新市場經(jīng)濟(jì)下如何做好企業(yè)政工隊(duì)伍的思想政治建設(shè)(如何做好企業(yè)政治思想工作)
新市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)都在積極地進(jìn)行資源整合,在追求更大的利益。政工工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展影響具有長期性,短期并看不到明顯經(jīng)濟(jì)利益,這導(dǎo)致企業(yè)對(duì)政工工作不重視,將政工隊(duì)伍邊緣化,這無形中影響到了政工隊(duì)伍的積極性。故此,如何實(shí)現(xiàn)政工工作和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)聯(lián)起來,如何提升政工工作人員自信心,這是提升企業(yè)政工隊(duì)伍思想政治水平的關(guān)鍵。
一、企業(yè)政工隊(duì)伍思想政治建設(shè)的重要性
在大型企業(yè)當(dāng)中政工工作范圍較為廣泛,涉及如下方面:干部選拔、培養(yǎng)、考核;職工職業(yè)教育、技術(shù)培訓(xùn)、人事檔案管理;負(fù)責(zé)全體員工思想政治教育;開展企業(yè)文化活動(dòng),塑造良好企業(yè)氛圍;退休人員管理等。可以看得到政工工作關(guān)乎到了方方面面,這就決定了政工隊(duì)伍思想政治建設(shè)直接關(guān)乎到了企業(yè)整體運(yùn)營,容不得馬虎。具體來說,其具有以下重要作用:
第一,協(xié)助黨委把方向、控大局、抓實(shí)務(wù)。只有思想水平較高的政工隊(duì)伍才能認(rèn)識(shí)到企業(yè)黨組織對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,會(huì)積極地輔助開展黨建工作,使得黨委“把方向、控大局、抓實(shí)務(wù)”的功能作用發(fā)揮出來。
第二,整合資源、優(yōu)化工作模式,提高企業(yè)經(jīng)營效率。政工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人事、技術(shù)、生產(chǎn)等有關(guān)調(diào)度以及培養(yǎng)工作,只有不斷對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行思政教育,才能保證他們發(fā)揮出整合資源作用,還能激發(fā)他們的主觀能動(dòng)性來優(yōu)化人事、技術(shù)以及生產(chǎn)管理模式,確保企業(yè)經(jīng)營效率得到提升。
第三,做好宣傳工作,塑造企業(yè)品牌效應(yīng)。思想水平高、工作能力強(qiáng)的政工隊(duì)伍往往可以通過系列的宣傳工作來提升企業(yè)向心力,并可以向社會(huì)群眾展示出企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感,使得企業(yè)擁有較為強(qiáng)大的公關(guān)能力,塑造出良好的企業(yè)品牌。
二、目前企業(yè)政工隊(duì)伍思政建設(shè)的現(xiàn)狀
每個(gè)企業(yè)都有自己的客觀情況,所以每個(gè)企業(yè)的政工工作也都存在差別。不過,結(jié)合筆者從業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及整合各類資料文獻(xiàn),可以發(fā)現(xiàn)目前大部分企業(yè)政工隊(duì)伍思政建設(shè)存在以下共同現(xiàn)象:
一是多元思潮沖擊,隊(duì)伍人心不齊
人處在社會(huì)當(dāng)中不可能完全獨(dú)立,會(huì)被各類思想影響,使得其行為具有相應(yīng)的變化。在新市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代,個(gè)人主義、拜金主義等思潮不斷沖刷,導(dǎo)致了政工人員思想跟著波動(dòng)。他們并非革命老前輩,不具有堅(jiān)強(qiáng)的意志以及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),很容易在思潮的沖擊下失去自我、迷失方向。故此,現(xiàn)如今的政工隊(duì)伍思想政治建設(shè)難度更高,既要考慮到個(gè)體的物質(zhì)以及精神需求,還需要考慮到政工工作目的,要處理好個(gè)體和集體的矛盾問題。
二是企業(yè)追逐利潤,輕視政工隊(duì)伍建設(shè)
在行業(yè)競爭白熱化之下,企業(yè)不斷追求利潤,經(jīng)營者的功利心越來越強(qiáng),對(duì)企業(yè)黨建以及政工工作不再重視。這主要是源自于后者并不能在短期制造利潤,使得管理者認(rèn)為它們屬于企業(yè)負(fù)擔(dān),故而逐漸地將其邊緣化。政工隊(duì)伍建設(shè)因此逐漸落后,自然而然,政工人員負(fù)責(zé)的人事管理、技術(shù)培訓(xùn)、績效考核等關(guān)鍵工作也會(huì)受到?jīng)_擊,這等同于降低了企業(yè)內(nèi)部效率。這種內(nèi)部效率降低的危害是緩慢體現(xiàn)出來的,等到?jīng)Q策者發(fā)現(xiàn)危機(jī)時(shí),企業(yè)已經(jīng)病入膏肓。例如目前國企出現(xiàn)的資產(chǎn)流失、高管高薪低能等都是政工工作缺乏的表現(xiàn)。
三是政工隊(duì)伍思政建設(shè)難以轉(zhuǎn)化產(chǎn)能
傳統(tǒng)的政工工作主要將思想教育作為主要內(nèi)容,但是在思政教育方面又缺乏創(chuàng)新,以說教為主,并沒有對(duì)接企業(yè)職工心理需求以及物質(zhì)需求,導(dǎo)致政工工作遭受到普遍的抵觸。而在技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、人事考核等方面不能結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理制度,導(dǎo)致政工工作難以轉(zhuǎn)化產(chǎn)能。正因?yàn)槿绱耍髽I(yè)管理者將政工人員看作普通的后勤和內(nèi)勤人員,不能使得他們更多的功能作用發(fā)揮出來。
三、提高企業(yè)政工隊(duì)伍思想政治建設(shè)水平的策略
一是實(shí)現(xiàn)人文管理,實(shí)現(xiàn)針對(duì)性教育
人文管理便是以“人”為中心,考慮到了政工隊(duì)伍的個(gè)人需求以及集體工作特性,能夠很好地平衡個(gè)人和集體關(guān)系,調(diào)動(dòng)個(gè)體的主觀能動(dòng)性,提高整個(gè)隊(duì)伍工作效率。在具體的思政建設(shè)上能夠因人而異,做到詳細(xì)的個(gè)人分析,然后通過各類主題學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)組內(nèi)、組間互動(dòng),力求先進(jìn)拉后進(jìn),達(dá)成集體前進(jìn)。可以積極地融入新媒體技術(shù)實(shí)現(xiàn)碎片化學(xué)習(xí)。能夠積極地實(shí)現(xiàn)政工隊(duì)伍和企業(yè)職工交流,共同塑造良好的企業(yè)文化,通過企業(yè)文化具有的價(jià)值觀滲透作用塑造向心力。政工隊(duì)伍處在良好的企業(yè)文化氛圍內(nèi),對(duì)于個(gè)人主義、拜金主義思潮也具有了相應(yīng)的免疫力。
二是扭轉(zhuǎn)企業(yè)經(jīng)營觀念,重視政工隊(duì)伍建設(shè)
需要企業(yè)黨組織積極發(fā)揮作用,來影響企業(yè)決策人的思想意識(shí),能夠從單一的追逐利潤向企業(yè)全面建設(shè)轉(zhuǎn)變,建立決策人的長遠(yuǎn)發(fā)展思維,能夠積極地推動(dòng)政工隊(duì)伍思想政治建設(shè),確保該隊(duì)伍具有的多角度服務(wù)作用發(fā)揮出來,全面提升企業(yè)的人事管理、經(jīng)濟(jì)管理、技術(shù)管理、市場管理能力。最為主要的是,實(shí)現(xiàn)政工隊(duì)伍和黨組織的配合,能夠?qū)⑺枷胂冗M(jìn)、技術(shù)高超的黨員安排到關(guān)鍵崗位,建立榜樣效應(yīng),全面塑造企業(yè)職工敢打敢拼、敢打硬仗的職業(yè)精神,讓企業(yè)上下團(tuán)結(jié)一致,在實(shí)現(xiàn)良好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),讓企業(yè)可以擔(dān)負(fù)更多的社會(huì)責(zé)任,夯實(shí)企業(yè)品牌知名度。例如在新冠病毒影響下,對(duì)政工隊(duì)伍展開思想教育,讓他們可以調(diào)動(dòng)企業(yè)全員積極抗疫,為企業(yè)生產(chǎn)生活提供安全空間。不僅如此,更能夠發(fā)動(dòng)政工隊(duì)伍組建媒體積極宣傳防疫抗疫知識(shí),并且號(hào)召職工捐款捐物,擔(dān)負(fù)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。
三是創(chuàng)新政工隊(duì)伍思政建設(shè),積極實(shí)現(xiàn)政工工作產(chǎn)能化
政工隊(duì)伍思政建設(shè)工作的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在資源利用高效化、學(xué)習(xí)新穎化、知識(shí)和理論利用高效化,最終能夠讓政工隊(duì)伍的工作轉(zhuǎn)化為產(chǎn)能。誠然,這里的產(chǎn)能既包括經(jīng)濟(jì)層面的,也包括無形資產(chǎn)方面的。一直以來,企業(yè)決策者對(duì)于政工工作形成的無形資產(chǎn)認(rèn)識(shí)不足,導(dǎo)致其對(duì)政工工作輕視。在創(chuàng)新建設(shè)當(dāng)中,黨組織、政工領(lǐng)導(dǎo)需要通過各種方式使得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)識(shí)到這些無形資產(chǎn)的重要性。其中《公司法》學(xué)習(xí)是很好的途徑,讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)識(shí)到政工工作對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)管理架構(gòu)設(shè)計(jì)、各方面工作執(zhí)行當(dāng)中的貢獻(xiàn),使得他們改變“政工就是后勤和內(nèi)勤”的錯(cuò)誤觀念。需要讓他們明白后勤、內(nèi)勤工作只是政工監(jiān)督管理的一部分,并非是其所有工作,其最大的功能作用在于促進(jìn)企業(yè)上下交流以及思想教育,通過各種方式來組建良好的企業(yè)氛圍,這是企業(yè)得以穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。
在新市場經(jīng)濟(jì)背景下,企業(yè)政工隊(duì)伍面對(duì)多方面影響,思想遭受不同程度沖擊。加上企業(yè)對(duì)政工工作重視程度差,導(dǎo)致政工隊(duì)伍思政建設(shè)水平低,這直接影響到了政工工作總體效率。故此,需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人充分重視政工隊(duì)伍培養(yǎng)工作,能夠給予政工隊(duì)伍良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)以及實(shí)踐機(jī)會(huì),使得他們?cè)谄髽I(yè)無形資產(chǎn)方面做出積極貢獻(xiàn),提高企業(yè)綜合實(shí)力,贏得更輝煌的未來。
(作者單位:沅江市血吸蟲病專科醫(yī)院)