文｜王鈞華

來源｜《國企》雜志2023年2月號

北京三興是由國務院國資委監管的中央企業下屬公司，有著六十多年的發展歷史、濃厚的文化底蘊和歷久彌新的軍工精神。面對前進路上的諸多風險和挑戰，公司黨委不斷深化黨的建設，充分發揮“把方向、管大局、促落實”作用，緊緊圍繞重點工作，全面落實主體責任，強化全過程管控，提前化解和遏制重要環節中潛在的各種風險因素，規避了生產經營過程中的資金風險、廉潔風險、安全風險等，確保了各項工作有條不紊地推進，為公司高質量發展提供了有力支撐。

強化黨建引領 筑牢思想根基

公司能夠按照兩級集團公司的有關要求，結合自身的發展現狀，著力抓好黨風廉政、法治建設工作，教育引導黨員領導干部和關鍵領域、重要崗位工作人員等不斷增強廉潔意識、法治意識，嚴守黨章黨規黨紀，把黨的紀律優勢轉化為公司內控優勢，筑牢思想根基，嚴格依規依紀依法辦事。

加強廉政建設。公司黨委認真落實全面從嚴治黨，針對生產經營的實際情況進一步強化廉潔風險防控。一是落實公司黨風廉政建設“一崗雙責”管理制度，公司領導班子成員既要對所在崗位的具體業務工作負責，也要對職責范圍內的黨風廉政建設工作負責，逐級簽訂了《黨風廉政建設責任書》，壓實各自責任，強化責任追究，確保貫徹落實。二是每月定期開展警示教育，在日常工作當中，警示教育已做到常態化、制度化、規范化，逢會必講、警鐘長鳴。通過集中學習、微信群下發自學材料、收看警示教育片等形式，提醒廣大黨員干部必須牢記心中有責不懈怠、心中有戒不妄為。三是每年組織開展述廉工作，中層管理干部分別從上年度本人落實黨風廉政建設責任制和負責部門人員的廉潔從業情況、遵守黨規黨紀情況、落實中央八項規定精神和集團九項規定要求、落實重大事項請示報告制度及執行個人有關事項報告制度、自覺接受組織和干部群眾監督的情況、個人受到黨政紀處分或問責情況等方面進行梳理并撰寫述廉報告，由本人簽名后存入干部廉潔檔案。四是每年組織黨員領導干部填寫遵守黨紀情況對照檢查報告表，黨員領導干部和黨員分別從政治紀律、組織紀律、廉潔紀律等六個方面進行全面自查。

深化依法治企。按照集團公司法治建設工作的要求，不斷強化法律風險管控，公司成立了法治建設領導小組，并制定了《北京三興汽車有限公司主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責實施辦法》。公司主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，抓好制度建設，夯實法律工作基礎，確保了規章制度、經營合同和重大決策的法律審核全覆蓋，推動了法治工作與經營管理的深度融合，為公司實現創新驅動、深化改革、黨建引領提供了強有力的法律支撐和保障。在公司綜合管理部設立了兼職法務干事崗位，主要負責處理公司經濟合同案件、勞務合同糾紛等工作，并及時辦理兩級集團公司法律事務部交辦的其他工作。同時承擔著法務知識宣傳及公司員工學法懂法守法等日常監督管理工作。另外，公司將法治建設工作滲透到各項工作中，與生產經營工作同部署、同落實，能及時參加國務院國資委法治講堂視頻會，持續完善黨委學法用法制度，堅持領導干部帶頭學法遵法，堅持在重大決策前專題學法，不斷提高法律服務保障水平，有效提升法律風險防范能力，切實維護公司的合法權益，促進依法治企邁上了新臺階。

融入中心工作 促進生產經營

公司黨委與時俱進，不斷創新黨建方式方法，通過黨建工作與生產經營工作四同步四對接，實現雙向融合一體化系統化，不斷提高黨建工作質量。緊緊圍繞中心工作，深入推進黨建與經營融合發展，把黨的組織優勢轉化為公司管理優勢，促進生產經營穩步推進。

堅持黨管干部。公司黨委始終堅持黨管干部原則和新時期好干部標準，按照“六重六用”用人導向開展選人用人工作，不斷規范干部選任流程，修訂完善相關制度，保證所提拔干部人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。同時，不斷完善人本激勵機制，修訂了干部日常監督考評體系和薪酬管理體系，建立了干部“能上能下”的退出機制。每年年底由公司黨群工作部牽頭組織職工代表對中層領導干部進行綜合民主測評，測評結果作為績效工資兌現及干部調整的重要參考依據，進一步激發了領導干部干事創業的熱情，充分調動了他們工作的積極性、主動性和創造性。

落實三重一大。公司黨委認真落實對重大問題、重大經營管理事項前置把關的基本要求、基本職責和議事原則，及時修訂完善了《北京三興汽車有限公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》。對公司“三重一大”事項，堅持黨委會事先研究討論，形成組織意見后，董事會或經理層按照法定程序作出決定，以制度形式把黨的領導融入公司治理各個環節，保證了重大事項的快速決策、意見統一，最大限度地降低了決策風險和執行偏差。

嚴守審批流程。公司加強了對各項目的科學評估，大額資金的使用必須經過黨委會、總辦會或專題會研究通過后方可使用。同時，財務審計部嚴守公司財務管理制度，統籌做好公司資金管控和平衡工作，規避資金風險，確保公司資金流暢通，為生產經營提供資金保障。財務系統工作人員嚴守公司財務管理制度，遵守財經紀律和廉潔從業相關規定，并對公司科研資金的科學規范使用及時跟蹤和監督，確保了專款專用，務求實效。為進一步規范優化資金審批支付流程，針對物資采購、生產外協等資金支付需求，結合公司的實際情況，借助ERP、GS系統，著力規避資金風險，不斷提高工作質量和效率。

聚焦重大任務 踐行社會責任

公司黨委堅決貫徹落實黨中央決策部署和國家重大戰略，積極踐行經濟責任、政治責任、社會責任以及生態環保責任，充分發揮了“國家隊”和“主力軍”的作用。

積極搶險救災。2021年7月17日，河南省遭遇極端強降雨，特別是7月20日鄭州市遭遇特大暴雨災害，造成重大人員傷亡和財產損失。按照集團公司統一部署，北京三興黨委、黨群工作部迅速組織人員和裝備奔赴河南救援。在重災區衛輝排洪期間，全體參戰職工發揚“特別講政治、特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的軍工精神，夜以繼日、持續作戰，經受住了嚴峻考驗，受到了社會各界的廣泛好評。

精準防控疫情。公司黨委牽頭認真貫徹落實習近平總書記重要指示精神和國務院國資委、兩級集團公司黨委關于疫情防控工作的具體部署，按照“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的總要求以及“預防為主、規范處置、分工負責、科學防治”的原則，下發了《關于進一步加強新型冠狀病毒防控工作的通知》《北京三興關于落實北京市防控要求加強春節前后疫情防控工作的通知》《北京三興關于近期新冠病毒肺炎疫情的緊急提醒》等，修訂了疫情防控預案，建立了值班和請示報告制度，加強對疫情的監測、排查和研判。同時，要求公司各級黨員領導干部及各部門負責人進一步提高政治站位，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格遵守公司的有關管理制度，保持抗疫定力，認真執行北京三興疫情防控工作實施方案，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，團結帶領本部門職工嚴防死守，群防群控。2020年初，面對嚴峻的疫情防控形勢，北京三興主動對接疫情防控需求，提供三臺方艙“入住”社區疫情防控，為一線防疫工作者搭建起溫暖的“避風港”；2021年10月21日，公司黨委第一時間主動與當地政府對接，將衛生防疫車交付豐臺區新村街道辦事處，并派專人對操作人員進行了系統培訓，衛生防疫車隨即投用到小區消殺工作，為高效做好疫情防控工作提供了設備保障。

著力維護穩定。作為在京企業，公司黨委堅持首善標準，切實維護首都和諧穩定，特別是在每年全國兩會、重大節日等關鍵節點，進一步完善信訪維穩日報告、月報表制度，確保不發生任何安全事故。同時，為積極響應國家京津冀協同發展、疏解非首都功能政策，公司生產系統在整體搬遷至天津經開區過程中，部分職工因個人、家庭等原因，提出了不愿意去異地工作的訴求，要求公司解決實際困難。對此問題，公司黨委高度重視，始終秉持“公司要發展必須依靠一線工人，發展成果一定要同職工分享”的理念。及時組織黨群工作部、人力資源部、各分會、制造部等相關部門負責人多次召開專題協調會。結合職工年齡層次、技能等級、工作崗位和公司當前實際情況，為最大限度保證工人的合法權益，研究制定了具體的安置實施方案，下發了《關于到天津子公司工作相關政策的管理規定》《關于就餐、交通、特殊補貼發放原則和標準的管理規定》等。經過多次溝通和協調，通過采取行之有效的舉措，所有職工均得到了妥善安置，著力化解了信訪維穩風險，確保了公司平穩過渡、順利搬遷。產業工人是公司持續健康發展的主導力量，要全力以赴解決好他們的實際問題，想方設法搭建好施展技能的平臺，全心全意做好各項服務工作，確保在轉型升級、爬坡過坎的關鍵時期，一線職工收入不減、無人掉隊。

黨建工作是公司發展之魂。通過不斷加強黨的建設，深化黨建五個體系建設，堅持抓黨建從經營出發，抓經營從黨建切入，立足生產經營創新黨建工作新模式，打造了三興富有特色的創新型黨建活動，充分發揮黨委領導核心和政治核心作用，著力規避了勤政廉潔、干部任用、生產經營、資金管理、信訪維穩等方面的風險，使黨委“把方向、管大局、促落實”的作用落到了實處。公司黨委將持續深入學習貫徹黨的二十大精神，進一步建立和完善公司制度、加強基層黨組織建設，以高質量黨建引領公司高質量發展。

（作者單位：北京三興汽車有限公司黨群工作部）

編輯丨葉子