“ 臨洮中學考點，3名保電人員，1臺應急發電機，黨員服務隊隊員已到崗，一切正常?！?6月16日一大早，甘肅省電力公司連心橋（臨洮）共產黨員服務隊隊長王慶臨帶領黨員服務隊隊員進駐臨洮中學中考考點值守保供電?？荚囬_始前，黨員服務隊對發電機做了調試，對學校的監控室、配電室的設備運行狀況進行了再次檢查，對考點的用電作了最后的確認后將現場情況發送至中考保電微信群里。

今年以來，為持續激發基層黨建創新活力，全面加強和提升基層黨建工作水平，國網定西供電公司黨委以黨建為引領，堅持黨建融入生產經營不偏離，整合黨建資源，完善工作機制，找準特色、抓實過程、盯緊實效，各黨支部將黨員身份在一線“亮”了起來，責任“掛”了起來，工作業績“曬”了出來，極大的強化了黨員的責任意識和身份意識，有效融入了中心工作，形成有思路、有內涵、有載體、有故事的定西黨建特色品牌，激發起了基層黨建創新的新活力。

激發“紅色能量” 增強黨建工作“顯示度”

5月26日，國網定西供電公司電力調度中心黨員牛芳帶領青年員工們修編的《定西電網調度控制管理規程》順利完成，標志著該公司“三亮三比–專業管理規范”專項活動又一重大舉措順利落地。

“自公司“三亮三比”活動開展以來，電力調度中心黨支部緊密結合各專業工作職責，針對專業管理現狀，查漏補缺，制定“三亮三比專業管理規范”提升目標。專業間互相支持、互相競爭，亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，對帶動市縣兩級調度專業人員做好本職工作具有明顯的推動作用。”該公司電力調度中心黨支部負責人說。

2022年，國網定西供電公司深入開展“三亮三比”主題實踐活動，著力破解基層基礎不平衡、黨建融入中心深度不夠等問題短板，充分發揮黨員先鋒模范作用，讓支部成為核心業務的“發動機”、攻堅克難的“千斤頂”，群團共建的“粘合劑”。

與此同時，該公司修訂一體化評價辦法，成立黨建工作柔性團隊，常態開展季度檢查前，并將檢查結果納入當月績效考核，季度評價結果實行成績晾曬，將百公里故障跳閘率、屬實投訴壓降率等10項生產經營指標每月在公司網站進行晾曬。工作成績突出、有特色經驗的單位在季度黨建會上進行經驗交流，排名長期靠后、整改不力的將在會議上進行承諾表態發言。

另外，該公司以“黨員進網格”為抓手，以爭創黨員責任區、黨員先鋒崗，把一線黨員責任區建在工作網格和職責范圍上，通過同黨員簽訂承諾書，明確目標，在重大工程、重點工作等工作中亮出黨員身份，在急難險重中歷練本領，促進黨員責任與崗位職責末端融合。各黨支部把崗位職責和工作承諾納入“先鋒指數”評價，把生產經營等工作成效體現在各項關鍵指標提升、專業管理升級上，以工作成果檢驗黨員先鋒模范作用發揮情況，激活“紅色能量”。

拉動“紅色引擎” 增強黨建工作“粘合度”

5月24日，陽光明媚。在臨洮的窯店國網定西供電公司的30多名施工人員正在給五里鋪至窯店35千伏線路改造工程放線。 按照該公司安排，5月底五里鋪至窯店35千伏線路改造工程桿塔組立超過70%，轉序架線施工，超計劃完成工作任務。

2022年，該公司找準基層黨建與中心工作的契合點、發力點，以黨建融入為抓手，自上而下統籌資源，充分調動各方優勢，凝心聚力，奮力攻堅；以“黨建 配農網建設管理提升”專項工作為契機，理順管理體系，完善管理制度，切實將黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為工程建設的強大動力，全力推進配農網工程“項目儲備可研初設一體化”和“規劃、建設、運維、服務一體化”，做實、做準、做精項目儲備，確保配農網工程項目有必要、可實施、能落地。落實造價全過程管理要求，從項目儲備到竣工投運全過程、全鏈條管控，做到工程造價精準管控，竣工決算后將資金結余率控制在3%以內。強化安全管理，杜絕發生輕傷及以上安全事故，實現配農網工程安全可控、在控。強化進度管控，力爭提前里程碑計劃完成年度建設投運任務。全力推動配農網工程高質量建設。

另外，該公司將各級管理人員、黨員干部主動履責，把黨的領導貫穿到安全生產全過程，深入推進“黨建 安全生產”工程落實落地。將安全生產工作成效納入黨建績效考評，深化安全生產教育，加強安全文化宣傳，擴大安全文化影響力。20個一線黨支部充分發揮主體責任，落實專業管理要求，深化設備隱患排查整治，完成涵蓋各專業各領域各環節的安全隱患集中排查309處，整改274處，并持續整治存量隱患，加快推進技改大修項目實施進度。

在各類作業現場廣泛開展黨員安全承諾、廣泛開展“黨員身邊無違章”活動，設立“無違章班組”“黨員無違章示范崗”。同時，將無違章班組、黨員身邊無違章創建活動充分融入班組日常工作，推動形成全員遵章守制的良好氛圍，帶動身邊職工群眾無違章，實現提升黨員角色意識和奉獻意識。

強化“黨建文化” 增強黨建工作“親和度”

“今天和大家分享的是黨支部換屆選舉，主要從六個方面進行解讀……”5月23日，國網定西供電公司黨支部書記公開課第三輯正式上線。

2022年，該公司推出的“支部書記公開課”活動，通過錄制5分鐘微視頻，在公眾號、內網進行展播?！肮_課”首期共有4講內容，主要圍繞組織生活會和民主評議黨員、支部換屆選舉、黨員發展流程、黨支部三會一課進行講解，負責講解的是該公司電力調度中心、城區供電分公司黨支部，隴西公司、臨洮公司黨總支4名支部書記。

該公司還通過開展“我愛定電，建功定電”–“春夏秋冬”系列攝影及短視頻征集活動，“微光”故事會、先進典型在身邊等系列活動，厚植職工群眾愛崗愛企熱情，做精“文化浸潤”深育工程?；顒庸舱骷瘍炐銏D片一百余張，微光故事五十余個，在微信給公眾號發布5期微光故事，開展文化賦能·先進典型在身邊主題宣傳，累計宣傳勞動模范、先進工作者等先進典型18人。

通過紅色講堂、微信課堂、微黨課拍攝等一系列活動的開展，不斷擴大黨建文化的覆蓋面和影響力，激勵黨員干部自覺提升黨性修養，彰顯紅色文化引領作用。