今年以來，臨澤縣非公經(jīng)濟組織黨委把加強黨建指導員隊伍建設作為提升非公黨建工作水平的著力點和突破點，有效推動非公黨建指導員隊伍活力迸發(fā)。

突出“選”字當先，打造助企“先鋒隊”。堅持“派需相適、雙向選擇”原則，將非公企業(yè)需求與黨建指導員、崗位職能、專業(yè)特長相結合。從縣市場監(jiān)管局中選拔43名“政治立場堅定、工作作風正派、事業(yè)心強、熱愛黨務工作”的黨員干部擔任黨建指導員，建立6個黨建工作指導站，全覆蓋指導非公企業(yè)107家，充分發(fā)揮他們在各自的工作崗位上積累的豐富經(jīng)驗和解決實際問題的能力優(yōu)勢，確保了隊伍穩(wěn)得住、工作推得開、指導見成效。

聚焦“管”字為基，提升履職“基本功”。制定《黨建指導員管理暫行辦法》，從履職情況、企業(yè)幫扶、工作成效、工作作風等4個方面強化黨建指導員日常管理、綜合考核。依托微信、QQ等交流平臺，推送黨務知識、動態(tài)消息、典型經(jīng)驗等80余條，通過“線上”學和“線下”學有機結合，推動隊伍整體提升。建立健全“月提醒、季督導、年考核”機制，全面掌握對黨建指導員履行職責、發(fā)揮作用等情況，通過橫向對比、縱向排名，形成爭先進位、比學趕超的良好氛圍。

堅持“用”字發(fā)力，當好助企“排頭兵”。緊扣高質(zhì)量發(fā)展需要，堅持主動靠前服務，堅持“上門問需”收集企業(yè)需求、摸排企業(yè)困難、反映企業(yè)呼聲，做到事事有回應、件件有著落。今年以來，先后幫助非公企業(yè)收集問題意見建議100余個，解決問題95個，有效發(fā)揮非公黨建指導員隊伍的黨建引領實效，為企業(yè)發(fā)展注入“紅色”動能。（李小龍）