來源：東莞時間網-i東莞

南方醫科大學附屬東莞醫院（東莞市人民醫院）深入貫徹落實黨中央和廣東省委關于加強公立醫院黨的建設工作的精神，堅持把黨的領導融入醫院治理各環節。近期，該院黨委被確定為全省公立醫院黨建“四有”工程示范點。

把支部建在科室上，堅持“黨管人才”，注重發展“雙高”人員入黨，建設黨建主題公園……市人民醫院黨委充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，實現黨建工作有特色、有亮點、與業務工作深度融合，推動醫院高質量發展。

抗“疫”期間，市人民醫院救治危重癥新冠肺炎患者

醫院黨委帶領全院干部職工抗擊疫情，推進醫院高質量發展

市人民醫院實行黨委領導下的院長負責制，黨委書記和院長分設，將黨建工作寫入醫院章程，制定黨委會議和院長辦公會議議事決策規則，以及黨委書記、院長溝通制度，發揮黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用。

醫院黨委帶領全院干部職工出色完成支援湖北武漢、市第九人民醫院、望牛墩醫院的抗“疫”工作和全市新冠肺炎疫情危重癥患者的救治任務；落實疫情防控和恢復日常診療服務“雙統籌”工作；完成上級部署的新冠疫苗接種和大規模核酸檢測任務；成立市呼吸和重癥醫學研究所，柔性引進鐘南山院士團隊開展深度合作，成為“國家呼吸系統疾病臨床醫學研究中心病毒診斷研究和推廣區域平臺”首批建設單位和首批“國家呼吸醫學中心”協同醫院。國家臨床醫學研究中心“銀屑病規范化診療中心”落戶醫院、中國首個自主研發硼中子俘獲治療（BNCT）項目動工，正式揭牌“南方醫科大學附屬東莞醫院（東莞市人民醫院）”。

2021年，該院成功入選廣東省高水平醫院第二期20家重點建設醫院名單，成為東莞唯一入選醫院。

獲評廣東省先進基層黨組織

把黨支部建在科室上，注重發展“雙高”人員入黨

市人民醫院堅持“黨管干部”原則，凡屬人才提拔、評議、考核，均需經黨委會議集體討論。醫院制定臨床科室、行政職能部門中層干部考核方案，探索競聘上崗機制，實行按需設崗、公開招聘、科學考核、合同管理，明確任期目標責任，打造一支“能上能下”的干部隊伍。

堅持“黨管人才”原則，該院制定了《高層次人才引進和管理辦法》，通過建立醫院領導班子成員聯系高層次人才制度，搭建技術平臺、提升待遇、增強人文關懷等方式，幫助骨干人才扎根醫院。

醫院黨委注重發展“雙高”人員入黨，注重發展醫療專家、學科帶頭人、優秀青年醫務人員入黨，不斷提高黨員中“雙高人員”比例。2020年，發展黨員26人（含3名火線入黨），其中“雙高人員” 8人。醫院在職黨員共982人，其中“雙高”人員433人，占44.09%（含高級職稱293人，碩博228人）。

該院注重把支部建在科室上，按照規模適當、便于管理的原則設置各級黨組織，黨的組織和工作實現全覆蓋。目前醫院共46個在職黨支部，選優配強黨支部書記，充分發揮頭雁作用，其中，39個黨支部書記均由學科負責人、科主任或護士長等中層干部擔任，在科室重大問題決策中發揮積極作用。

該院推行“黨建 ”活動，如“黨建 幫扶”“黨建 援助”“黨建 扶貧”等。同時，結合黨員先鋒崗、黨員志愿者為民服務崗、雷鋒志愿服務門診等平臺在院內積極開展形式多樣的先鋒服務。

聚力打造“紅樓品牌”激發黨建新活力

市人民醫院擁有130多年歷史，也被老東莞人稱為紅樓醫院，擁有百年紅樓文化，萬江總院也被稱為紅樓院區，該院注重激發紅樓品牌新活力。

比如，打造黨建主題公園，讓黨建融入“生活圈子”。為慶祝中國共產黨成立100周年、推動黨史學習教育走深走實和深化黨建“四有”工程示范點、夯實“鑄魂強醫”工程，該院精心打造了東莞首個設在醫院內的黨建主題公園。

該院還注重結合130多年歷史沉淀形成的“自強不息、仁愛博精”紅樓精神，樹立一批典型與榜樣。

比如，醫院黨委委員、副院長周建平同志獲得全國衛生計生系統先進工作者稱號；抗“疫”關鍵期，黨員充分發揮了先鋒模范作用，張平被評為全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人，邵漢權等多名黨員被評為東莞市抗擊新冠肺炎疫情先進個人。同時，還積極培育、推選出中國好人1人、全國優秀農民工1人、廣東好人2人、南粵好醫生5人，以及東莞好人、東莞市最美醫生、最美護士、東莞市勞模、優秀共產黨員等一批，教育引導該院廣大干部職工向先進典型學習。

文字：李廣

攝影：醫院供圖

編輯：王寶光

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