近年來，賀蘭縣圍繞夯實機關(guān)黨建基礎(chǔ)、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，全力推動基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，奮力把機關(guān)黨支部打造成為堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘，構(gòu)建機關(guān)黨建新格局。

強基固本抓規(guī)范

堅持從抓班子、抓隊伍、抓制度入手，不斷規(guī)范支部黨建工作。

配強支部班子

把選好帶頭人作為關(guān)鍵，將黨支部委員是否受到黨紀(jì)政務(wù)處分作為重要考核因素，確保“人選無病”。同時，建立了支部按期換屆提醒制度，建立工作臺賬，督促全縣132個機關(guān)支部按期換屆。

建好黨員隊伍

建立黨委、支部三級培訓(xùn)機制，通過支部書記專班學(xué)、黨務(wù)干部建群學(xué)、黨員干部APP學(xué)，進行全員輪訓(xùn)。機關(guān)黨組織普遍建立了每周學(xué)習(xí)制度，并開展崗位練兵，強化黨員黨性鍛煉和業(yè)務(wù)能力提升。

落實基本制度

通過月度黨建重點工作，全面落實“三會一課”和雙重組織生活會制度。為增強組織生活吸引力，推廣支部主題黨日活動，每月將相對固定的1天作為主題黨日，組織黨員開展民主議事、交納黨費、志愿服務(wù)等活動，使組織生活真正成為黨員錘煉黨性的陣地。

典型引路添動力

發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，推進機關(guān)黨支部以點帶面全面提升。

打造標(biāo)桿樹榜樣

圍繞黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，選樹了公安局刑偵大隊、賀蘭縣稅務(wù)局等機關(guān)黨組織為機關(guān)黨建品牌。通過推選上報機關(guān)領(lǐng)域“我身邊的戰(zhàn)‘疫’模范”46個，全面加強模范引領(lǐng)作用。

觀摩學(xué)習(xí)明方向

通過每季度的互觀互學(xué)互幫互促，組織各機關(guān)單位黨組織黨務(wù)專干到其他黨組織進行觀摩學(xué)習(xí)借鑒，通過學(xué)習(xí)和對比，啟發(fā)思路，明確方向。

整改提高促升級

結(jié)合巡視巡察、督查反饋的問題，要求所有機關(guān)黨支部都逐一對照檢查，并建立問題清單和整改臺賬，明確責(zé)任人和整改時限，實行項目化管理，對賬銷號，確保機關(guān)支部黨建工作普遍得到規(guī)范、加強。

機制保障促落實

圍繞壓緊壓實黨建工作責(zé)任，緊緊抓住解決機關(guān)黨建“燈下黑”和“兩張皮”問題的“七寸”，完善保障機關(guān)黨建工作各項任務(wù)落地見效的配套機制，打出了組合拳、匯聚了合力。

完善責(zé)任落實機制

制定了《賀蘭縣2020年機關(guān)黨建工作要點》，將黨建工作進行菜單式羅列分解，確保黨建工作重點突出，全局推進。召開機關(guān)黨組織書記抓黨建工作述職評議考核會，有力地保障了機關(guān)黨建責(zé)任落實。

完善巡視督查機制

建立基層黨建工作巡視督查制度，形成巡視巡察反饋整改臺賬，時時跟進整改進度，定期提出整改要求，有效傳導(dǎo)了壓力。

完善工作指導(dǎo)機制

建立月度黨建重點工作提醒機制，縣直機關(guān)工委每月將黨建重點工作任務(wù)印發(fā)至各機關(guān)單位黨組織，各機關(guān)單位黨組織按照月初接單、月末反饋的雙向作答機制，確保工作有的放矢，抓出成效。

供稿：馬江麗責(zé)任編輯：任 佳

賀蘭縣委組織部

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