來源：人民論壇網

習近平總書記強調，以提升組織力為重點，鍛造堅強有力的機關基層黨組織。“欲筑室者，先治其基”，機關黨建是黨的建設的重要組成部分，其成效關系黨中央決策部署的貫徹落實，關系本單位業務工作的完成，具有重要風向標作用。各級機關黨組織要圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業務，以提升組織力為重點，適應新形勢新任務需要，與時俱進、開拓創新，抓緊抓實組織建設、業務融合、實效考評關鍵環節，靶向施策根治“兩張皮”頑疾，使各項工作更好體現時代性、把握規律性、富于創造性，實現新時代機關黨的建設更高質量發展。

突出“強基固本”，推進組織建設規范化。健全組織體系，規范落實機關黨組織設立標準、調整原則、職數任期等要求，健全黨支部標準化規范化建設動態管理機制，推動后進趕先進、中間爭先進、先進更前進，把黨性原則強、政治素質高、熟悉黨務工作的黨員領導干部配備到機關黨組織領導班子中，加強對機關基層黨建工作領導與指導，形成“一盤棋”工作局面。嚴格黨員管理，堅持把政治標準放在首位，注重從高知識群體和業務骨干中發展黨員，利用線下培訓基地和線上教育平臺組織日常學習，引導黨員干部學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，補好精神之“鈣”，不斷增強“兩個維護”的自覺性和堅定性。優化運行環境，構建機關單位黨組（黨委）書記負總責、分管領導分工負責、機關黨組織推進落實、黨支部書記“一崗雙責”的黨建責任體系，強化場所、經費、人員等保障措施，全面落實“三會一課”、談心談話、黨員領導干部雙重組織生活等基本制度，確保支委會議事氛圍濃、黨課“黨”味重、組織生活會“辣”味足，堅決杜絕形式主義，堅決避免“燈下黑”。

突出“同向共力”，推進業務融合常態化。堅持服務中心不偏移，同吹“一把號”，合奏“一個調”，推動黨建工作與業務發展同規劃、同部署、同實施，指導基層黨支部書記圍繞中心工作制定黨建任務清單和責任清單，構建以從嚴述前查核、嚴審述職報告、開好述評會議、強化述后整改為主要內容的述職工作鏈，促進機關黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”，做到黨建與業務全面契合、緊密結合、深度融合，實現思想上同心、目標上同向、工作上同步。堅持建設隊伍不放松，推行機關黨員積分制管理，從履行職責、作用發揮、工作業績等方面制定細化量化標準，對黨員日常表現實時記錄、精準畫像，同時，落實黨員先鋒崗、黨員責任區等措施，引導黨員亮職責、亮身份、亮承諾，牢固樹立“一個黨員就是一面旗幟，一個崗位就是一份責任”的意識，切實做到立足崗位做奉獻、爭先創優當模范。堅持強化作風建設不懈怠，引導機關黨員干部走進基層一線、貼近服務對象、緊盯攻堅難點，宣講政策、調查研究、征求意見、解決問題，擔起開路先鋒重任，做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關口豁得出來，切實發揮先鋒模范作用。

突出“從嚴從細”，推進實效考評精準化。細化考評內容，用業務工作成效評價黨建工作，用黨建工作成績印證業務工作，杜絕細枝末節、貪多求全傾向，從黨員教育管理、黨的群團工作等方面開展基礎性工作考評，從參加重要活動、落實重要任務等方面開展日常性工作考評，從典型示范、品牌建設等方面開展創新性工作考評，把黨建考核成績作為綜合考評系數，放大黨建乘數效應，奠定“硬杠杠”核心地位。健全考評機制，突出剛性執行要求，樹牢“抓好黨建是最大政績”理念，推動日常考評與年度考評相結合、自我評價與組織考評相對照、業務考評和黨建考評相銜接，由上級機關工委結合階段工作目標，開展有針對性的監督檢查，尤其對新發展黨員、支部換屆等關鍵環節強化監督評價，借助黨建信息化系統及時將考評情況反饋責任單位，精準把脈開良方，限期整改除病灶，真正做到兩手抓兩手都要硬。用好考評結果，樹立以考為準、以評促進風向標，把黨建考核結果與獎勵掛鉤，作為干部提拔任用重要依據，對機關黨建搞形式主義、造成負面影響的嚴肅追究分管領導和機關主要負責人責任，同時，對成績突出的黨務干部強化關心關愛，使黨務干部有舞臺、有發展，讓黨務崗位有干頭、有奔頭，凝心聚力推進機關黨建往深里走、往實里走、往心里走。（作者：夏浩然）

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