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中國郵政儲蓄銀行的薪酬待遇與晉升機制(中國郵政儲蓄銀行的薪酬待遇與晉升機制)

一、薪酬待遇

中國郵政儲蓄銀行的薪酬待遇與晉升機制(中國郵政儲蓄銀行的薪酬待遇與晉升機制)

試用期內本科生每人每月工資1060元,碩士研究生每人每月工資1280元,試用期滿后工資福利待遇按中國郵政儲蓄銀行有關規定執行,人均年收入稅前8萬元左右。被錄用者報到后,由單位與其簽訂為期5年的勞動合同,單位按國家有關規定辦理“五險一金”。被錄用者到異地工作,由單位負責提供住宿場所,每月發給150元的伙食補貼,直至結婚成家為止。

二、晉升途徑規范

郵儲晉升途徑按職系明確分類,可以分為行政管理類、專業類、銷售類、操作類及行政事務類五條晉升途徑,每條途徑設置一定的崗位群,每個崗位都能在相應群落中,從下到上,一步一步地上升晉級。

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三、晉升標準明確

郵儲晉升的標準包括四個部分:

1.崗位的專業導向要求,包括管理素質、專業技能、銷售業績、任職資歷等。

2.任職資格要求,包括學歷、專業、專業年限、行業年限、同等職務年限等。

3.崗位能力要求,即適應這一崗位所需具備的能力。

4.績效要求,即晉升這一崗位所需達到的績效標準。

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