來源：人民網(wǎng)-福建頻道

近年來，福建省龍巖市人社局機關(guān)黨委深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，聚焦破解機關(guān)黨建“兩張皮”，工作方式方法單一、內(nèi)容缺乏吸引力和感染力等問題，搭建微支部、微學(xué)習(xí)、微服務(wù)、微典型、微監(jiān)督、微考評“六個微”的黨建平臺，把支部設(shè)置、政治學(xué)習(xí)、組織生活、業(yè)務(wù)工作、從嚴(yán)管理、文體活動等融為一體、做在日常，使黨員干部在人人參與、深度互動中結(jié)成有機整體，形成強大向心力凝聚力戰(zhàn)斗力，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。

設(shè)立微支部 筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘

龍巖市人社局優(yōu)化組織設(shè)置，按照“小微多樣、便于組織、利于管理”的原則，重新調(diào)整黨支部(黨小組)設(shè)置，由同一局領(lǐng)導(dǎo)分管的科室、中心組成一個黨支部(黨小組)，黨小組人數(shù)一般控制在10人左右。目前，該局共設(shè)立1個機關(guān)黨委、5個黨支部，由大支部改成小支部或黨小組后，將84名在職黨員編入10個黨小組，有利于支部靈活便捷開展黨的組織生活。

同時，該局配強支部班子，由黨員科室(單位)主要負(fù)責(zé)人兼任支部書記、各黨支部書記兼任機關(guān)黨委委員，統(tǒng)籌融合黨建和業(yè)務(wù)工作，形成“一盤棋”；由優(yōu)秀年輕業(yè)務(wù)骨干兼任支委委員、黨小組組長，輪流主持支部主題黨日活動，改變了長期以來黨建活動僅靠支部書記一人“唱獨角戲”的局面，提高了年輕黨員參與黨支部管理的積極性和主人翁意識。創(chuàng)建支部示范點，以入選龍巖市“紅領(lǐng)行動”黨建示范點為契機，實施黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)星活動，梳理形成組織生活、黨費管理、發(fā)展黨員等16個方面58條的《黨支部工作要求早知道》，打造了1條紅色文化走廊、3間素質(zhì)人社書屋以及援企穩(wěn)崗、社保惠民、人才集聚、勞動維權(quán)4間“紅土先鋒”黨員工作室，營造了濃厚氛圍。

組織微學(xué)習(xí) 提升思想政治水平

龍巖市人社局設(shè)立“學(xué)習(xí)講壇”，定期由黨員自導(dǎo)自演情景劇微黨課、音樂微黨課、黨史詩詞大會等，每期15分鐘至30分鐘，力求經(jīng)常講、形式活、時間短、效果好。2020年以來，該局各支部舉辦“微黨課”30余堂、60余人次參與4期紅色情景劇黨課，用身邊人講好身邊事、教育身邊人。

該局還開設(shè)“素質(zhì)人社——業(yè)務(wù)講堂、科長訪談”欄目，聚焦人社工作最新政策業(yè)務(wù)知識，各科室(中心)主要負(fù)責(zé)人或青年干部輪流上講臺、進(jìn)龍巖電視臺訪談室、廣播電臺直播間等，宣講政策、普及業(yè)務(wù)。2018年以來，已舉辦30多期業(yè)務(wù)講堂、12期科長訪談欄目，各個層級干部都有上臺展示的機會，營造互學(xué)互比、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

此外，該局每周通報督促黨員用好“學(xué)習(xí)強國”平臺，組建“人社學(xué)習(xí)微信群”，常態(tài)化推送“應(yīng)知應(yīng)會每日一學(xué)”；依托龍巖人社官微，推出新思想e在線誦讀、“人社巾幗心向黨”紅色經(jīng)典誦讀欄目60多期，由人社青年干部、婦女干部摘取新思想經(jīng)典片段、紅色家風(fēng)故事，分批錄制音頻并在線推送，引導(dǎo)黨員隨時隨地隨身學(xué)習(xí)。

推廣微服務(wù) 促進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè)

龍巖市人社局圍繞中心工作確定黨建重點項目，依托龍巖人社60名80后年輕干部，組建6支黨員青年突擊隊，舉行突擊隊授旗儀式、設(shè)立黨員突擊正副隊長，組團(tuán)領(lǐng)辦25項重難點工作，引導(dǎo)黨員在抗擊疫情、穩(wěn)就業(yè)、精準(zhǔn)扶貧、根治欠薪、社保擴(kuò)面等重點工作推進(jìn)中沖鋒在前、擔(dān)當(dāng)作為，有效破解了黨建工作“虛功難實做”問題，也提升了內(nèi)部協(xié)作效率、破解人員不足困境。

龍巖市人社局組織開展行政服務(wù)窗口黨員“亮身份、亮行動、亮業(yè)績”活動，大力開展人社服務(wù)快辦行動，實行加班延時、綠色通道、預(yù)約上門等便民服務(wù)，多次得到群眾的點贊和肯定。積極開展黨員進(jìn)農(nóng)村結(jié)對幫扶、進(jìn)社區(qū)創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、進(jìn)企業(yè)服務(wù)發(fā)展等志愿服務(wù)活動，力所能及地參與社會公益事業(yè)，傳遞社會正能量。

依托工青婦組織，該局還成立了籃球、乒乓球、羽毛球、氣排球、健步走、攝影等興趣小組，舉辦趣味運動會、文藝晚會、心理健康講座等豐富多彩的文體活動，豐富黨員干部職工業(yè)余生活，舒緩工作壓力。

樹立微典型 激發(fā)機關(guān)黨建活力

龍巖市人社局連續(xù)三年在該市人社系統(tǒng)舉辦業(yè)務(wù)技能練兵比武活動，開展“日日學(xué)、周周練、月月比”活動，對表現(xiàn)好的選手進(jìn)行表揚，對表現(xiàn)差的進(jìn)行提醒，營造了“人人學(xué)政策、人人爭先進(jìn)”的良好氛圍。

該局開辟“人社黨員風(fēng)采錄”宣傳專欄，對在抗擊疫情、人社扶貧、審批服務(wù)等重點工作中表現(xiàn)出色的黨員、集體，及時給予書面和會議通報表揚，依托“報刊網(wǎng)微”等渠道給予宣傳報道，激勵廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)揮先鋒模范作用。

同時，龍巖市人社局積極參加福建全省體制機制創(chuàng)新案例評選，創(chuàng)新職業(yè)技能培訓(xùn)券、農(nóng)村實用人才職稱評選、社保卡“一卡通”應(yīng)用等3個案例先后獲評全省二等獎。組織開展黨建工作“金點子”評選，打造“人社三服務(wù)，黨員當(dāng)先鋒”品牌，通過品牌鑄魂激活創(chuàng)新動力，有效激發(fā)了機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作活力。

創(chuàng)新微考評，提升黨建工作質(zhì)效

龍巖市人社局制定局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)、各黨支部、科室單位全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，使黨建工作具體化、可考核、能落實，確保事有人干、責(zé)有人擔(dān)。

根據(jù)黨員責(zé)任清單，按照不同崗位特點，該局設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、配套崗位承諾制。將黨員責(zé)任清單完成情況作為評先評優(yōu)、二級績效、選拔任用的重要參考依據(jù)。

龍巖市人社局實行“月匯總、季考評、年終考核、不定期檢查”的形式，對黨組織和支部書記進(jìn)行量化評價，有效化解了黨組織和黨員活動組織難、現(xiàn)實表現(xiàn)評價難、服務(wù)群眾量化難等問題。同時，建立局領(lǐng)導(dǎo)支部聯(lián)系點制度，每年分別帶隊前往掛鉤黨支部，開展全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任自查、交叉檢查，按照分管領(lǐng)域召開點評分析會，督促落實黨建工作責(zé)任。

開展微監(jiān)督 營造風(fēng)清氣正氛圍

龍巖市人社局更新梳理社保基金、就業(yè)資金、人事職稱、技能補貼、勞動能力鑒定、考試安全等領(lǐng)域黨風(fēng)廉政風(fēng)險點，出臺《龍巖人社落實管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時“四個關(guān)鍵”的若干意見》，讓監(jiān)督跟著資金走、跟著權(quán)力走、跟著關(guān)鍵時間走、跟著重點人走，堵塞風(fēng)險漏洞。

該局打造“清風(fēng)人社·廉為底色”廉政品牌，通過參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、黨規(guī)黨紀(jì)知識測試、開辟廉政學(xué)習(xí)專欄以及在重要時間節(jié)點發(fā)送廉潔提醒短信等形式，推進(jìn)廉政教育經(jīng)常化、制度化，筑牢拒腐防變的思想防線。推行廉政家訪。

此外，龍巖市人社局領(lǐng)導(dǎo)、各科長、中心主任分級開展廉政家訪活動，了解掌握黨員干部家庭生活基本情況，加強“八小時之外”監(jiān)督管理。(陳博 邱小堯)