山東能源永明煤礦:以“三型四化三提升”黨建模式 助推企業高質量發展
海報新聞 通訊員白建基 報道
“品牌就是效益,就是競爭力,就是附加值……”今年以來,山東能源西北礦業永明煤礦黨委深入踐行“雙入雙創”黨建工作模式,以西北礦業“三型九力”質效黨建品牌為引領,依托“三級聯創”作為黨建連心橋,持續深化礦井黨建品牌建設,有力推動黨建工作與生產經營互融共促。
黨建品牌 政治引領,黨建引領力顯著增強
“我們要以“三級聯創”作為黨建連心橋,圍繞礦井重點項目,全過程把控項目進度,以項目化推進基層黨建工作任務落實,做到“黨建 業務”相融并進、同向發力,實現雙提升。”在12月份政工例會上,黨委副書記、紀委書記、工會主席李峰安排。
該礦緊扣“黨建工作創新創優年”,積極探索國企黨建工作新模式,持續深化“紅雙核”黨建品牌建設,創新“三型四化三提升”黨建模式,打造學習型、服務型、創新型黨支部,以政治學習常態化、組織生活嚴肅化、業務工作標準化、基礎考核定量化建設為抓手,促進基層黨組織建設水平、黨建責任意識和工作能力、黨建服務中心工作水平提升。
2023年“紅雙核”黨建品牌、綜采工區黨支部“智效精靈”、綜掘工區黨支部“掘金黨支部”被西北礦業評為百個“三型九力”質效黨建優秀品牌標識?!毒劢够A激活力精準發力抓支部》《薄煤層智能化工作面創新》被西北礦業評為典型案例和典型案例英雄團隊,綜采工區王大強、張龍龍被西北礦業評為典型案例英模人物。
黨建品牌 思想引領,思想引領力穩步提升
堅持用黨的創新理論武裝頭腦指導實踐。該公司黨委理論學習中心組集中學習和集中研討正?;⒅贫然行慕M成員聯系工作實際,共撰寫研討發言材料34篇。組織宣貫能源集團、西北礦業黨代會、年度工作會等會議精神70余場次。持續開展“兩珍惜兩保持”“五倡導五反對”教育學習,成立宣講小分隊,下沉宣講23場次,督學督查24場次。
“班子成員以身作則、率先垂范,層層壓實整改責任,將教育學習專項整治與“1 1 N”黨員聯系服務職工做到了緊密結合。確定調研課題6項,解決安全生產、經營管理、民生問題12項,確保教育學習各項任務落實落地?!痹摰V黨委書記、董事長、總經理孟鑫說。
他們還與方大公司聯合開展“聯創共建傳承紅色基因 攜手開創外部開發新局”黨性教育學習,組織新入職職工赴延安南泥灣開展“現場研學 團隊拓展”活動,重溫發生在南泥灣不平凡的革命歷史,堅定扎根礦山做奉獻的信念。組織黨員干部集中觀看《延安精神》《榜樣的力量》等紅色電教片13場次。
黨建品牌 組織引領,支部戰斗力不斷增強
該礦以黨建品牌為引領,深入實施基層支部標準化、規范化建設?!拔覀兘∪晟泣h員先鋒崗活動載體,制定創建標準和考核辦法,通過掛牌上崗等形式,在采掘工作面創建3個黨員先鋒崗,有效發揮了黨支部、黨員戰斗堡壘和先鋒模范作用。”李峰介紹。
該礦綜采工區黨支部打造“智能小精靈”黨建品牌,成立智能化工作面領導小組,通過優化方案設計、跟班寫實等舉措,礦井實現3、5煤智能化工作面常態化高效運行,效率均達到90%以上,1515智能化工作面在全國薄煤層賽道中以全國第一名的成績進入決賽。綜掘工區黨支部創建“掘金黨支部”黨建品牌,針對破解制約掘進速度的瓶頸,成立攻關小組,定方案、明責任、行措施,創新實施“678”工作模式,通過優化支護參數、勞動組織和施工工藝等手段,實現施工全方位、全過程精準管控,在9月份掘進月進尺突破500米,掘進進尺屢創新高,跑出快速掘進“加速度”。
“下一步,我們將以山東能源集團黨的建設工作會議精神為抓手,持續加大黨建品牌建設,全面提高黨建工作質效,以高質量黨建引領保障企業高質量發展?!痹摰V黨委書記、董事長、總經理孟鑫說。