料；

第十類：其他可供組織上參考的材料。

干部檔案副本是干部檔案正本主要材料的復制件。干部檔案副本的具體內(nèi)容，由正本中以下主要材料的復制件（或重復件）構成：

第一類：近期履歷材料；

第二類：主要鑒定、干部考核材料；

第三類：學歷、學位和評聘專業(yè)技術職務的材料；

第四類：政治歷史情況的審查結論（包括甄別、復查結論）材料；

第五類：獎勵材料；

第六類：處分決定（包括甄別、復查結論）材料；

第七類：任免呈報表和工資待遇、出國審批材料。其他類別如有重復的材料，也可歸入副本。

　　檔案造假，后果很嚴重！新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》明確規(guī)定，不如實填報個人檔案資料的，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分。篡改、偽造個人檔案資料的，給予嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分。隱瞞入黨前嚴重錯誤的，一般應當予以除名；對入黨后表現(xiàn)尚好的，給予嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分。