撫松縣露水河鎮委“黨建帶關建”創新構建工作機制

“黨建帶關建”是黨在新時期進一步加強和改善黨對關心下一代工作領導的時代要求。近年來，撫松縣露水河鎮堅持將關心下一代工作融入基層黨建的大局中，加強鎮直部門、社區（村）離退休干部黨建工作的有機融合，構建了“五帶五促”工作機制，使“黨建帶關建”“建”在根本處、“帶”在關鍵時。

從領導上帶，促體制“強”起來。一是鎮委高度重視關心下一代工作。鎮主要領導重視關心關工工作，分管領導定期聽取工作匯報，參加關工委重要活動，及時召開會議研究解決關工工作中遇到的困難和問題，與其他工作統一部署，統一要求、統一檢查、統一考核。二是配強各級關工委領導班子。明確鎮級、社區（村）、學校等各部門關工委主任職責，確保了在體制上將關心下一代工作納入黨政重要議事議程，把關工委工作納入基層黨建工作責任制考核體系，納入精神文明建設考核內容。

從組織上帶，促架構“實”起來。完善的組織架構是做好關心下一代工作的基礎。近年來，露水河鎮關工委按照“哪里有黨組織，有老同志和青少年，就在哪里建立關工委組織”的原則，根據黨組織架構布局，縱向到底，構建了鎮級、社區（村）、小區（樓區），三級關工組織體系，橫向到邊，實現了鎮域內關工組織全覆蓋，探索在民營企業中建立關工組織。同時，將教育服務青少年與豐富服務型黨組織建設相結合，以關工團隊為主體，建立離退休干部常規型、功能型黨組織（黨小組），確保了關工團隊的常態化運作。當前，全鎮共有各級各類實體關工組織18個。以此為載體，鎮關工委積極組織“五老”開通微信、建立微信群、合成微信矩陣，將關工工作搬上網絡。

從隊伍上帶，促力量“聚”起來。“五老”是關工委工作的骨干，“黨建帶關建”重在建好這支隊伍。一是人員聯動，充實“五老”隊伍。鎮關工委堅持與鎮委老干部辦的聯動，發揮離退休干部黨支部功能和作用，吸納了鎮域內來自各校、林區、社區（村）等不同領域、不同行業的老勞模、老專家、老黨員、老戰士，使關工隊伍不斷發展壯大。二是同步評選，激活隊伍動力。通過把創建示范先進黨組織與創建“五好”基層關工委、評選優秀黨員與評選優秀“五老”志愿者結合，實現了黨建關建同推進，黨員“五老”同進步。三是組建聯盟，聚升多方能力。通過成立關心下一代工作聯盟，將全區“五老”組織起來，形成創新性關工“五老”自治體系，通過自我教育、自我管理、自我服務，充分發揮“五老”的主體作用。

從環境上帶，促思想“統”起來。一是強化學習保障，提高政治站位。鎮委定期開展“不忘初心.牢記使命”主題教育活動，邀請關工“五老”同時參加，確保了“五老”思想上的高站位，也為“五老”開展教育宣講活動提供了正規而有效的教育培訓。二是強化服務保障，事業感情留人。在鎮委的大力支持下，全鎮“五老”隊伍干勁十足，每年開展報告活動，幫助青少年樹立社會主義核心價值觀，系好人生思想的第一粒扣子。

從聯動上帶，促工作“活”起來。依托鎮區域化黨建聯盟優勢，打破條塊壁壘、部門限制，將校區、社區、林區等聯動起來，建立關工聯席會議制度，通過資源聯享、活動聯辦、制度聯建，使關工工作有合力、有活力、有效力。一是整合各類活動場所，充實關工教育陣地。與黨建服務中心、黨建驛站、睦鄰中心和社區黨校等各級各類基礎黨建陣地平臺一起，成為開展關心下一代活動的重要陣地。二是創新延伸關工教育鏈條，嵌入青少年成長鏈。結合新形勢下組織青少年黨建之需求，探索開展進校助力青年師生成長，進企業提高青年白領覺悟，進社區帶教青年社工進步。下一步，鎮委將著力在增強使命自覺上下功夫，在聚力強化“黨建 關工”的品牌鏈上下功夫，在信息聯動、加強信息化建設上下功夫，在拓展區域黨建、廣泛聯合上下功夫。通過資源互通有無、活動相互滲透，攜手合作開展活動和項目，實現1 1大于2的倍增效果，為“生態露水河.文明森林鎮”關心下一代工作夯實堅實的基礎。

作者 李艷 張蕾 何文勝 記者 郭小宇

總編 孟繁杰 石巍 韓鐵英

編輯 遲瑞冰