市政控股黨委以“實”為要，推動黨建工作高質量發展（市政黨建工作總結）

市政控股黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，集團上下樹牢“四個意識”，堅持黨建引領、優化民生服務、強化隊伍建設，推動集團向市場化、服務型、科技型、智慧型企業轉變，助力企業高質量發展。

一、壓實黨建主體責任，以“質”促“效”

堅持以學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想為切入點，加強理論武裝，淬煉政治素養。秉承實干為先，結合基層工作經歷、多崗輪崗鍛煉、急難險重任務等方面選優配強基層黨組織書記隊伍，充分發揮關鍵少數的“頭雁效應”。聚焦提質市政公共服務，將黨建融入公司治理，以服務國企體制改革為核心創品牌，以解決群眾訴求為導向建品牌，黨員帶頭擔任市政管家，主動深入社區，切實把黨建品牌效應轉化為推動為民服務的實際舉措。

二、夯實宣傳文化矩陣，用“聲”提“量”

始終堅持讓黨的“好聲音”飛入尋常百姓家，緊跟融媒“由紙向云”的發展步伐，聚焦水氣熱惠民利民便民，與市區媒體“三微一端”平臺建立信息共享“直通車”，在《人民日報》《北京支部生活》等黨報黨刊多角度立體化展現城市更新成效。樹立“宣傳到基層”的鮮明導向，深入基層挖掘黨員見義勇為救人救火、愛崗敬業以企為家、攻堅克難奉獻青春等市政故事。

基層黨組織以百姓需求為“哨聲源”，利用智慧市政信息管理系統，提前摸排用水量異常、暖氣不熱等生活難題，讓“69435555 水氣熱好保姆”的服務“聲”入社區，“走”進人心，惠及更多區域百姓。

三、抓實人才隊伍建設，激“活”賦“能”

將黨員教育管理和青年人才隊伍建設作為黨建戰略問題來抓，從專項規劃、制度體系、工作機制等方面超前謀劃，打造“礪菁英才”青年后備人才培養項目，精選優育科技型、管理型人員，為黨育才。注重拓寬人才成長通道和黨員成長路徑，出臺《職業發展雙通道暫行管理辦法》，進一步激發隊伍活力。同時，注重發揮黨員在專業領域的“傳幫帶”作用，以培訓筑平臺，以實干育工匠，黨員化身集團“內訓師”，開展現代企業、實操演練、焊工電工等專業實訓，傳道授業解惑，培育市政工匠。