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三亞市公安局公開(kāi)招聘

警務(wù)輔助人員公告

因工作需要，三亞市公安局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)稱輔警），具體情況公告如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘擇優(yōu)錄用為三亞市公安局輔警工作人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)

（一）綜合崗位：92名（男性82名，女性10名），主要從事綜合業(yè)務(wù)工作。

（二）留置看護(hù)崗位：18名（男性8名，女性10名），主要從事留置看護(hù)工作。

（三）主要工作地點(diǎn)：三亞市。

三、身份性質(zhì)

輔警是在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下履行輔助性警務(wù)職責(zé)，由公安機(jī)關(guān)管理使用，不具有人民警察和事業(yè)編制人員身份的工作人員。

其中，留置看護(hù)輔警主要職責(zé)是協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察完成對(duì)留置對(duì)象的看護(hù)任務(wù)。平時(shí)工作地點(diǎn)在三亞市，有任務(wù)時(shí)需要安排到省內(nèi)其他紀(jì)檢監(jiān)察部門留置場(chǎng)所開(kāi)展留置看護(hù)工作。

四、招聘基本資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，身體健康，能夠適應(yīng)值夜班的工作強(qiáng)度；

4.年齡為18周歲以上、35周歲以下（以居民身份證年齡為準(zhǔn)）；

5.具有大專或大專以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，詳情如下：

①男性身高168cm（含）以上；

②女性身高156cm（含）以上；

③視力:雙眼矯正視力（標(biāo)準(zhǔn)視力）達(dá)到5.0以上。

7.同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.有吸毒史、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

3.因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

6.曾經(jīng)是三亞市公安局市局統(tǒng)招輔警，因違紀(jì)違法或其他原因主動(dòng)辭職的；

7.現(xiàn)役軍人；

8.紋身、打耳洞（男）的；

9.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

五、招聘程序

招聘程序分為報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布公告

通過(guò)三亞市公安局門戶網(wǎng)http://gaj.sanya.gov.cn、相關(guān)微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布招聘各環(huán)節(jié)信息公告。請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日8:30至10月14日17:30，共7天。

2.因疫情影響，此次報(bào)名只采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址：http://hm.huiminhr.cn/

報(bào)名流程：填寫(xiě)報(bào)名表→上傳照片和證明材料→查詢資格審查結(jié)果→打印準(zhǔn)考證。

3.報(bào)名時(shí)需提供的材料：

（1）如實(shí)完整填寫(xiě)的《三亞市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（下載附件），附帶本人免冠證件照，報(bào)名表原件備驗(yàn)；

（2）本人近期免冠證件照；

（3）本人有效身份證正、反兩面合并成一張圖片；

（4）戶口本（戶主頁(yè)和本人頁(yè)合并一張圖片）；

（5）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)；

（6）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料（帶有二位碼標(biāo)識(shí)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）；

（7）個(gè)人信用報(bào)告（報(bào)考人員可登錄中國(guó)人民銀行征信中心網(wǎng)站打印或到所在地中國(guó)人民銀行分支機(jī)構(gòu)憑本人身份證打印）；

（8）報(bào)考人員為退役軍人的，須提供本人應(yīng)征入伍審批表和退役軍人證，應(yīng)征入伍審批表無(wú)原件的提交復(fù)印件（須加蓋提供單位印章）；無(wú)應(yīng)征入伍審批表可提供退役安置所在地退役軍人事務(wù)局開(kāi)具的服兵役證明或入伍所在地縣（市）人民政府征兵辦公室（或人民武裝部）開(kāi)具的入伍證明；

（9）其他證明：退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生、擁有類似工作經(jīng)驗(yàn)者可提供相關(guān)經(jīng)歷證明（證明材料應(yīng)由縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)出具）。

報(bào)名者所提供全部材料必須真實(shí)有效，如經(jīng)查實(shí)為虛假材料的，取消其報(bào)名或聘用資格，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

4.資格審查

查詢資格審查結(jié)果以三亞市公安局門戶網(wǎng)信息公開(kāi)欄公告為準(zhǔn)，報(bào)考人員適時(shí)登陸該網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

按照招聘崗位人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)1：3比例開(kāi)考，資格審查后達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少招聘崗位人數(shù)或者取消該招聘崗位，報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，重新報(bào)考的時(shí)間另行通知。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程。報(bào)名表所填內(nèi)容和提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。在任何環(huán)節(jié)（包括試用期和正式錄用）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料不實(shí)、弄虛作假或不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查的考生名單、筆試有關(guān)事項(xiàng)和打印準(zhǔn)考證等相關(guān)事宜，將在三亞市公安局門戶網(wǎng)信息公開(kāi)欄等互聯(lián)網(wǎng)渠道公布。

6.疫情防控

按照國(guó)家和我省疫情防控要求，考生參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼及體溫測(cè)量合格者，方可參加考試。考生進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，測(cè)量體溫，注意保持安全距離，做好防護(hù)工作。中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)瓊參加考試人員，需按照三亞市疫情防控政策要求主動(dòng)配合落實(shí)各項(xiàng)防控措施；近7天僅有低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的人員，考試前3天2次核酸檢測(cè)結(jié)果陰性（兩次采樣時(shí)間間隔大于24小時(shí)）、健康碼綠碼的；體溫異常的考生，不予進(jìn)入考場(chǎng)內(nèi)參加考試。（具體要求以筆試等公告為準(zhǔn)）。有關(guān)疫情防控的具體要求可根據(jù)疫情變化進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)考生密切關(guān)注海南省、三亞市新冠肺炎疫情防控工作指揮部最新發(fā)布的通知。

（三）筆試（采用百分制，按30%計(jì)入總分）

1.筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、時(shí)事政治等，滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、筆試成績(jī)?cè)谌齺喪泄簿珠T戶網(wǎng)信息公開(kāi)欄等互聯(lián)網(wǎng)渠道公布。

3.筆試結(jié)束后，按與招聘人數(shù)1:3的比例從成績(jī)高分至低分確定體能測(cè)試人選（若筆試入圍最后一名出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入體測(cè)），達(dá)不到比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

4.筆試時(shí)間根據(jù)疫情防控工作要求擇期安排，體能測(cè)試、面試時(shí)間相應(yīng)順延。

（四）體能測(cè)試（采用百分制，按40%計(jì)入總分）

1.入圍體能測(cè)試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)將在三亞市公安局門戶網(wǎng)信息公開(kāi)欄等互聯(lián)網(wǎng)渠道公布。

2.體能測(cè)試的項(xiàng)目和考核標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行：

（五）面試（采用百分制，按30%計(jì)入總分）

1.入圍面試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)在三亞市公安局門戶網(wǎng)信息公開(kāi)欄等互聯(lián)網(wǎng)渠道公布。

2.體能測(cè)試結(jié)束后，按與招聘人數(shù)1:2的比例從成績(jī)高分至低分確定面試人選（若體能測(cè)試入圍最后一名出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試），達(dá)不到比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

3.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

4.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)30%、體能測(cè)試40%、面試成績(jī)30%的比例合成綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分至低分的順序，按與招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選（若出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定；若再有同分者，以體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序確定；若再有同分者，以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定）。

5.對(duì)參加招聘本次未能聘用的考生，在綜合成績(jī)平均分達(dá)到40分以上的人員，將導(dǎo)入輔警人才儲(chǔ)備庫(kù)，在三亞市公安局市財(cái)政保障輔警人員出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從輔警人才儲(chǔ)備庫(kù)中按考生綜合成績(jī)的平均分從高分至低分的順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

（六）體檢

1.體檢人員名單、體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)在三亞市公安局門戶網(wǎng)信息公開(kāi)欄等互聯(lián)網(wǎng)渠道公布。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

3.對(duì)體檢結(jié)論有異議的，在結(jié)果公布3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。體檢復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.對(duì)作弊、造假和體檢不合格或自愿放棄者予以淘汰，按照綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)體檢人員。

（七）政審

根據(jù)崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例，組織體檢結(jié)果合格人員參加政審。政審參照《海南省錄用公務(wù)員暫行考核辦法》和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》執(zhí)行，政審不合格的予以淘汰，并按照綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)體檢、政審人員。

（八）公示

對(duì)政審合格的確定為擬聘用人選在三亞市公安局門戶網(wǎng)信息公開(kāi)欄公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（九）聘用

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照相關(guān)程序辦理派遣聘用手續(xù)，試用期三個(gè)月。反映問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題核實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（十）崗前培訓(xùn)

聘用人員在試用期內(nèi)需接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、工資福利待遇

輔警工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金全部納入市財(cái)政預(yù)算給予保障。工資標(biāo)準(zhǔn)為每月5800元（含單位及個(gè)人繳納的“四險(xiǎn)一金”、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效）。

從事留置看護(hù)工作的輔警，除正常的工資福利待遇外，另根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行留置看護(hù)任務(wù)期間發(fā)放特殊執(zhí)勤費(fèi)100元/天。

七、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘未指定任何教材及培訓(xùn)班，請(qǐng)各位考生依據(jù)筆試知識(shí)范圍自行進(jìn)行復(fù)習(xí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（二）本次招聘的報(bào)名表和準(zhǔn)考證打印、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審等各項(xiàng)工作安排都將在三亞市公安局門戶網(wǎng)信息公開(kāi)欄等互聯(lián)網(wǎng)渠道發(fā)布，不再另行電話通知，請(qǐng)各位考生關(guān)注。

（三）正常招聘工作結(jié)束后，根據(jù)各崗位空缺情況，視情況組織開(kāi)展調(diào)劑招聘工作，具體事項(xiàng)再另行通知。

（四）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

（五）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、培訓(xùn)的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名咨詢電話：0898—88693332

監(jiān)督舉報(bào)電話：0898—88688732

附件：三亞市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表

三亞市公安局

2022年9月21日

三亞市國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司

2022年招聘公告

招聘崗位、人數(shù)及資格條件

本次招聘包含集團(tuán)本部和下屬子公司共5個(gè)崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

（一）政治素質(zhì)好。旗幟鮮明講政治，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。

（二）職業(yè)素養(yǎng)好。具有良好的職業(yè)道德，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)，為人正派。

（三）專業(yè)素養(yǎng)高。專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識(shí)，良好的溝通表達(dá)能力，高效的組織執(zhí)行能力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

（四）有相關(guān)職業(yè)或?qū)W歷背景。具有優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力與認(rèn)可度者優(yōu)先。

（五）無(wú)不良記錄，遵紀(jì)守法，品行端正，嚴(yán)于律己。

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

具體崗位、任職資格

1、三亞市國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司

投資發(fā)展部主管 1名

一、任職資格：

（一）研究生及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、財(cái)務(wù)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

（二）年齡35周歲（含）以下（1986年9月20日以后出生）；

（三）2年以上投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（四）具有敏感的市場(chǎng)洞察力和分析判斷能力，文字功底深厚，能夠撰寫(xiě)戰(zhàn)略規(guī)劃及分析報(bào)告。

二、薪酬待遇

稅前12萬(wàn)起/年。按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定，繳納社保、公積金等。

2、三亞市國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司

投資發(fā)展部股權(quán)管理專員 1名

一、任職資格：

（一）研究生及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)，有證券從業(yè)資格證或基金從業(yè)資格證優(yōu)先考慮；

（二）年齡35周歲（含）以下（1986年9月20日以后出生）；

（三）2年以上基金管理、投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或2年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（四）有一定的文字功底，能夠起草重要材料和綜合性報(bào)告。

二、薪酬待遇

稅前7萬(wàn)起/年。按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定，繳納社保、公積金等。

3、海南興亞安保服務(wù)有限公司

副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人） 1名

一、任職資格：

（一）研究生及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)；

（二）年齡40周歲（含）以下（1981年9月20日以后出生）；

（三）5年以上企業(yè)管理（含安保行業(yè)）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（四）熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，具有一定的管理理念以及戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力；具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、良好的策劃組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

二、管理及待遇：

（一）契約簽訂

實(shí)行聘任制。公司與職業(yè)經(jīng)理人簽訂聘用合同書(shū)、勞動(dòng)合同書(shū)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)等相關(guān)法律文書(shū)，實(shí)行任期制和契約化管理；職業(yè)經(jīng)理人聘任期限為三年一個(gè)任期，其中試任期一年。任期屆滿，可根據(jù)實(shí)際情況連選連任。

實(shí)行契約化管理。聘任協(xié)議及目標(biāo)責(zé)任書(shū)將明確聘任人員的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及任期和各年度的業(yè)績(jī)指標(biāo)、任務(wù)目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇、履職保障、獎(jiǎng)懲辦法和終止條件等內(nèi)容，并明確崗位解聘的條件。

（二）薪酬待遇

稅前15萬(wàn)起/年。聘任人員薪酬包括基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)。按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定，繳納社保、公積金等。

4、三亞市瑞祥和豐實(shí)業(yè)管理有限公司

總經(jīng)理助理 1名

一、任職資格：

（一）研究生及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，接受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面培訓(xùn)的優(yōu)先考慮；

（二）年齡35周歲（含）以下（1986年9月20日以后出生）；

（三）具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（四）熟悉商業(yè)類企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，熟悉企業(yè)的全面運(yùn)作（行政、財(cái)務(wù)管理方向），具有一定的管理理念以及戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、良好的策劃組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；

（五）中共黨員優(yōu)先考慮。

二、薪酬待遇

稅前12萬(wàn)起/年。按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定，繳納社保、公積金等。

5、三亞市華悅實(shí)業(yè)投資有限公司

總經(jīng)理助理 1名

一、任職資格：

（一）研究生及以上學(xué)歷，建筑工程等相關(guān)土木工程類專業(yè)，具備高級(jí)工程師職稱或國(guó)家一級(jí)注冊(cè)職業(yè)資格；

（二）年齡35周歲（含）以下（1986年9月20日以后出生）；

（三）3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)有企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（四）有一定的文字功底，能夠起草重要材料和綜合性報(bào)告，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃和綜合分析能力；

（五）中共黨員優(yōu)先考慮。

二、薪酬待遇

稅前15萬(wàn)起/年。按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定，繳納社保、公積金等。

招聘程序

招聘工作嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、確定考察人選與組織考察、健康體檢、討論決定與公示、辦理聘用手續(xù)等流程進(jìn)行。

一、報(bào)名時(shí)間

2022年9月20日15:00—2022年9月30日17:00，逾期不予受理。

二、報(bào)名方式

（一）本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，招聘公告在海南自貿(mào)港招聘網(wǎng)（國(guó)聘網(wǎng)）和公眾號(hào)（三亞國(guó)資公司、三亞發(fā)布、海島直聘、海南招聘考試）等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布。

如您通過(guò)公眾號(hào)了解我們的招聘信息，可將報(bào)名材料發(fā)送至簡(jiǎn)歷接收官方郵箱。通過(guò)郵箱報(bào)名的注意事項(xiàng)如下：

1.下載填寫(xiě)《三亞市國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司報(bào)名表》（附件），并粘貼1寸近期免冠彩色照片。

2.將有效期內(nèi)的第二代身份證或護(hù)照（身份證正反面合并一面）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職文件、獎(jiǎng)懲文件、主要業(yè)績(jī)介紹、培訓(xùn)證書(shū)等材料掃描至一個(gè)PDF文檔中。

3.提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位認(rèn)證材料，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。

以上報(bào)名材料發(fā)送至郵箱hnsygz@126.com，電子郵件主題須按“應(yīng)聘崗位 姓名”格式填寫(xiě)。

（二）每人限報(bào)一個(gè)崗位，我司有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷情況調(diào)整應(yīng)聘崗位，服從調(diào)劑的即可參加新崗位面試。

其他事項(xiàng)

一、三亞市國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司將通過(guò)電子郵件、電話聯(lián)系、手機(jī)短信方式通知招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜，請(qǐng)確保報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼及電子郵箱正確、暢通，如因手機(jī)號(hào)碼及電子郵箱不正確或不通暢等原因?qū)е挛茨馨磿r(shí)參加招聘各環(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘人員自行放棄。

二、請(qǐng)應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中實(shí)事求是、客觀全面地提供個(gè)人相關(guān)材料，凡弄虛作假者，將取消資格；已經(jīng)聘用的，我司有權(quán)解除聘用。

三、公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等調(diào)整部分崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)。

四、公司通知入圍人員參加面試。未入圍的，不另行通知。

五、面試者按得分擇優(yōu)錄用，且面試得分不低于75分。

聯(lián)系人：張女士；聯(lián)系電話：0898-88683004

附件：三亞市國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司報(bào)名表.docx

三亞中央商務(wù)區(qū)

本次招聘用人單位：

1、三亞中央商務(wù)區(qū)管理局

2、三亞商務(wù)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司

3、海南國(guó)際游艇交易有限公司

4、三亞商務(wù)區(qū)企業(yè)管理咨詢有限公司

一、三亞中央商務(wù)區(qū)管理局招聘崗位

1.財(cái)務(wù)處處長(zhǎng) 1名

2.產(chǎn)業(yè)服務(wù)處處長(zhǎng) 1名

3.企業(yè)服務(wù)處副處長(zhǎng) 1名

4.黨群處黨建崗 1名

5.合規(guī)處法務(wù)管理崗 1名

6.產(chǎn)業(yè)服務(wù)處招商崗 1名

7.產(chǎn)業(yè)服務(wù)處產(chǎn)業(yè)研究崗 1名

8.招商服務(wù)處產(chǎn)業(yè)研究崗 1名

9.郵輪游艇產(chǎn)業(yè)處招商崗 1名

10.規(guī)劃發(fā)展處智慧園區(qū)建設(shè)崗 1名

二、三亞商務(wù)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司招聘崗位

1.戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)部策劃副部長(zhǎng) 1名

2.工程管理部 主管 1名

3.工程管理部 工程技術(shù)人員 （園林工程師）1名

4.工程管理部 工程技術(shù)人員（房建工程師）1名

5.財(cái)務(wù)管理部 會(huì)計(jì) 1名

6.財(cái)務(wù)管理部 出納 1名

7.風(fēng)險(xiǎn)控制部 成本控制專員 1名

8.前期管理部 工程技術(shù)人員 （統(tǒng)計(jì)崗） 1名

9.前期管理部 工程技術(shù)人員（房建工程師）1名

10.前期管理部 工程技術(shù)人員（規(guī)劃設(shè)計(jì)方向）1名

三、海南國(guó)際游艇交易有限公司招聘崗位

1.碼頭部 總監(jiān) 1名

2.碼頭部 商業(yè)事務(wù)崗 1名

3.碼頭部 船艇事務(wù)崗 1名

4.碼頭部 碼頭事務(wù)1崗 1名

5.碼頭部 碼頭事務(wù)2崗 1名

6.招商運(yùn)營(yíng)部 客戶崗 1名

7.招商運(yùn)營(yíng)部 運(yùn)營(yíng)崗 1名

8.招商運(yùn)營(yíng)部 招商崗 1名

四、三亞商務(wù)區(qū)企業(yè)管理咨詢有限公司招聘崗位

1.招商方向（管培生）1名

2.戰(zhàn)略方向（管培生）1名

3.規(guī)劃方向（管培生）1名

招聘崗位及任職資格要求

（具體詳情，請(qǐng)掃描二維碼）

報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良記錄；

2.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合職位要求的工作能力和資格條件;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)間：9月13日至9月30日，視簡(jiǎn)歷投遞情況適當(dāng)調(diào)整。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名：可通過(guò)“智聯(lián)招聘”“獵聘網(wǎng)”查看發(fā)布的招聘職位，直接投遞簡(jiǎn)歷。

三亞中央商務(wù)區(qū)管理局郵箱：

sanyacbdhr@163.com

三亞商務(wù)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司郵箱：

swqkfgs@163.com

海南國(guó)際游艇交易有限公司郵箱：

wangxx@sanya-cbd.com

三亞商務(wù)區(qū)企業(yè)管理咨詢有限公司郵箱：

sanyacbdhr@163.com

簡(jiǎn)歷篩選：應(yīng)聘人員報(bào)名后，工作人員將對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初審，確定初試人員名單。

應(yīng)聘人員須符合報(bào)名基本條件，如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，并保證信息的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試及聘用資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)。

選拔形式：根據(jù)疫情情況及各崗位要求，面試采取視頻或現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行，具體形式、時(shí)間以電話、短信形式另行通知。

1.初試：通過(guò)資格審核的人選由招聘小組通知參加面試初試。采用半結(jié)構(gòu)化面試，按照面試結(jié)果確定入圍復(fù)試名單。

2.復(fù)試：對(duì)于通過(guò)初試的人選，招聘小組將通知參加復(fù)試。采用多對(duì)一半結(jié)構(gòu)化面試。

面試采用動(dòng)態(tài)管理進(jìn)行，啟動(dòng)報(bào)名程序后，結(jié)合實(shí)際報(bào)名情況，靈活組織面試。如報(bào)名時(shí)間未結(jié)束，已招聘完成符合條件的應(yīng)聘者，則停止該崗位招聘，后續(xù)投遞簡(jiǎn)歷納入人才儲(chǔ)備，如有崗位空缺，優(yōu)先擇優(yōu)遞補(bǔ)面試。

3.筆試：根據(jù)崗位要求，視情況增加筆試。

背景調(diào)查與體檢：組織背景調(diào)查，背景調(diào)查包括但不限于核實(shí)應(yīng)聘者的身份證信息、學(xué)歷信息、信用記錄、商業(yè)關(guān)聯(lián)風(fēng)險(xiǎn)、個(gè)人訴訟記錄、工作經(jīng)歷、薪酬待遇。

通過(guò)背景調(diào)查的應(yīng)聘者，應(yīng)于一周內(nèi)到縣級(jí)以上三級(jí)甲等綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，并出具書(shū)面體檢結(jié)果，加蓋醫(yī)院公章。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

體檢及背景調(diào)查不合格者或拒不配合安排的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。

集體研究：根據(jù)應(yīng)聘者初試、復(fù)試綜合成績(jī)?cè)u(píng)估，各招聘主體單位按內(nèi)部議事決策審議通過(guò)后，發(fā)放錄用通知書(shū)。

辦理任職：對(duì)擬錄用人員實(shí)行市場(chǎng)化的用工管理，依法與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

如選聘職位沒(méi)有合適人選的，取消該職位的公開(kāi)選聘。

聯(lián)系方式：

三亞中央商務(wù)區(qū)管理局

0898-88660712 （符女士）

三亞商務(wù)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司

0898-88230398

15120645758（蘇女士）

海南國(guó)際游艇交易有限公司

0898-88222388（王女士）

三亞商務(wù)區(qū)企業(yè)管理咨詢有限公司

0898-88660712（符女士）

三亞嗨亞人力資源服務(wù)管理

有限公司

一、招聘崗位

1、督辦管理崗 1人

【薪資待遇】

稅前月薪8-12K

【崗位職責(zé)】

1.根據(jù)辦公室總體目標(biāo)，編制督辦工作目標(biāo)及計(jì)劃，并分解落實(shí);

2.做好管理局督辦工作，及時(shí)報(bào)送;

3.督辦系統(tǒng)督辦事項(xiàng)，做好督查網(wǎng)站的維護(hù)工作，及時(shí)簽收督辦件，并做好督辦件臺(tái)賬。做好督查網(wǎng)督辦件的辦理，并及時(shí)做好跟蹤工作;

4.協(xié)助完成督辦體系的建立，組織開(kāi)展各類督察、督辦工作。

【任職要求】

1.本科及以上學(xué)歷，具有政府相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，黨員優(yōu)先考慮;

2.具有較強(qiáng)的綜合分析以及發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力;

3.具有督察、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力;

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心及抗壓能力。

2、水產(chǎn)主管

【薪資待遇】

稅前月薪6-8K

【崗位職責(zé)】

1.主持水產(chǎn)日常工作，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況與要求，制定部門工作計(jì)劃，及時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù)，傳達(dá)公司文化精神;

2.管理商品訂貨、原料訂貨、降低缺貨率，保持庫(kù)存準(zhǔn)確性;

3.監(jiān)控各個(gè)環(huán)節(jié)的異常，參數(shù)的調(diào)整，實(shí)效管理，明確工作指標(biāo)，確保員工的工作完成質(zhì)量;

4.與相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)工作;

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

【任職要求】

1.本科及以上學(xué)歷，水產(chǎn)養(yǎng)殖相關(guān)專業(yè)，具有駕駛證;

2.具有2年以上水產(chǎn)部門獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)，水產(chǎn)知識(shí)扎實(shí)，有一定管理能力;

3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力;

4.能適應(yīng)公司變化，接受新的挑戰(zhàn)。

3、后勤服務(wù)

【薪資待遇】

稅前月薪5-7K

【崗位職責(zé)】

1.做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好;

2.負(fù)責(zé)補(bǔ)充車輛所需物品及燃料，保留行車記錄資料，每次駕駛?cè)蝿?wù)結(jié)束后及時(shí)填寫(xiě)相關(guān)流程資料并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

3.協(xié)助統(tǒng)籌公車管理，保障公務(wù)用車，跟進(jìn)公車臺(tái)賬，錄入出庫(kù)、入庫(kù)數(shù)據(jù);

4.協(xié)助處理公司車輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理工作;

5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好商務(wù)接待工作;

6.協(xié)助按時(shí)整理和盤點(diǎn)固定資產(chǎn)管理工作;

7.負(fù)責(zé)公車日常出行駕駛，保證用車安全、準(zhǔn)時(shí);

8.協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事務(wù)。

【任職要求】

1.擁有C1駕照，駕齡5年及以上;

2.吃苦耐勞，勤勞能干。

4、文印管理崗

【薪資待遇】

稅前月薪5-7K

【崗位職責(zé)】

1.從事文印室各類材料的集中輸入輸出工作;

2.負(fù)責(zé)處室里各個(gè)材料的公文排版工作;

3.負(fù)責(zé)處室里材料的裝訂，印制，制發(fā)和銷毀等工作;

4.負(fù)責(zé)處室相關(guān)文件資料的平面設(shè)計(jì)工作。

【任職要求】

1.本科及以上學(xué)歷，在廣告公司或文印相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟練掌握各類辦公軟件，有一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉打印機(jī)操作，熟悉平面設(shè)計(jì);

3.熟悉掌握國(guó)家公文排版格式。

5、工會(huì)專員

【薪資待遇】

稅前月薪5-7K

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于工會(huì)工作的方針、政策和上級(jí)工會(huì)的的指示;

2.負(fù)責(zé)落實(shí)園區(qū)總工會(huì)工作職責(zé)和工作任務(wù)。推動(dòng)園區(qū)企、事業(yè)單位成立工會(huì)，指導(dǎo)其獨(dú)立自主地開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng);

3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選工作。動(dòng)員和組織職工開(kāi)展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)練兵、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng);

4.負(fù)責(zé)做好園區(qū)總工會(huì)組織建設(shè)工作。研究制定各項(xiàng)組織制度，建設(shè)園區(qū)”職工之家”，廣泛開(kāi)展各種健康有益的文化體育活動(dòng);

5.負(fù)責(zé)園區(qū)總工會(huì)及所轄工會(huì)干部、職工管理和培訓(xùn)工作;

6.負(fù)責(zé)園區(qū)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理、報(bào)賬工作;

7.負(fù)責(zé)做好職工勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛調(diào)解工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

【任職要求】

1.本科及以上學(xué)歷;

2.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上;

3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力以及抗壓能力。

6、培訓(xùn)專員/主管

【薪資待遇】

稅前月薪6-9K

【崗位職責(zé)】

1.協(xié)助開(kāi)展調(diào)研、收集、分析培訓(xùn)需求，擬定、組織、落實(shí)企業(yè)年度月度培訓(xùn)計(jì)劃，并有效執(zhí)行;

2.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理組建培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)與監(jiān)理相關(guān)管理關(guān)系;

3.協(xié)助拓展培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)項(xiàng)目的方案制定、組織實(shí)施，并進(jìn)行總結(jié)與推廣;

4.協(xié)助落實(shí)企業(yè)外部黨政類培訓(xùn)相關(guān)工作。

【任職要求】

1.具備培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、管理技能與技巧;

2.具備計(jì)劃能力和事件管理能力;

3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

4.具備一定的創(chuàng)新能力和良好的學(xué)習(xí)能力;

5.工作認(rèn)真、細(xì)致，具有工作責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

7、采購(gòu)專員

【薪資待遇】

稅前月薪4-7K

【崗位職責(zé)】

1.執(zhí)行公司采購(gòu)管理規(guī)定，嚴(yán)格按采購(gòu)計(jì)劃采購(gòu)，對(duì)購(gòu)進(jìn)的物資須做到票證齊全、票物相符;

2.熟悉和掌握三亞市場(chǎng)行情，按”質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉”、貨比三家的原則，擇優(yōu)采購(gòu)，實(shí)時(shí)收集市場(chǎng)信息，及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋市場(chǎng)價(jià)格和有關(guān)信息;

3.合理安排采購(gòu)順序，對(duì)急需的物資進(jìn)行急采，并保障各項(xiàng)目月度采購(gòu)計(jì)劃;

4.對(duì)采購(gòu)的物品進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，對(duì)不符合使用標(biāo)準(zhǔn)的物資進(jìn)行協(xié)商退貨，保證采買的物資質(zhì)量;

5.負(fù)責(zé)采購(gòu)物資的保管、發(fā)放和月底盤點(diǎn)工作;

6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性的工作要求。

【任職要求】

1.大專及以上學(xué)歷;

2.有3年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉三亞市場(chǎng)行情和采購(gòu)工作流程;

3.辦公軟件熟練，具備相應(yīng)的資格證書(shū);

4.為人正直，具備良好的職業(yè)道德。

8、客服主管

【薪資待遇】

稅前月薪5-8K

【崗位職責(zé)】

1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)接管項(xiàng)目（含商業(yè)公寓類項(xiàng)目）實(shí)施客服管理和接待工作;

2.負(fù)責(zé)部門每月工作計(jì)劃的制定和工作完成情況跟蹤落實(shí);

3.負(fù)責(zé)部門崗位職責(zé)、管理制度、技能提示的培訓(xùn)及實(shí)施;

4.受理客戶的建議、投訴，并跟進(jìn)處理，以及處理結(jié)果的反饋及回訪工作，提供高品質(zhì)的”一站式”服務(wù)與管理;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目重大活動(dòng)的工作安排、接待服務(wù)等策劃、實(shí)施和總結(jié)。

【任職要求】

1.大專及以上學(xué)歷，物業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有相關(guān)物業(yè)管理證書(shū)優(yōu)先;

2.有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中型以上物業(yè)公司客服主管/經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.形象親和，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任心，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí);

4.反應(yīng)靈敏，善于處理客訴事件，對(duì)品質(zhì)提升有豐富經(jīng)驗(yàn)或創(chuàng)新性想法。

9、樓長(zhǎng)

【招聘人數(shù)】

4人

【薪資待遇】

稅前月薪5-7K

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)樓棟的日常管理工作，保障安全，以及人員的工作安排和管理工作;

2.處理客戶意見(jiàn)或投訴，并反饋出來(lái)結(jié)果及回訪;

3.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

【任職要求】

1.大專及以上學(xué)歷;

2.有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.形象親和，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任心，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

10、會(huì)務(wù)

【薪資待遇】

稅前月薪4-6K

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)各類會(huì)議的接待、服務(wù)工作;

2.根據(jù)會(huì)議接待要求，配合會(huì)議主辦方做好會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及會(huì)中服務(wù)工作、會(huì)后收尾工作，做好會(huì)議資料歸檔工作;

3.負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)部每月工作計(jì)劃的制定和工作完成情況跟蹤落實(shí)，負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)部門崗位職責(zé)、管理制度、技能提示的培訓(xùn)及實(shí)施 受理客戶的建議、投訴，并跟進(jìn)處理，以及處理結(jié)果的反饋及回訪工作;

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

【任職要求】

1.具有服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)，待人熱情周到;

2.大專及以上學(xué)歷，空乘、模特等藝術(shù)類專業(yè)優(yōu)先;

3.熟悉會(huì)務(wù)相關(guān)工作流程，熟悉應(yīng)用各種辦公軟件;

4.細(xì)致認(rèn)真，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.有較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通能力，親和力。

11、教育督導(dǎo)員

【薪資待遇】

稅前月薪4-6K

【崗位職責(zé)】

1.協(xié)助學(xué)院對(duì)教學(xué)秩序、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，巡視日常學(xué)習(xí)秩序，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行通報(bào);

2.隨時(shí)了解教學(xué)動(dòng)態(tài)，采集教學(xué)信息、了解師生的意見(jiàn)和建議并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋;

3.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交班的其他事項(xiàng)。

【任職要求】

1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有相關(guān)教學(xué)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上優(yōu)先;

2.需持有C2及以上駕駛證，熟練駕駛，能適應(yīng)外出巡查和開(kāi)會(huì);

3.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有親和力，有耐心，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

12、綜合專員

【薪資待遇】

稅前月薪5-7K

【崗位職責(zé)】

1.人事管理：負(fù)責(zé)人員招聘、考勤考核、崗位調(diào)動(dòng)、離職交接、人事檔案管理等。負(fù)責(zé)海南省高層次人才、崖州灣科技城人才、崖州灣科技城加快匯聚若干措施、海南省住房補(bǔ)貼、三亞市購(gòu)房資格等的人才政策跟進(jìn)及人才項(xiàng)目申報(bào);

2.檔案管理：負(fù)責(zé)合同和固定資產(chǎn)檔案管理，全院工作檔案收集、分類、整理、編號(hào)、上傳系統(tǒng)存檔以及檔案室構(gòu)建等檔案管理工作;

3.出納：負(fù)責(zé)所有單據(jù)、項(xiàng)目等的資金支付;

4.后勤：負(fù)責(zé)日常辦公物資采購(gòu)、院內(nèi)會(huì)議準(zhǔn)備、日常電子設(shè)備維護(hù)、日常辦公場(chǎng)所維修等聯(lián)系工作;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【任職要求】

1.本科及以上學(xué)歷，細(xì)心耐心，踏實(shí)肯干;

2.良好的職業(yè)操守、工作主動(dòng)性強(qiáng)、溝通能力好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

13、安全員

【薪資待遇】

稅前月薪5-7K

【崗位職責(zé)】

1.組織安全文件的編寫(xiě)，安全教育及安全文件的管理;

2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄;

3.對(duì)不符合安全規(guī)范作業(yè)的人員進(jìn)行安全教育、處罰，并及時(shí)責(zé)令整改;

4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;

5.正確填報(bào)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn);

6.組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;

7.處理一般性的安全事故。

【任職要求】

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，安全工程相關(guān)專業(yè)，持有安全員證;

2.熟悉相關(guān)安全規(guī)范及操作規(guī)程;

3.熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;

4.有高度的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神;

5.熟悉機(jī)電、水電工作原理，通曉質(zhì)量安全管理規(guī)范;

6.具有安全員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

7.具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。

二、投遞方式

【聯(lián)系方式】

0898-88759502

【投遞郵箱】

sanyacxe@163.com

(簡(jiǎn)歷及郵件請(qǐng)命名為姓名＋應(yīng)聘崗位)

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編輯：陳美瑩

審核：田小雨