如何提高基層黨組織黨建創(chuàng)新工作水平（如何提高基層黨組織黨建創(chuàng)新工作水平）

文｜王德強(qiáng)

來(lái)源｜《國(guó)企》雜志2024年2月號(hào)

全面從嚴(yán)治黨是新的歷史形勢(shì)下我黨提出的一項(xiàng)重要任務(wù)，特別是面臨著日趨復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)黨建工作的重要性和迫切性逐漸凸顯。隨著時(shí)代的發(fā)展和新的思維方式、技術(shù)手段不斷涌現(xiàn)，需要采取適應(yīng)新時(shí)期的黨建工作方式，提高黨建工作的實(shí)踐效果。這就要求我們積極順應(yīng)發(fā)展形勢(shì)，響應(yīng)黨和國(guó)家對(duì)黨建工作的新要求，認(rèn)識(shí)到優(yōu)化和創(chuàng)新黨建工作的重要性，以基層黨建工作的開(kāi)展為著手點(diǎn)，采取針對(duì)性的措施來(lái)提高黨建工作水平，增強(qiáng)整體工作隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

基層黨組織所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)、工作的條件以及自身狀況發(fā)生了深刻變化。黨員干部思想意識(shí)日益多樣化復(fù)雜化，人民群眾民主意識(shí)顯著提升，新型媒體建設(shè)智能化等主客觀(guān)因素不斷促使我們努力開(kāi)創(chuàng)基層黨建工作新局面，而團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾貫徹黨的理論和路線(xiàn)方針政策，就是落實(shí)黨建工作的有力抓手。煤礦企業(yè)存在面廣、點(diǎn)多、事雜的特點(diǎn)，如何以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新的思維方式、改革創(chuàng)新的思想作風(fēng)、改革創(chuàng)新的工作方法大力推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，是當(dāng)前亟須解決的首要問(wèn)題。

企業(yè)基層黨組織黨建工作

當(dāng)前面臨的現(xiàn)狀

基層黨建工作存在重業(yè)務(wù)輕黨建的情況。為了不斷提升企業(yè)的社會(huì)效益，一些企業(yè)忽視了對(duì)基層黨建工作的加強(qiáng)和完善，重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。基層黨建的加強(qiáng)與改進(jìn)對(duì)于各企業(yè)的發(fā)展有著很大的作用。要想實(shí)現(xiàn)真正的黨建工作創(chuàng)新，并確保其充分發(fā)揮實(shí)效，必須從思想上提高認(rèn)識(shí)，意識(shí)到創(chuàng)新基層黨建工作的重要性和必要性。

基層黨建工作制度不夠規(guī)范。一些現(xiàn)行的基層黨建工作制度還存在宣言式、口號(hào)式的現(xiàn)象，缺乏一定的系統(tǒng)性和操作性，也有一些制度雖然足夠清晰，但是由于缺少約束性、彈性較大，不利于制度的執(zhí)行落地實(shí)施。在落實(shí)制度的過(guò)程中，部分職工的行為只局限于根據(jù)規(guī)章制度或者上級(jí)要求，對(duì)于形勢(shì)變化帶來(lái)的新問(wèn)題不能快速應(yīng)對(duì)或創(chuàng)新工作形式，存在重決策輕落實(shí)、得過(guò)且過(guò)的不良現(xiàn)象。此外，隨著時(shí)代的發(fā)展，基層黨建工作制度必須與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新時(shí)代和黨的發(fā)展要求。有些制度還存在沒(méi)有及時(shí)更新完善的現(xiàn)象。

基層黨建工作內(nèi)容與實(shí)際脫節(jié)。雖然一些企業(yè)在基層黨建工作中有效開(kāi)展了主題實(shí)踐活動(dòng)，并取得了良好效果，但與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際不相符，從企業(yè)的發(fā)展實(shí)際出發(fā)進(jìn)行黨建工作的意識(shí)較為薄弱，存在基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”的現(xiàn)象。另外，有一些企業(yè)盡管認(rèn)識(shí)到圍繞實(shí)際情況開(kāi)展基層黨建工作的重要性，但缺乏深入探索與創(chuàng)新的積極性，在發(fā)展黨員、文件學(xué)習(xí)、活動(dòng)實(shí)踐等工作方法上仍然沿用傳統(tǒng)路徑，影響了基層黨建工作發(fā)揮應(yīng)有的作用。

部分基層黨員干部職工的素質(zhì)水平需要提高。基層黨組織隊(duì)伍的素質(zhì)水平是其發(fā)揮作用的重要基礎(chǔ)。但是，目前從一些基層干部的行為表現(xiàn)來(lái)看，存在責(zé)任心不足、管理能力差、領(lǐng)導(dǎo)水平低等現(xiàn)象。基層職工也忽視了黨建工作的重要性，具體表現(xiàn)為工作懈怠、缺乏進(jìn)取心等。此外，有些基層干部難以適應(yīng)黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)的工作要求，不能有效地帶領(lǐng)基層黨組織發(fā)揮實(shí)效。這樣的行為嚴(yán)重影響著廣大基層黨員群眾的責(zé)任意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。即使經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)再?gòu)?qiáng)、業(yè)務(wù)水平再高，進(jìn)取心落后、業(yè)務(wù)素質(zhì)低下等問(wèn)題同樣會(huì)從根本上影響各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。

積極探索基層黨建工作

創(chuàng)新的對(duì)策和建議

樹(shù)立科學(xué)明確的黨建工作理念。黨建工作始終將“思想建黨”放在突出的位置。這就要求我們堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，積極探索黨建工作的新思路，通過(guò)創(chuàng)新黨建工作方法，有效推動(dòng)基層黨組織建設(shè)。要提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，加大創(chuàng)新力度，特別是在黨建工作過(guò)程中，必須要求黨員具備創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)，以創(chuàng)新思維來(lái)研究黨建工作過(guò)程中可能存在的問(wèn)題，強(qiáng)化創(chuàng)新教育與黨員先進(jìn)性教育。只有改變了思想上的偏差，才能為其他制度和措施的實(shí)施提供有利條件，從根本上擺脫原有思想的不利影響，營(yíng)造一個(gè)更加有利的發(fā)展環(huán)境，確保各項(xiàng)黨建工作創(chuàng)新舉措能夠順利落地實(shí)施。

創(chuàng)新和完善基層黨建工作制度。只有嚴(yán)格規(guī)范制度建設(shè)，才能保證基層黨建工作做到有章可循、有據(jù)可依，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的科學(xué)化規(guī)范化。首先，對(duì)現(xiàn)有的管理制度進(jìn)行全面分析和梳理，對(duì)其中制度不科學(xué)、措施不到位、約束效果差等問(wèn)題進(jìn)行整改，在充分調(diào)查和科學(xué)論證的基礎(chǔ)上建立健全新的制度。其次，要促進(jìn)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和落實(shí)。將這些規(guī)章制度納入基層黨組織的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，提高職工的思想認(rèn)識(shí)，影響和督促全體職工的思想行為。再次，要明確監(jiān)督機(jī)制。為了保證制度的順利落地實(shí)施，可以將制度的執(zhí)行情況列入工作日常檢查內(nèi)容。通過(guò)不定期檢查、意見(jiàn)箱、群眾監(jiān)督等多種手段，對(duì)制度的落地效果進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，做到獎(jiǎng)懲分明。

積極創(chuàng)新基層黨建工作載體和內(nèi)容。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)水平的提高，新形勢(shì)下黨建工作應(yīng)當(dāng)逐漸實(shí)現(xiàn)信息化發(fā)展，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們要充分認(rèn)識(shí)到新媒體給黨建宣傳工作帶來(lái)的新機(jī)遇，認(rèn)清黨建工作的重點(diǎn)和發(fā)展目標(biāo)，探索運(yùn)用信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)推進(jìn)企業(yè)黨建工作，增強(qiáng)黨建工作的親和力和實(shí)效性。為此，我們可以從兩方面利用新媒體開(kāi)展黨建工作。一方面，加強(qiáng)軟件、硬件建設(shè)，搭建新媒體運(yùn)用平臺(tái)。要完善計(jì)算機(jī)配備，升級(jí)網(wǎng)絡(luò)軟件，強(qiáng)化政工干部的信息素養(yǎng)培訓(xùn)。另一方面，擴(kuò)展媒體應(yīng)用渠道，增強(qiáng)黨建工作吸引力。要突破常規(guī)的時(shí)空局限，拓寬黨員教育和管理途徑，滿(mǎn)足黨建工作時(shí)代化和信息化要求及民主監(jiān)督需要。同時(shí)，應(yīng)借助新媒體及時(shí)傳遞企業(yè)的方針政策、工作部署和活動(dòng)通知等，促使黨建工作的效率和質(zhì)量大幅提高。

做好黨建工作隊(duì)伍建設(shè)。黨建工作隊(duì)伍的整體工作水平在很大程度上決定了黨建工作的質(zhì)量，所以必須重視隊(duì)伍建設(shè)，從而促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。首先，要切實(shí)提高基層黨建領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍水平。基層黨建工作中領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮著引導(dǎo)和示范的作用，必須以身作則，不斷以先進(jìn)的理論知識(shí)武裝自己，在日常工作中培養(yǎng)高尚的情操和專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)能力，在潛移默化中帶動(dòng)職工積極向上。其次，要建設(shè)一支專(zhuān)業(yè)水平高、執(zhí)行能力強(qiáng)的職工隊(duì)伍。各級(jí)管理人員和基層職工都是保障單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要基石，針對(duì)職工隊(duì)伍素質(zhì)和能力參差不齊的現(xiàn)象，要積極開(kāi)展多種形式的教育活動(dòng)，例如集中培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、換崗學(xué)習(xí)等，促進(jìn)個(gè)體職工不斷提高思想素養(yǎng)和生產(chǎn)實(shí)踐水平。

綜上所述，新形勢(shì)下加強(qiáng)與創(chuàng)新黨建工作是時(shí)代發(fā)展的需要，也是企業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的必然要求。作為黨建工作者，我們要以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，發(fā)揮好黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化黨建工作方法，提高基層黨組織隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（作者單位：潞寧煤業(yè)公司）

編輯丨葉子