潮新聞客戶端 通訊員 陳鍇 方婷婷

剛剛過去的2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是實施“十四五”規劃承前啟后的關鍵之年。習近平總書記強調，實現黨在新時代新征程的使命任務，黨的建設和組織工作要有新擔當和新作為。

為更好貫徹落實習近平總書記講話精神，深入實施浙江省“八八戰略”，扎實做好理論武裝、強基固本、項目建設、育才聚才等各項工作，扛起新時代國企擔當，余杭城投集團在發展過程中堅持以黨建引領為核心，藍綠新理念為動力，深化“黨建 ”六大模式，初步形成“‘城’心向黨 ‘投’向未來”黨建品牌，目前集團基層黨支部5個，黨員102名。

集團緊緊圍繞區委區政府中心工作，聚焦聚力項目建設、做地出讓、資金籌措、市場經營等主責主業，不斷提升建設管理水平和企業經營效能，奮力爭當杭州城市重要新中心建設主力軍、排頭兵。2023 年集團共安排建設項目 58 個，全力推進了文一西路西延工程、浙江人才大廈等 31 個續建項目，順利開工了國際體育中心專業足球場、天元公學和睦校區等 27 個新建項目，圓滿完工了中法文化村項目(一期) 、未來科技城亮化(三期) 等 13 個項目，完成固定投資超 79 億元，超額完成年度計劃。出讓地塊16宗、面積874畝，完成出讓金95億元，獲評雙AAA信用評級。

“黨建 鑄魂”引領奮進

2023年10月，習近平對宣傳思想文化工作作出指示，他強調：“宣傳思想文化工作，事關黨的前途命運、事關國家長治久安、事關民族凝聚力和向心力，是一項極端重要的工作。”頭腦的武裝關鍵是對馬克思主義及時代發展脈絡有深刻的理解與把握。

為更好推動黨的創新理論入腦入心，2023年余杭城投集團堅持以學鑄魂，通過黨委理論學習中心組、“第一議題”、主題黨日等形式，開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話、重要指示精神，共組織黨委理論中心組學習14次，開展“主題黨日”活動60余次，書記上黨課20余次；開展二十大精神輪訓、黨員春訓、實地研學、“明德守法、完善自我”專項行動等活動，邀請黨校系統名師專題授課4場；組建“新時代創客說”青年理論宣講隊伍，組織宣講8次。通過線上與線下、集中學習與自主學習、專題黨課與實地參觀相結合等方式，做實理論學習凝心鑄魂工程。

同時，用好用活學習強國、浙里干部之家、西湖先鋒等平臺，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，指導集團廣大黨員干部做到“深”學、“實”學、“活”學，逐步推進以“學、亮、比”促實干。

2023年11月，集團領導班子帶隊赴徑山鎮小古城村開展“循跡溯源學思想促踐行”主題教育現場學習，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，在重走紅色足跡中重溫習近平總書記重要指示，感悟基層民主協商的實踐成果，凝聚奮進力量。

以黨建學習實現隊伍業務綜合素質的進一步提升，通過思想深化，補足精神之鈣、把穩思想之舵，同步加強理論學習成果融入工作中，在集團上下形成以講促學、以學促干的濃厚氛圍。

“黨建 項目”匠心筑城

要想實現高質量發展，實干是重中之重。習近平總書記在2023年春節團拜會上的講話中曾指出：“大道至簡，實干為要。新征程是充滿光榮和夢想的遠征，沒有捷徑，唯有實干”。在發展舉措和實干精神的引領下，2023年，余杭城投集團大力推行“黨建 項目”模式，全面匯聚紅色力量，實現企業高質量發展的“強勁動能”。

2023年7月，集團組建成立“文一西路亞運保障黨員先鋒突擊隊”，全力推進文一西路互通、“流光溢彩”等41個亞運保障項目。

同時，2023年4月，余杭城投集團十大項目之一的未來谷項目正式成立聯合黨支部，通過把“支部建在項目上，讓黨旗飄在工地上”，助推項目高質量發展。自黨支部成立以來，充分發揮黨員戰斗堡壘和先鋒模范作用，攻克多項施工難題，項目參建單位榮獲中國工程建設標準化協會“2023年度建設工程安全質量標準化先進單位”。

下一步，余杭城投集團將繼續深入推進“黨建 項目”模式，在國際體育中心、文一西路西延等重大項目上加強黨建工作，全面鋪開“黨建進工地”。

“黨建 人才”激發動能

習近平總書記曾在多個場合多次強調人才的重要性，他指出，國家發展靠人才，民族振興靠人才。

余杭城投集團以黨建為引領，積極探索“人才引進”路徑，抓牢“引”的重點，緊扣城市建設、項目管理、土地開發等實際需要面向社會公開招引人才，積極參加余杭區高層次緊缺人才洽談。2023年，集團共舉辦招聘兩次，成功招引人才43名，其中“雙一流”建設高校及建設學科人才32名、高層次緊缺人才4名。

同步夯實“引”的政策，完善人才引育體系，為引進人才提供全方位貼心的企業關懷政策，開展新員工交流座談會與培訓，幫助新入職人才了解工作職責；制定教育培訓計劃，開展通用知識、專業實務、職業健康等培訓；制定完善內部制度34項，切實加強現代企業管理。

通過黨建理念引領，相關人才引育政策、激勵機制的不斷完善，余杭城投集團搭建起了人盡其才的成長階梯，并提供更多發展渠道與生活關懷，從集團層面不斷書寫人才振興“新篇章”。

“黨建 服務”助推發展

2021年習近平總書記強調：“讓人民幸福是國之大者”。如何才能讓人民幸福，余杭城投集團用實際行動交出了國企答卷。

以主題教育“一線破難”為契機，針對涉及人員管理、交通出行、項目建設、園區綜合養護、優質企業債等多領域、多個問題，余杭城投集團結合自身實際，深入基層剖析問題根源，明確責任部門與完成時限，全力解決制約集團高質量發展的瓶頸問題、群眾反映強烈的急難愁盼問題，最終實現破難題、促發展、辦實事、解民憂。

同時，聚焦青年人、新余杭人等群體住房難問題，持續保障住房制度落實，推動余杭區首個集中配建公租房公學華庭正式交付，助力打造最具幸福感的杭州城市重要新中心。

通過創新“黨建 服務”模式，余杭城投集團從人民實際需求出發，著力解決為民服務的核心問題，以“干在實處”的行動，推動服務質效“走在前列”。

“黨建 群團”凝心聚力

2024年開年，習近平總書記在新年賀詞中說道：“溫暖的生活氣息、復蘇的忙碌勁頭，詮釋了人們對美好幸福的追求，也展現了一個活力滿滿、熱氣騰騰的中國。”活力滿滿的人們，才能產生更大的創新力量。對于國企來講，如何更好激發國企活力同樣是思考的關鍵。

2023年，余杭城投集團選舉產生了集團工會第一屆委員會、集團第一屆婦委會以及三個基層工會，目前集團工會會員人數244人，其中婦女職工人數56人。為更好激發職工活力，2023年，余杭城投集團組織開展三八婦女節活動，組織職工代表40人次參加余杭區全運會，組織工會會員開展羽毛球、籃球等一系列興趣活動。后續還計劃增設瑜伽、乒乓球、太極等興趣小組。

通過組織更多具有活力特色活動、建立面向更多群體的基層群團組織，余杭城投集團堅持以黨建為核心，牢牢把握“建”這個根本，突出“帶”這個關鍵，帶動更多職工參與集團活動，推進集團“黨建 群團”工作高質量發展。

“黨建 勤廉”安全護航

聽黨話，跟黨走，廉潔自律是真聽真跟的應有之義。習近平總書記曾說過，“面對公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的矛盾，是選擇前者還是后者，靠的就是覺悟，最終檢驗的是對黨和人民的忠誠。”

在此新時代新思想指引背景下，強化“黨建 勤廉”模式，架起廉政教育“高壓線”是國企保持先進性和純潔性的重要法寶。

2023年余杭城投集團制定黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工、班子成員“一崗雙責”機制，簽訂班子成員及部室、子公司負責人黨風廉政建設責任書，經常性開展黨風廉政建設和反腐敗工作教育，召開黨風廉政建設主題會議，分層分級開展廉政談話237次，組織觀看廉政教育視頻，及時通報頂風違紀案件，推動建設清廉國企。

同時，進一步將“勤”“廉”要求貫穿到項目推進全過程、各領域、各環節，促進項目安全優質高效實施，2023年3月，“廉潔文化進工地”示范點創建啟動會在未來谷項目召開。12月，由集團出品的原創清廉微視頻作品《心房》榮獲“玉琮杯”清廉微電影微視頻大賽微視頻類金獎和最佳創意獎。

通過以點帶面縱深推進“清廉城投”建設，余杭城投集團以廉政機制建設、廉政教育工作開展、廉政文化氛圍營造等方式，不斷提高強組織、抓班子、帶隊伍、促發展的能力，為工作開展創造良好條件、營造良好環境，努力打造成為“清廉創新、和諧包容、協同進取、用心盡責”的“清廉國企”新樣板。

黨建品牌是旗幟、是指揮棒更是行動指南。通過深化“黨建 ”六大模式，余杭城投集團從多角度創新發展，致力于把黨的路線、主張傳達到每個“神經末梢”，激活每個“紅色細胞”，凝聚起企業發展強大動能。2024年，余杭城投集團將深化“黨建 ”引領作用，深入學習貫徹習近平總書記考察浙江重要講話精神，全面貫徹落實中央和省委、市委決策部署，持續推動“八八戰略”走深走實，以杭州城市重要新中心的高質量發展，為奮力扛起“勇當先行者、譜寫新篇章”的大區擔當貢獻城投力量。

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