自年初以來，農(nóng)發(fā)行祁陽市支行深入貫徹上級行決策部署，積極推動“合規(guī)農(nóng)發(fā)行”三年行動計劃在全行范圍內(nèi)落地落實，通過創(chuàng)新打造“合規(guī) X”理念的方式，將合規(guī)文化融入業(yè)務經(jīng)營管理活動和員工日常行為規(guī)范中，實現(xiàn)內(nèi)控管理和業(yè)務發(fā)展的有機結合，為實現(xiàn)支行高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動力。

“合規(guī) 黨建”提供堅實組織保障

該行秉持“合規(guī)從高層做起”的理念，采取一把手抓工程、班子成員主動做表率的方式，大力弘揚合規(guī)之風，影響帶動身邊員工筑牢紀律制度防線、提高遵章守紀能力。

同時，明確“黨建統(tǒng)領推動合規(guī)發(fā)展”的指導思想，充分運用好黨的工作方法和工作載體，將員工行為規(guī)范教育和合規(guī)文化學習納入支部“三會一課”范圍及黨員經(jīng)常性學習文件中，將合規(guī)建設融入黨建考核中，多措并舉促進黨建和合規(guī)文化建設深度融合，為構建合規(guī)文化建設長效機制打牢堅實的思想基礎，提供有力的組織保障。

“合規(guī) 廉潔”營造清正工作氛圍

該行扎實推進文化鑄魂工程，創(chuàng)新將“合規(guī)為先風控為要 全面主動 審慎穩(wěn)健”的風險合規(guī)文化理念同“清廉支農(nóng)清正立行 清白做人”的廉潔文化理念相結合，打造“廉潔筑牢防線，合規(guī)護航發(fā)展”特色理論體系并制作文化宣傳展板長廊，充分激發(fā)文化建設新動能。

通過組織全行員工簽訂《廉潔從業(yè)合規(guī)履職承諾書》、觀看警示教育宣傳片、開展廉潔合規(guī)集中學習研討、拍攝警示教育微視頻等方式，強化合規(guī)文化理念宣貫，使員工在理解理念、掌握理念的基礎上，主動落實要求，實現(xiàn)“內(nèi)化于心、外化于行”的目標，形成全行上下主動合規(guī)、不愿違規(guī)的良好合規(guī)文化軟環(huán)境，營造出風清氣正的工作氛圍。

“合規(guī) 宣傳”樹立良好品牌形象

該行以開展“合規(guī)護航發(fā)展”主題月文化活動為契機，充分發(fā)揮金融系統(tǒng)統(tǒng)一宣傳的聯(lián)合優(yōu)勢，積極推廣應用“風險合規(guī)文化標識”，向社會公眾宣傳本行合規(guī)文化。

通過在營業(yè)大廳內(nèi)和職工活動室擺放合規(guī)文化宣傳展板，在營業(yè)大廳外發(fā)放金融合規(guī)宣傳手冊，利用LED屏滾動播放合規(guī)文化標語，3月15日前往責任片區(qū)開展消費者權益保護宣傳教育方式，推動金融知識普及常態(tài)化、營造“人人事事講合規(guī)，時時處處防風險”良好氛圍的同時，增強了廣大群眾對農(nóng)發(fā)行的認知度和信任度，樹立了支行良好的社會服務形象，為日后各項業(yè)務開展打下品牌基礎。

“合規(guī) 案防”提升業(yè)務發(fā)展質(zhì)效

該行認真擺正“發(fā)展”與“合規(guī)”之間的關系，堅持合規(guī)文化建設與業(yè)務發(fā)展結合推進的原則不動搖，設立“兩道防線”為高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。一是筑牢“自我管控”防線，定期對全行員工開展異常行為排查，及時了解員工思想動態(tài)，防止苗頭性、傾向性問題向案件風險轉變。二是深化“風險防控”防線，要求全體員工將盡職管理落實到業(yè)務開展全流程全周期中，每月召開貸后管理例會，分析隱藏風險點，研究防范措施；多次組織開展案防培訓和業(yè)務培訓，帶領大家學習文件、剖析案例、認清形勢，從源頭上把控標準化、規(guī)范化管理，切實做到案件風險“早識別、早研判、早化解、零新增”，堅持風控和業(yè)務兩手抓，全面提升發(fā)展質(zhì)效。

農(nóng)發(fā)行祁陽市支行堅持深入推進合規(guī)文化建設，不斷提升員工專業(yè)素質(zhì)能力，筑牢全行高質(zhì)量發(fā)展根基。截至3月末，支行累計發(fā)放貸款6.86億元，貸款凈增6.76億元，完成一季度凈增目標的316%；存款日均余額3.48億元，較年初時點余額凈增1.19億元，比年初日均增加0.98億元，完成任務的149%；國際業(yè)務完成507萬美元，完成一季度任務的253%，實現(xiàn)“開門紅”任務圓滿收官。下一步，該行將持續(xù)推動合規(guī)文化建設走深走實，實現(xiàn)文化軟實力向推動高質(zhì)量發(fā)展硬能力的轉換。