河南經(jīng)濟報記者 吉娜 通訊員 朱科明

今年以來，高新區(qū)政策研究中心立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，堅持以黨建為引領(lǐng)，積極探索黨建業(yè)務(wù)深度融合長效機制，有效破解黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”難題，建立起了“黨建 政策研究”及“黨建 讀書分享”雙軌黨建培育機制，不斷豐富黨建活動形式，進一步提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作效能。

“黨建 理論學(xué)習(xí)”提升服務(wù)中心工作綜合能力。以踐行“三個一活動”為載體，將“每天一萬步、每周一總結(jié)、每月一本書”作為大練兵、強素質(zhì)、提效能的重要抓手常態(tài)化開展，依托“主題黨日”“三會一課”以及為知識信息互聯(lián)互通而建立的微信群、共享文件夾等，積極分享黨政方針政策、體制機制改革、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新等相關(guān)知識，有效促進黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，在中心上下形成了“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，服務(wù)中心工作的能力顯著提升。

“黨建 讀書分享”鍛造“五會型”政研干部。以打造會學(xué)、會謀、會寫、會講、會干等“五會型”干部為導(dǎo)向，全方位推動讀書分享會常態(tài)化開展。每周定期召開一次周工作例會。每位工作人員現(xiàn)場分享一周工作開展情況，分析存在的問題，通報下步工作打算。在讀書分享環(huán)節(jié)，工作人員按照讀書分享計劃，現(xiàn)場向大家分享閱讀的期刊報紙、相關(guān)書目書寫文稿內(nèi)容以及心得體會等。會議還不定時播放相關(guān)紅色電影、各地改革發(fā)展優(yōu)秀案例視頻。這種分享會的形式不僅促進了知識的共享，還讓大家養(yǎng)成“以寫代看”“以練代戰(zhàn)”的習(xí)慣，提升語言表達能力、邏輯思維能力、文稿撰寫能力，增強團隊的凝聚力和協(xié)作精神。

“黨建 機制創(chuàng)新”激發(fā)人才成長新動能。創(chuàng)新部門管理機制，堅持“人崗相適、人盡其才”的鮮明導(dǎo)向，針對新入職工作人員文字功底好、綜合素質(zhì)高，但工作經(jīng)驗不豐富等情況，高新區(qū)政策研究中心制定了“模塊化管理、一體化推進”的人員管理機制。圍繞中心工作，堅持分工不分家、分職不分責(zé)，黨員干部帶頭，形成了統(tǒng)籌有力、步調(diào)一致、凝心聚力“以文輔政”的良好工作態(tài)勢。

“下一步，政策研究中心將始終堅持黨建引領(lǐng)，不斷創(chuàng)新工作機制，提高工作學(xué)習(xí)效率，運用科學(xué)的培育方法，積極落實‘以文敘事’‘以文輔政’‘以文鼎新’的全流程政研人才培養(yǎng)方案，為‘創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展示范區(qū)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)’建設(shè)增添新動能。”平頂山高新區(qū)政策研究中心相關(guān)負責(zé)人說。