——皖北煤電集團著力鍛造新時代國企黨員先鋒隊伍促發(fā)展

文/張開濤

黨員突擊隊授旗儀式

安徽省皖北煤電集團公司黨委認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和《2019—2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，堅持以新時代思想政治工作為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞打造“實力強、運營穩(wěn)、環(huán)境優(yōu)、活力足、氛圍好”高質(zhì)量發(fā)展能源企業(yè)愿景，堅持把黨員的義務(wù)、權(quán)利和崗位目標、崗位業(yè)績和崗位職責(zé)結(jié)合起來，突出抓好“五聚焦五用力”，引導(dǎo)廣大黨員自覺踐行集團黨員干部“一心向黨、心系職工、忠于企業(yè)、勇于擔(dān)當、善于作為、嚴于律己”的24字政治要求，激發(fā)廣大黨員的主體意識，著力鍛造一支信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想保障和強大的精神力量。

聚焦強基固本，

在強化黨員隊伍建設(shè)政治責(zé)任上持續(xù)用力

集團黨委時刻保持高度政治責(zé)任感，筑牢強基固本的政治意識和責(zé)任意識，將黨員隊伍建設(shè)納入黨委全面從嚴治黨重點任務(wù)清單，在每年的黨委1號文件中明確加強黨員隊伍建設(shè)的要求和具體內(nèi)容，從事關(guān)企業(yè)黨建工作全局的高度謀劃推進黨員隊伍建設(shè)，突出黨員隊伍素質(zhì)提升，持續(xù)加強黨員教育管理。壓實工作責(zé)任，集團黨委將二級黨組織落實黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃、開展全覆蓋黨員培訓(xùn)情況作為每年黨委目標管理考核的內(nèi)容之一，納入黨組織書記抓基層黨建述職評議考核內(nèi)容。建立健全黨內(nèi)關(guān)懷機制，在元旦、春節(jié)、七一、中秋等重要時間節(jié)點，組織開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部活動，使黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作做到黨員心坎上。2023年，集團黨委共下?lián)?9.6萬元黨費用于慰問困難黨員。

聚焦凝心鑄魂，

在引導(dǎo)黨員堅定理想信念上持續(xù)用力

集團黨委始終堅持把加強理論武裝作為重中之重，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員教育培訓(xùn)的首課、主課，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察安徽重要講話重要指示精神結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)和改革發(fā)展重要講話和指示批示精神結(jié)合起來，著力在真學(xué)真懂真信真用上下功夫，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

念好理論“真經(jīng)”。堅持把黨內(nèi)集中教育與經(jīng)常性教育相結(jié)合，在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中，集團公司各級黨組織創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，加強研討式、互動式、調(diào)研式學(xué)習(xí)，開展專題調(diào)研聯(lián)系實際學(xué)、講授專題黨課帶著問題學(xué)、不斷跟進學(xué)。除集中學(xué)習(xí)外，依托共產(chǎn)黨員手機報、學(xué)習(xí)強國、集團公司黨建網(wǎng)、握手皖煤、“黨員微信公眾號”等平臺，通過開展“黨課開講啦”“學(xué)習(xí)身邊榜樣”“十分鐘微黨課”等載體，為黨員參加學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。301個基層黨支部開展集中學(xué)習(xí)3418次，組織黨員圍繞“三問”開展交流1526次，有效引導(dǎo)黨員立足本職爭先創(chuàng)優(yōu)、再立新功。

豐富培訓(xùn)資源。集團黨委把黨員教育培訓(xùn)作為黨的建設(shè)基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作，依托省國資委黨校、金寨干部學(xué)院和集團公司黨校舉辦黨支部書記培訓(xùn)班、組工干部培訓(xùn)班、黨員示范班，培訓(xùn)骨干黨員近千人。基層黨委定期舉辦黨務(wù)工作者培訓(xùn)班和新黨員培訓(xùn)班，確保黨員每年參加集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)時間不少于32學(xué)時，基層黨組織書記和班子成員不少于56學(xué)時，實現(xiàn)黨員集中教育全覆蓋。

提高黨性修養(yǎng)。實施“三微”教育。具體是：上好“微黨課”。開展“10分鐘微黨課”活動，變“一人講、一片聽”為“大家講、大家聽”。用好“微平臺”。全體黨員關(guān)注共產(chǎn)黨員微訊等公眾號，各黨支部建立微信群、QQ群，運用好“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺。講好“微故事”。挖掘整理基層一線涌現(xiàn)的各類先進典型人物的“微事跡”，以“微故事”的方式進行推送，營造“相互學(xué)習(xí)借鑒、相互促進提升”的良好氛圍。與此同時，大力開展紅色教育和革命傳統(tǒng)教育，依托“紅色講堂”，聯(lián)合紅色教育基地，就近用好紅色資源和鮮活的實踐場景，以直抵人心的方式教育引導(dǎo)廣大黨員始終牢記共產(chǎn)黨員第一身份、始終與黨同心同德，讓初心薪火相傳，把使命勇?lián)诩纭?/p>

聚焦質(zhì)量提升，

在純潔黨員隊伍上持續(xù)用力

集團黨委嚴格落實控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的發(fā)展黨員總要求，堅持黨章規(guī)定的黨員標準，制定下發(fā)《關(guān)于規(guī)范黨員發(fā)展程序的通知》，明確發(fā)展黨員5大階段25個程序和15種規(guī)范文種，下發(fā)發(fā)展黨員操作示范。集團黨委組織部年初根據(jù)省國資委黨委發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃，科學(xué)制定年度發(fā)展黨員計劃，督促二級黨組織認真落實。嚴把黨員發(fā)展政治審查關(guān)。嚴格標準、程序、紀律，堅決把政治上不合格、想混入黨內(nèi)撈好處的人擋在門外，確保每一名新發(fā)展的黨員都是政治合格、素質(zhì)過硬的先進分子。加強對發(fā)展黨員工作調(diào)度。二級黨組織每季度向集團公司黨委上報黨員發(fā)展情況，及時掌握發(fā)展對象類型。突出重點群體。堅持把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展為黨員，把黨員培養(yǎng)為業(yè)務(wù)骨干的理念，向井下生產(chǎn)一線、優(yōu)秀班隊長和青年大學(xué)生傾斜。2023年，集團公司吸收的高技能人才、班隊長和大學(xué)生新黨員占發(fā)展黨員總數(shù)的81%。動真碰硬疏通出口。集團黨委督促二級黨組織壓緊壓實黨員教育監(jiān)督第一道關(guān)口，認真開展民主評議黨員工作，健全提醒談話、批評教育、除名處置等機制，對醉駕和違法判刑人員堅決開除出黨組織。2023年共查處黨員酒駕醉駕或違法案件5人，開除黨籍5人，始終保持黨組織的肌體健康。

聚焦作用發(fā)揮，

在激勵黨員擔(dān)當作為上持續(xù)用力

集團黨委下發(fā)《皖北煤電集團公司黨委關(guān)于開展共產(chǎn)黨員工程創(chuàng)建活動的通知》，大力開展“共產(chǎn)黨員工程”創(chuàng)建活動，明確“黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊、黨員創(chuàng)新工作室和黨員攻關(guān)專班”五種工程創(chuàng)建流程和標準。在實際創(chuàng)建過程中，廣大黨員始終以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作為落腳點，在黨支部的帶領(lǐng)下，將破解安全生產(chǎn)、開展節(jié)支降耗、重點任務(wù)完成等工作融入創(chuàng)建全過程。

帶領(lǐng)職工群眾共研破解企業(yè)難題之法，真正把本職工作當事業(yè)來干。恒源煤礦機電工楊桂敏當選省第十一次黨代會代表。五溝煤礦掘進區(qū)“黨員突擊隊”12名黨員，創(chuàng)造了18天進尺195米的好成績;在1024工作面切眼刷大施工作業(yè)期間，掘進二隊圓班進尺15.2米，超計劃進尺5.6米，單班進尺9.6米，均打破礦井掘進單日、單班生產(chǎn)進尺紀錄。錢營孜煤礦通風(fēng)區(qū)“安全監(jiān)控實驗室”先鋒示范崗黨員李虎榮獲全國煤炭行業(yè)監(jiān)測工技能競賽二等獎。

推動黨員在科技攻關(guān)最前沿、井下生產(chǎn)第一線挑重擔(dān)當先鋒。黨員創(chuàng)新工作室圍繞解決生產(chǎn)經(jīng)營工作中的難點重點問題，組織黨員職工立項研究，使本職崗位的小革新、小創(chuàng)造成為推動企業(yè)管理大變化的動力引擎。五溝煤礦采煤區(qū)黨員創(chuàng)新工作室7名黨員，先后完成10多項創(chuàng)新改進項目，創(chuàng)造了較好的安全、經(jīng)濟效益；錢營孜煤礦鉆探區(qū)黨員責(zé)任區(qū)，有力保障了礦井W3211、E3213等重要工作面抽放系統(tǒng)的安裝任務(wù)。

推動黨員在各條戰(zhàn)線上亮身份、亮作為、亮行動。井下生產(chǎn)一線組織和引導(dǎo)黨員亮出身份、亮出安全承諾，在安全帽上“繡”黨徽，接受職工群眾監(jiān)督。廣泛開展“黨員身邊無事故、黨員身邊無違章”活動，用黨員示范作用引領(lǐng)廣大職工用良好的工作業(yè)績和積極進取的狀態(tài)，在崗位上建功立業(yè)。

黨員亮身份做表率

聚焦紀律作風(fēng)，

在引導(dǎo)黨員嚴以律己上持續(xù)用力

集團黨委把嚴的要求貫徹到紀律前沿、監(jiān)督前沿，把一體推進“三不腐”落實到全面加強黨的紀律建設(shè)中。深化廉潔教育，堅持“關(guān)口”前移，深化運用“四種形態(tài)”，讓紅臉出汗成為常態(tài)，通過開展批評教育、約談函詢、誡勉談話、警示提醒，層層筑牢防破紀、防破法的堅固堤壩。把經(jīng)常性教育融入日常管理監(jiān)督，促進黨員干部增強紀律意識，把黨的紀律規(guī)矩刻印在心。

堅持把黨性黨風(fēng)黨紀一起抓，將紀律教育、黨性教育、廉潔文化教育貫通起來，形成全覆蓋、無盲區(qū)的教育體系。堅持正面引導(dǎo)和警示教育相結(jié)合，督促發(fā)生違紀違法案件的單位舉一反三、以案示警、明紀促改。把黨章黨紀黨規(guī)作為支部黨員理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，牢牢抓住黨員隊伍這個關(guān)鍵群體，抓住黨員干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，督促黨員干部在遵守和執(zhí)行紀律上走在前、做表率，帶動職工群眾自覺遵守黨紀黨規(guī)和企業(yè)各項規(guī)定，真正把紀律嚴起來、把規(guī)矩立起來。

持續(xù)糾四風(fēng)樹新風(fēng)。集團公司制定《關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步推進作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，對黨員干部違反中央八項規(guī)定的典型問題，從嚴查處，指名道姓通報曝光。扎實開展作風(fēng)專項整治工作。開展違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放工資獎金等問題專項整治，堵塞漏洞、規(guī)范管理。組織開展為期3個月的深化群眾身邊不正之風(fēng)和“微腐敗”問題專項整治，通報4起典型案件，查處3起“微腐敗”案件，給予黨紀處分4人、誡勉談話1人。在集團機關(guān)開展黨員干部抵制違規(guī)吃喝承諾，黨員干部簽訂承諾書，主動接受監(jiān)督。馳而不息轉(zhuǎn)變作風(fēng)。制定深化“改作風(fēng)、辦實事、優(yōu)環(huán)境”15條舉措，堅持“季度調(diào)度、全程督辦”。組織開展“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、我該怎么辦”大討論。持續(xù)強化作風(fēng)督查，建立健全“1 3”督查清單，重點對基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員值班、帶班、請銷假制度執(zhí)行情況和貫徹落實任務(wù)情況進行督查。2023年，累計開展干部作風(fēng)督查92期，通報問題191條，對相關(guān)責(zé)任人進行通報問責(zé)。

“五聚焦五用力”有效引導(dǎo)了廣大黨員立足崗位、對標先進，有效激勵黨員在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、遵章守紀、服務(wù)職工中發(fā)揮先鋒模范作用，有效推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

職工群眾的精神面貌煥然一新。黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情不斷激發(fā)、精氣神大幅提振，帶頭學(xué)習(xí)強素質(zhì)、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭服務(wù)比貢獻、帶頭自律樹形象的工作氛圍蔚然成風(fēng)。廣大職工和黨員向黨組織靠攏的積極性明顯增強，黨組織的引領(lǐng)力、凝聚力得到充分體現(xiàn)。

基層黨組織政治功能和組織功能不斷增強。通過規(guī)范嚴肅的黨內(nèi)政治生活，規(guī)范系統(tǒng)的黨員輪訓(xùn)班、黨支部書記培訓(xùn)班等黨內(nèi)教育，黨員教育培訓(xùn)的質(zhì)量不斷提升，黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，基層黨組織真正成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

黨建工作與中心工作融合更深。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員創(chuàng)新工作室等共產(chǎn)黨員工程創(chuàng)建，在實際安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理中解決了一大批安全生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)的難點重點問題，取得了“命名一個崗，樹起一面旗；表彰一個隊，帶動一大片”的效果，為推動基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘提供堅強保證。

（作者單位：安徽省皖北煤電集團公司)

來源｜《國企》雜志2024年2月號（下半月刊）