村干部作為鄉(xiāng)村振興的中堅(jiān)和領(lǐng)導(dǎo)力量，強(qiáng)化村干部隊(duì)伍規(guī)范管理，引導(dǎo)村干部想干事、能干事、干成事至關(guān)重要。要健全完善村干部學(xué)習(xí)、工作、值班、村務(wù)監(jiān)督思想制度，不斷加強(qiáng)村干部日常管理，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，提升基層黨組織組織力和執(zhí)行力，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和提升基層治理水平提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證。

建立健全學(xué)習(xí)制度。村黨組織書記每年至少參加一次省市 區(qū)集中培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席；各村每月組織村“兩委”干部開展一次集中學(xué)習(xí)；村“兩委”干部平時(shí)加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題、新情況，并提出自己的觀點(diǎn)和看法；年齡在 35 周歲以下的村“兩委”干部要積極參加學(xué)歷教育，原則要達(dá)到大專以上學(xué)歷。

健全完善工作制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政 策，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得以任何理由對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)的事敷衍塞責(zé)。因工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作措施不力而導(dǎo)致工作失誤的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；要隨時(shí)處理解決群眾來訪的各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不得造成越級(jí)上訪。

堅(jiān)持值班值守制度。村“兩委”干部實(shí)行日考勤制，每天打卡簽到，考勤情況由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月匯總，作為確定村干部基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼績(jī)效的一項(xiàng)重要依據(jù)；村黨組織書記每天坐班帶班，其他“兩委”干部實(shí)行輪流值班制，每月至少工作 20 天，無(wú)故連續(xù)三個(gè)月工作少于 20 天的，予以調(diào)整退出；值班原則上在村綜合服務(wù)站，有緊急情況、重點(diǎn)工作任務(wù)時(shí)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織安排。

規(guī)范村務(wù)監(jiān)督制度。各村建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)村民民主理財(cái)，監(jiān)督村務(wù)公開等制度的落實(shí)；村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員要列席村支部會(huì)議、支部黨員大會(huì)、村委會(huì)議、村民代表會(huì)議等會(huì)議，對(duì)議事過程、議定事項(xiàng)和辦理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督；村級(jí)財(cái)務(wù)收支由村黨組織書記、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任、1 名村“兩委”成員聯(lián)審聯(lián)簽；村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)每年組織村“兩委”干部述職述廉。