現(xiàn)將本人2023年度抓黨建工作情況述職如下，請評議。一、問題整改情況針對2022年度“三會一課”不規(guī)范、執(zhí)行組織制度的不到位、黨員引領(lǐng)作用不顯著的3個方面問題，黨支部召開了專題黨建工作會議進行剖析研究，就如何改進提升黨建工作制定了9條整改措施，將責(zé)任嚴(yán)格細(xì)化到人、量化到崗，現(xiàn)已全部整改完畢。二、履職工作（一）抓部署重落實，強化黨建責(zé)任。一是認(rèn)真履行黨支部書記工作職責(zé)，主持召開支委會27次，專題黨建會議6次，黨員大會20次，黨小組會14次，主題黨日12次，黨課5次，進一步加強了黨組織建設(shè)及黨員思想教育。二是牽頭研究制定了2023年社區(qū)黨建工作計劃，解決黨建工作實際困難5件，并嚴(yán)格落實走訪、談話等制度，深入黨員群眾走訪100余次，與黨員網(wǎng)格長、居民代表等談話100余人次，聽取提升黨建工作意見建議6條，落實整改問題6個，充分發(fā)揮了民主集中制，完善提升了社區(qū)黨建工作。三是認(rèn)真開展主題教育集中理論學(xué)習(xí)30余次，搜集建言獻策7條，查擺問題8個，剖析原因15處，列出整改措施24項，對完善和提升黨建工作提供了極大助力。（二）抓班子帶隊伍，增添黨建活力。一是定期對黨員學(xué)習(xí)筆記、應(yīng)知應(yīng)會等方面進行檢查提問，并結(jié)合“學(xué)習(xí)強國積分”“參加組織活動次數(shù)”等方面綜合評分，不斷激發(fā)黨員們的學(xué)習(xí)自覺性和主動性，使他們能夠真正從思想上與黨保持統(tǒng)一。二是把牢發(fā)展黨員“程序關(guān)”，充實發(fā)展黨員“儲備庫”，2023年轉(zhuǎn)正黨員1人，預(yù)備黨員3人，培養(yǎng)積極分子5人，遞交入黨申請書11人，為黨支部吸收新鮮血液20人，平均年齡23.4歲，其中：大專學(xué)歷6人、本科學(xué)歷14人。三是對今年因病因災(zāi)導(dǎo)致生活困難的2名黨員每季度開展1次關(guān)心關(guān)愛活動，累計慰問1200余元生活物資，不但認(rèn)真的落實了黨內(nèi)關(guān)懷及幫扶工作，讓困難黨員真切感受到黨組織的關(guān)懷，有效的增強了黨組織的凝聚力。（三）抓管理轉(zhuǎn)作風(fēng)，提升黨建質(zhì)量。一是加強警示教育，組織黨員觀看反腐倡廉警示教育片12次，參觀圖市廉政教育基地學(xué)習(xí)1次，增強了黨員的廉潔自律意識，提高了遵紀(jì)守法的自覺性，確保從源頭上嚴(yán)格黨員的思想教育。二是組織黨員赴周邊團場、連隊社區(qū)學(xué)習(xí)觀摩2次、深入沙漠胡楊戈壁感悟“兵團精神”“胡楊精神”黨員活動3次、觀看“時代楷模”“榜樣”等優(yōu)秀人物事跡影片12部，通過不斷豐富組織生活內(nèi)容，促進了黨員的學(xué)習(xí)積極性，引導(dǎo)黨員們進一步筑牢宗旨觀念。三是緊盯“庸、懶、散、慢”的作風(fēng)頑疾，制定了社區(qū)工作人員季度考核機制，對連續(xù)2個月評分最低的1名黨員兩委進行了約談、對3名工作人員進行了調(diào)崗，有效的提升了單位的整體作風(fēng)，切實做到“出實招、見實效”。（四）抓實事聚民心，提升黨建成效。一是認(rèn)真落實“黨員雙報到雙服務(wù)”工作，將轄區(qū)單位的26名黨員納入志愿服務(wù)隊，開展“關(guān)愛義診”“濃情端午”等活動12次，解決群眾困難40余件，慰問低保等弱勢群體57戶。二是設(shè)立“群眾困難訴求接訪室”，解決就業(yè)7人、調(diào)解糾紛27起、化解家庭矛盾8起、解決漏水?dāng)嚯?0余起、解決供暖問題120余戶次，努力解決居民的“急難愁盼”。三是開展“清潔行動”12次，針對地下室、樓前屋后等“死角盲點”，引導(dǎo)黨員群眾積極參與整治工作，種植修剪樹木5000余棵，清除“僵尸車”100余輛，拆除馕坑等私搭亂建50余處，處理堆積舊物30余車，努力保障了美麗宜居的人居環(huán)境。四是組織黨員網(wǎng)格長、樓棟長針對侵占公共區(qū)域、私拉電線、地下室堆放易燃物等安全隱患，開展“倡導(dǎo)安全”系列活動12次，修補小區(qū)柵欄30余處，提醒車輛更換反光貼800余輛，入戶更換國標(biāo)燃?xì)馀浼?000余戶，有效的消除了轄區(qū)內(nèi)的安全隱患,確保了轄區(qū)內(nèi)的安全形勢穩(wěn)定，有效的提升居民的幸福感、獲得感二、存在的問題及原因分析1、抓黨建工作統(tǒng)籌能力還不高。主要把精力集中放在社區(qū)規(guī)劃建設(shè)上，對黨建工作只是被動地去做，有組織不力，抓得不緊的現(xiàn)象。如：今年有兩個月的“三會一課”評分較低，因為忙著修剪小區(qū)樹木就沒有重視，認(rèn)為按照黨建辦反饋名單整改即可，沒有靜下來剖析原因。2、落實黨建工作制度還有偏差。在工作謀劃上不夠充分、措施不夠細(xì)化，個別工作停留在口號上、表面上，缺乏針對性措施。如：落實黨支部關(guān)愛幫扶制度，在慰問困難黨員時，每次只是送送面粉清油，沒有坐下來認(rèn)真的了解和分析他們的家庭生活狀況，制定一些這樣他們徹底擺脫困難的針對性幫扶措施。3、黨員的教育管理措施“虛化”。支部個別黨員滿足于“平平淡淡”，履行黨員義務(wù)積極性、主動性不夠。如：龔嵐年同志長期不參加黨組織活動，先后多次電話通知、談話教育均不能幫助該同志提高思想認(rèn)識積極履行黨員責(zé)任義務(wù)，沒有采取實質(zhì)性措施解決此類情況。三、下一步打算2024年，堅持落實“黨建 ”工作機制，努力發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，抓住基層黨建工作要點精準(zhǔn)發(fā)力，完善居民服務(wù)體系，提升群眾居住環(huán)境，倡導(dǎo)良好社會風(fēng)尚，確保轄區(qū)持續(xù)穩(wěn)定，豐富社區(qū)文化活動，緊緊圍繞“創(chuàng)、搭、構(gòu)、組、共”的“五建”工作基調(diào)，努力打造“示范、服務(wù)、平安、文化、宜居”的和美社區(qū)。1、黨建工作責(zé)任落實到位。一是本人要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的意識，親自研究、親自謀劃部署，真正將黨建工作的家底摸透、思路理清、工作抓實，切實將黨建工作作為“第一要務(wù)”抓緊抓好。二是把黨建工作目標(biāo)任務(wù)分解到人、實現(xiàn)指標(biāo)量化，形成有效的黨建工作體系。三是帶好兩委班子和黨員隊伍，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，教育引領(lǐng)好周圍群眾，形成良好的黨建工作格局。2、黨建陣地建設(shè)必須到位。一是結(jié)合社區(qū)實際情況，把會議室作為建設(shè)支部活動陣地，充分發(fā)揮“一室多用”，為開展黨建工作提供陣地保障。二是統(tǒng)一設(shè)計黨員活動室，打造好黨務(wù)公開、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員承諾等的黨務(wù)工作宣傳陣地。三是利用社區(qū)整體翻新契機，抓好黨建陣地建設(shè)，通過“創(chuàng)特色、建亮點、挖潛力”不斷拓展黨組織活動和黨員教育活動的廣度和深度，鞏固提升基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。3、黨風(fēng)廉政建設(shè)推進到位。一是把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)作為基層黨建考核的一項重要內(nèi)容，把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在社區(qū)工作的重要位置，明確兩委班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)分工，切實做到與基層業(yè)務(wù)工作“同安排、同部署”。二是在辦公樓樓道及周邊室設(shè)置展板，加強廉政文化建設(shè)，營造社區(qū)崇廉的濃厚氛圍。三是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，定期檢查制度執(zhí)行情況，確保各項制度規(guī)定落到實處，做到用制度管人、用制度管事。以上是我的述職報告，請同志們評議指正。