山西新聞網長治頻道訊近日，五陽煤礦在雙創中心召開2023年黨建創新評審會，對年度實施完成的20個黨建創新項目進行集中評審。

2023年以來，圍繞黨建工作面臨的新情況、新問題，五陽煤礦政工部門和各黨支部進行思考和探索，找準切入點選題，制定創新舉措破題，立說立行解題，先后實施20項黨建創新項目，增強了黨建工作的生機活力，提高了黨建工作科學化水平。

該礦機分廠黨支部實施黨小組“1 N”項目化管理，緊扣該廠中心工作，傾力打造學習提升型、服務群眾型、補齊短板型、重點項目推進型、技術攻堅型、質量效率型、經濟效益型、基礎強化型、創新創效型“九型”黨小組，激活了黨小組“神經末梢”，把黨組織觸角延伸到各車間，使黨小組和黨員的模范引領作用更加突顯。與2022年同期相比，設備檢修工效提升了33.88%，加工制作工效提升了30%。

該礦宣傳部實施的“1 2 N”6S管理模式，以“6S管理達標點、示范點”爭創活動為載體，實施兩項創新制度、開展“N”項標準建設，推動基層科隊6S管理效能全面提升，6S管理問題整改率達到94.5%，科隊理念文化陣地進一步拓展延伸，實現了理念文化學習宣貫全覆蓋。

該礦工會生產部實施的“踐行‘敲門行動’創造安全穩定環境”項目，充分發揮黨員傳幫帶作用，開展“敲門行動”，深入車間、班組、職工家庭送政策、送法規，送知識及談心幫扶等活動，及時化解職工心里矛盾糾紛，解決職工困難，穩定職工思想，將礦黨政工的關心關懷送到職工心里。

一系列黨建創新項目的落地見效，進一步深化黨建與業務工作深度融合，為企業高質量發展注入了強勁動力。（王學飛 郭璐佳）

(責編：張文衛、郝亞紅)