近年來，普安縣關工委堅持“急黨政所急、想青少年所需、盡關工委所能”的工作方針和“圍繞中心、服務大局、積極配合、主動作為”的工作定位。突出黨建帶關建、凝聚工作合力，搶抓機遇、守正創新，奮力推動全縣關心下一代工作高質量發展。

建強組織體系，延伸關工委工作“觸角”。堅持以“黨建”為根本，以帶“關建”為關鍵的工作原則，按照“哪里建有黨組織哪里就建關工委組織”的目標要求，將創建“五好”基層關工委工作作為重中之重，通過制定創建工作方案，要求各鄉鎮(街道)每年創建不少于2個“五好”基層關工委，并做好已建“五好”關工委的鞏固提升，不斷加強關工委組織自身建設。截至目前，全縣已建立關工委263個，“五好”達標率85.93%。在非公企業和社會組織建立關工委18個，如在縣直工委、工商聯、總工會建立了關工委。

健全領導班子，優化基層關工委組織結構。堅持就地就近、盡力而為、量力而行的原則，著力整合“五老”資源，充分激發“五老”積極性，建設一支素質高、能力強、人數多、覆蓋廣、講奉獻的“五老”隊伍。近年來，全縣已吸收1200名“五老”人員進入各級關工委班子，“五老”人員已達1400人以上。各級黨委明確一名班子成員分管關工委工作，兼任關工委主任，同時配備1名專(兼)職工作人員，確保服務保障關工委工作有力有序有效開展。

健全制度機制，助推關工委工作長效發展。圍繞建設“學習型、服務型、創新型”組織，建立健全關工委工作制度，制定印發《中共普安縣委 普安縣人民政府關于加強新時代關心下一代工作的實施方案》，明確關工委工作職責，做到“有章理事”和“按章辦事”，形成“黨委(黨組)統一領導、黨政齊抓共管、關工委主動作為、有關部門積極支持，全社會廣泛參與”的工作機制，凝聚工作合力，共同推動全縣關心下一代工作持續健康發展。(保雪)