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大小新聞客戶端5月18日訊（YMG全媒體記者 全百惠 通訊員 賀潤(rùn)青）5月15日，牟平寧海街道召開黨建引領(lǐng)城市基層治理誓師大會(huì)，全體機(jī)關(guān)干部、各里村書記主任、社區(qū)網(wǎng)格員齊聚一堂，對(duì)城市基層治理工作方向再明確、措施再加力、目標(biāo)再提升，進(jìn)一步推進(jìn)城中村與城市社區(qū)深度融合，提升城市基層治理精細(xì)化水平。

本次大會(huì)宣讀了《寧海街道城市社區(qū)規(guī)模優(yōu)化調(diào)整方案》，打破原有社區(qū)、工作片格局，對(duì)全域進(jìn)行重新規(guī)劃布局，初步劃分為13個(gè)城市社區(qū)，配強(qiáng)力量、配齊場(chǎng)所，不斷提升精細(xì)化治理水平。這次社區(qū)規(guī)模調(diào)整，不僅僅是社區(qū)管轄范圍的一個(gè)優(yōu)化，更是引導(dǎo)“村民”變“居民”，構(gòu)建城市基層治理新格局，提高居民群眾幸福感、滿意度邁出的重要一步。

下一步，寧海街道將在13個(gè)城市社區(qū)的基礎(chǔ)上持續(xù)探索推廣實(shí)體化運(yùn)行小區(qū)黨群服務(wù)站，通過(guò)全科社工下沉辦公，讓資源下來(lái)、服務(wù)上去，讓居民的幸福在家門口升級(jí)，努力開創(chuàng)“黨建引領(lǐng)、組織融入、黨群一心、鄰里相親”的城市基層治理新局面。

會(huì)議配套下發(fā)了《寧海街道機(jī)關(guān)干部管理考核辦法》《寧海街道農(nóng)村崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》《寧海街道社區(qū)崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》《寧海街道社區(qū)工作者管理考核辦法》《寧海街道網(wǎng)格員管理考核辦法》等一系列量化積分管理考核辦法，通過(guò)“共性 個(gè)性”科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)、“平時(shí) 年終”全面規(guī)范程序步驟、“激勵(lì) 懲戒”強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，有效調(diào)動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。同時(shí)持續(xù)完善掛圖作戰(zhàn)體系，重點(diǎn)工作每月對(duì)各村、社區(qū)進(jìn)行“藍(lán)黃紅”通報(bào)，對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、城市堵點(diǎn)破解、群眾滿意度等9個(gè)方面工作全程督導(dǎo)、高效推進(jìn)，考核結(jié)果與年底評(píng)先樹優(yōu)、職稱評(píng)定、村干部績(jī)效工資等緊密聯(lián)系，進(jìn)一步在街道內(nèi)部形成比、學(xué)、追、趕、超的良好氛圍。

責(zé)任編輯：紀(jì)春艷

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