（一）在聚焦落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署，奮進中國式現代化、推進高質量發展方面。一是政治敏感度不夠。對省、市委相關精神學習宣傳不夠，對縣委縣政府決策決議貫徹不夠用迅速，缺乏對突發事件的政治敏銳度。二是學習方法不夠靈活，成員之間交流少、碰撞少、討論少，存在選擇性學習現象。三是學習效果不夠明顯，政治學習理論不深入，缺乏系統性。四是學用結合不夠緊密，理論學習不夠精準、嫻熟，感悟不慎。

（二）在聚焦落實全面從嚴治黨政治責任，為高質量發展提供政治保障方面。一是自律意識不強。有時候存在對自己工作要求不嚴、對四支隊伍管理寬松的現象。二是主動匯報思想、交流工作較少。平時只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，擔心自己不善言辭，怕給領導添麻煩，有簡單做事的心理，忽視了需要領導真誠提點的道理。三是思想認識不到位。雖然能嚴格遵守政治規矩和紀律，但在具體工作中為了工作落實，存在“老好人”思想。

（三）在聚焦落實新時代黨的組織路線，為高質量發展提供組織保障方面。

在平時工作中還存在不足，一是工作中擔當作為的魄力還不夠強，攻堅克難的韌勁還不夠足，主動承擔工作任務和以釘釘子精神抓落實方面還有提升空間。比如，有時習慣于“上傳下達”，上級布置什么就完成什么，創新性開展工作的主動性還不夠高。二是統籌各項工作方面做得還不夠到位，科學統籌、合理推進的能力還有待進一-步增強。

（四）在聚焦落實整改責任，推動解決巡視、審計等監督發現問題方面。

自己在黨建、政法、宣傳和意識形態等具體工作中存在落實不到位的問題，主要表現在重安排、輕督查。雖然能夠按照上級文件要求及時召開會議安排部署，但缺乏一抓到底的韌勁，有時考慮村組中心工作多，存在督查不嚴、抓的不夠細的現象。

一是責任意識有待進一步加強。工作中對基層黨組織建設思考較少，對具體工作的提煉和拔高不夠，導致示范效果不明顯。比如在創新黨建模式方面，思考不深，謀劃不夠，黨建工作特色不特，亮點不亮。二是工作作風不實。工作頭緒較多時，會存在只重視工作效率，不重視工作質量的現象。三是工作主動性和積極性不夠，主動匯報思想、交流工作較少。工作干勁、沖勁不足和工作魄力有待加強，想事謀事能力有待加強，有時思想不夠解放，存在畏難心理。